Доплата за выслугу лет госслужащим


Порядокисчисления стажа государственнойгражданской службы российской федерациидля установления государственным гражданскимслужащим российской федерации ежемесячной надбавкик должностному окладу за выслугу лет на государственнойгражданской службе российской федерации, определенияпродолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет и размерапоощрений за безупречную и эффективнуюгосударственную гражданскую службуроссийской федерации

  1. ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УтвержденУказом ПрезидентаРоссийской Федерацииот 19 ноября 2007 г. N 1532 Список изменяющих документов(в ред. Президента РФ от 06.10.2020 N 616) 1. Настоящий порядок в соответствии со Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

регулирует вопросы, связанные с исчислением стажа (общей продолжительности) государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации (далее — стаж гражданской службы) и зачетом в него иных периодов замещения должностей.2.

В стаж гражданской службы включаются (засчитываются) периоды государственной службы и иные периоды замещения должностей, указанные в государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданской службы для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации.3. В стаж гражданской службы государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации могут включаться (засчитываться) помимо периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, указанных в , названном в настоящего порядка, также другие периоды службы (работы), предусмотренные законами субъектов Российской Федерации.4.

В стаж гражданской службы на основании решения руководителя государственного органа, лица, замещающего государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо представителя указанных руководителя или лица, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим Российской Федерации для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.

Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.5.

При исчислении стажа гражданской службы государственного гражданского служащего Российской Федерации суммируются все включаемые (засчитываемые) в него периоды службы (работы).6. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.(в ред.

Президента РФ от 06.10.2020 N 616)(см. текст в предыдущей редакции) Открыть полный текст документа

Надбавка к пенсии за выслугу лет госслужащим

Содержание

  • Современные положения законодательства предполагают, что граждане Российской Федерации по достижению ими возраста нетрудоспособности могут ожидать материальное обеспечение – пенсию. Большая часть из них получает выплаты по линии государственного пенсионного фонда, которые формируются по страховым принципам.

    Однако обеспечение денежными средствами отдельных категорий работников может осуществляться в особенном порядке.

    Так, лица, осуществлявшие деятельность в качестве госслужащих, имеют право на пенсию, рассчитываемую по специальному стажу.

    Она выплачивается за счет государственной казны и рассчитывается по несколько отличным от страховой пенсии правилам. Пенсионная реформа, проводимая в настоящее время в стране, затронула и порядок начисления выплат госслужащим. О том, что изменилось в данном вопросе в 2020 году, пойдет речь далее.

    Порядок приема, прохождения и освобождения от обязанностей госслужбы в нашей стране строго отрегулирован текущим законодательством. Так, оно дает четкое определение того, работников каких структур следует считать госслужащими, и разделяет их на две категории. К ним относятся работники, осуществляющие трудовую деятельность в:

    1. иных федеральных государственных органах;
    2. федеральных органах исполнительной власти;
    3. федеральных судебных органах;
  • Осуществление полномочий данных структур не зависит от решений регионального руководства и законодательства субъектов РФ.

    Граждане, относящиеся к данной категории, получают заработную плату за счет федерального бюджета. Это лица, осуществляющие трудовую функцию в региональных органах власти, деятельность которых обеспечивается средствами региональных бюджетов.

    Не все работники, трудящиеся в государственных и региональных органах являются госслужащими, а только среди них, которые занимают соответствующие должности. Таким образом, и право на пенсию по выслуге возникает только у них.

    Государственные служащие получают средства в счет материального обеспечения несколько позже. Это связано с тем, что возраст выхода на пенсию для них стал увеличиваться раньше, чем для остальных категорий граждан.

    Так, чиновники-женщины могут претендовать на обеспечение в 56 лет, а мужчины в 61 год. При наличии стажа в 25 лет, из которых не менее 7 лет является периодом прохождения службы, граждане могут выйти на пенсию раньше по времени.

    Кроме этого, чиновники имеют право не только на выплаты по выслуге, но и на обычную пенсию по старости.

    Это возможно в том случае, если ранее гражданин осуществлял трудовую деятельность, не связанную с гражданской службой, и за него вносились взносы в пенсионный фонд, а также при наличии достаточного стажа и количества страховых баллов.

    В 2020 году в России проходит реформа системы пенсионного обеспечения, в общих чертах предполагающая установление более сложных критериев для назначения материального обеспечения.

    Изменения коснулись и лиц, занятых на госслужбе. Так, возраст, когда чиновник вправе обращаться за выплатой материального обеспечения, будет поэтапно увеличиваться. Итогом реформы станет то, что к 2028 году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, а женщины в 2034 в 63 года.

    В 2020 году возраст, дающий право на выплаты государственных служащих увеличился на полгода по сравнению с 2018 годом. Госслужащим называют лицо, работающее в органах гражданской власти, к примеру следующие структуры:

    1. Прокуратура;
    2. Различные государственные корпорации.
    3. Министерство;
    4. Аппарат президента;
    5. Органы местного самоуправления;
    6. Суд;

    Отличительным признаком государственного служащего является факт получения заработной платы из бюджета страны. Размер оплаты госслужащих, несмотря на их федеральный статус имеет различное значение в регионах.

    Расчет производится одинаково, однако существуют увеличивающие коэффициенты. Расчет производится с учетом всех видов доплат, предназначенных для госслужащих. Базой является среднее значение, рассчитываемое исходя из размера заработной платы государственного служащего за последний год.

    Для расчета также важны:

    1. доплаты от региональных властей.
    2. 3% от усредненной зарплаты за каждые вне срока отработанный год;
    3. выработка лет после минимальной выслуги;
    4. 45% заработка – это база расчета. Из нее вычитаются страховые выплаты;

    Расчет будет выглядеть следующим образом: Госпенсия = (Средняя оплата труда *45% – (соцвыплаты, фиксированная государственная часть, соцпособие по инвалидности)) + средняя заработная плата * 3% * стаж и срок службы сверх выслуги. Произведем расчет пенсии госслужащего с заработной платой в 42 тыс. руб. Инвалида II группы с соцпособием 8700 руб.

    и фиксированной госвыплатой в 4300 руб.).

    Отработка после выслуги 2 года. ГП = (42000 *0,45 – (8700+4300)+(42000*3%)*2 = 17020 руб. Соцгарантия составит 17020 руб.

    С учетом всех надбавок суммарный размер государственных и страховых выплат не может превышать 75% средней зарплаты чиновника.

    42000*75%= 31500 руб. Рассчитанная величина не превышает это значение.

    При этом к ней могут быть установлены добавки. Индексация госслужащим, в отличие от прочих категорий граждан производится не ежегодно. Последняя индексация проведена в 2018 году, когда пенсии возросли на 4%.

    Индексация коснулась оклада госслужащих. С 2014 года в стране действует мораторий на индексацию пенсий, поэтому увеличение производится редко. Именно поэтому в новостных изданиях появились сведения об увеличении окладов в 2020 году на 38%.

    Соответственно проиндексируются и пенсии. В январе 2020 года была проиндексирована выплата по возрасту на 3,7%, а значит ждать значительного повышения размера пособия в 2020 году не стоит. В среднем возможно увеличение на 1000 руб. Работать государственным служащим выгодно, так как именно они могут получить сразу 2 пенсии.
    Работать государственным служащим выгодно, так как именно они могут получить сразу 2 пенсии. Мало того, если человек продолжает свою трудовую деятельность после выхода на государственное обеспечение, он вправе получить перерасчет и индексацию на основании полученных коэффициентов.

    Перерасчет происходит автоматически без личного присутствия пенсионера. С 2017 года размер пенсии госслужащим рассчитывается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и составляет от 45 % до 75 % среднемесячного заработка ФГГС за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии.

    За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх минимального стажа выхода на пенсию, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 % среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии не может превышать 75 % среднемесячного заработка.

    Подробно о проценте выплаты пенсии в зависимости от стажа госслужбы смотрите таблицу ниже.

    Стаж государственной гражданской (муниципальной) службы для назначения пенсии за выслугу лет Процентов от среднемесячного заработка (размер пенсии) 2016 год 2017 год 2018 год 2020 год 2020 год 2021 год 2022 год 2023 год 2024 год 2025 год Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии; В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 15.09.2003 N 570, Приказ Минздравсоцразвития РФ N 1648н

    «Об утверждении порядка подсчета и подтверждения стажа государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих»

    , Указом Президента РФ от 20.09.2010 N 1141 «О перечне должностей, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих» в стаж включаются следующие периоды работы (службы): Что включается в среднемесячный заработок, из которого исчисляется размер пенсии федеральных государственных гражданских служащих Размер пенсии за выслугу лет гражданским служащим исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной гражданской службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию. Среднемесячный заработок – это денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж; Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих утверждены постановлением Правительства РФ от 17.10.2009 N 818.

    В соответствии с вышеуказанными правилами для определения среднемесячного заработка учитывается денежное содержание гражданских служащих, состоящее из следующих выплат:

  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью федеральной государственной гражданской службы (далее — должностной оклад);
  • месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе;
  • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы;
  • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • ежемесячное денежное поощрение;
  • премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
  • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
  • Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из денежного содержания и других выплат за последние 12 полных месяцев службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

    При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпусках без сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также период временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий не учитываются.

    Размер среднемесячного заработка определяется путем деления общей суммы денежного содержания и других выплат, начисленной в расчетном периоде, на 12. В случае если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в соответствующих отпусках и период временной нетрудоспособности размер среднемесячного заработка определяется путем деления указанной суммы на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году).

    Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), установленного гражданскому служащему в расчетном периоде либо сохраненного в этом периоде в соответствии с законодательством Российской Федерации. Государственный служащий – это работник, который выполняет функции в соответствии с занимаемой должностью, трудоустроен на государственную службу и получает заработную плату из бюджета страны. Категория обладает как распорядительными, так и контрольными функциями.

    Они получают право на льготную пенсию при наличии 16 лет стажа. Индексация происходит ежегодно совместно с повышением содержания.

    При установлении размера пенсии учитываются лишь те выплаты за последний год, что россиянин получал на госслужбе.

    Если пенсионер предыдущие 12 месяцев был трудоустроен в другой организации, не относящейся к государственным, полученные им в качестве зарплаты деньги не будут включены в расчет.

    Средняя зарплата за 12 месяцев подсчитывается посредством суммирования всех денег, которые человек получил за год.

    После этого сумма делится на 12. В расчет включаются:

    1. ежемесячно получаемая доплата;
    2. материальные поощрения;
    3. ежемесячно получаемый оклад;
    4. ежемесячно/единоразово предоставляемые премиальные выплаты.

    В подсчете игнорируются периоды, когда гражданин:

    1. находился в декрете;
    2. находится в неоплачиваемом отпуске;
    3. был временно нетрудоспособен.

    Размер полученного при подсчете среднего заработка за 12 месяцев не должен быть больше 2.8 оклада, который установлен для определенной должности.

    Также на величину пенсионного обеспечения влияет стаж, наработанный россиянином.

    Рекомендуем прочесть:  Кредит под мск

    По нему рассчитывается процент от среднемесячного заработка, который станет предоставляться россиянину в виде пенсионных выплат.

    За 15 лет стажа гражданин получает 45 процентов среднемесячного заработка. За каждый дополнительный год прибавляется еще 3 процента. Для подсчета пенсионного обеспечения размер оклада помножается на определенный процент. Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

    Результат умножения и будет той надбавкой, которая станет предоставляться человеку.

    Сидоров Л.П. работал на должности федерального госслужащего. В апреле 2017 года ему назначили страховое пенсионное обеспечение по старости.

    Величина этой пенсии – 7197 рублей.

    Стаж Л.П. – 26 лет. Среднемесячная зарплата гражданина равнялась 16706 рублей.

    Размер надбавки равняется 45 процентам от среднемесячного заработка при стаже госслужбы минимум 15.5 лет и повышается на 3 процента за каждые 12 месяцев сверх минимума, но не более 75 процентов. Сверх нормы Л.П. отработал 26 – 15 = 11 лет.

    0.45 (минимальный коэффициент) умножается на 16706. Из произведения вычитается 7197. К полученной разности прибавляется произведение 0.03 (коэффициент за дополнительный год службы), 16706, 11. В результате получается 5833.68 рублей, что и будет являться размером государственного пенсионного обеспечения за выслугу лет.
    В результате получается 5833.68 рублей, что и будет являться размером государственного пенсионного обеспечения за выслугу лет. Пенсия за выслугу лет – это страховое пенсионное обеспечение, которое нужно заслужить длительной работой.

    Ее размер зависит как от количества лет, проведенных на госслужбе, так и от среднемесячной зарплаты. Чтобы стать получателем пенсионного пособия по выслуге лет чиновник должен иметь стаж к 2020 году не менее определенного времени.

    Пенсия по выслуге для госслужащих по новому закону с 2020 года начинается при достижении стажа 17 лет. Из них как минимум 10 должно быть отдано службе на государство.

    Если госслужащий достигает соответствия указанных условий, то ему назначается доплата за выслугу. Достигнутый порог необходимого стажа не дает права на досрочный отдых, однако стаж «сверхвыслуги» может сильно повлиять на размер будущего пенсионного пособия. Предлагаем посмотреть видео-сюжет о формировании пенсии госслужащих по новому закону: Дополнительной социальной гарантией для государственных служащих является право на получение пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим.

    Пенсия государственным служащим – это выплата, назначаемая государственным гражданкам служащим (федеральным, муниципальным служащим), при условии наличия минимального стажа государственной службы и достижении возраста, дающего право на получение пенсии.

    Госслужащие в соответствии с действующим законодательством имеют право на одновременное получение пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным закон N 166-ФЗ

    «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    и доли страховой пенсии по старости, устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях». К федеральным государственным гражданским служащим относятся граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих.

    Кто из госслужащих имеет право на пенсию по выслуге лет В федеральный закон

    «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    внесены изменения, предусматривающие поэтапное увеличение с 1 января 2017 года минимального стажа гражданской службы, дающей право на пенсию за выслугу лет с 15 до 20 лет и увеличение пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин.

    Изначально предполагалось, что такие изменения начнут применяться с 1 июля 2016 года, а выход на пенсию будет в 65 лет как для женщин, так и для мужчин (законопроект № 918468-6).

    Но во втором чтении (22.04.2016) в законопроект внесены изменения в части вступления в силу закона с 2017 года и уменьшения возраста, дающего права на получение пенсии гос. службы для женщин — с 63 лет.

    В такой редакции Закон о повышении пенсии государственным служащим принят Государственной Думой РФ 11 мая 2016 года в третьем, окончательном чтении. Минимальный стаж госслужбы для назначения пенсии в 2020 году — 17 лет. Так, в 2018 году минимальный стаж для назначения пенсии составлял 16 лет, в 2020 г.

    – 16,5 лет, в 2020 году — 17 лет и т.д.

    до 2026 года (20 лет) — см. таблицу ниже. Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году 15 лет 6 месяцев 16 лет 6 месяцев 17 лет 6 месяцев 18 лет 6 месяцев 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы Одновременно с увеличением требований к минимальному стажу госслужбы увеличены и требования к возрасту госслужащих, по достижении которого им назначается страховая пенсия по старости.

    Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности. Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составлял 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет;

    1. В 2021 году — для женщин — 57,5 лет, для мужчин 62,5 лет.
    2. В 2020 году — для женщин в 56,5 лет, для мужчин в 61,5 лет;
    3. В 2018 г. для женщин – 56 лет, для мужчин 61 год;
    4. В 2020 году — для женщин – 57 лет, для мужчин 62 года;

    И т.д. до достижения 65 лет (см. таблицу ниже).

    ВОЗРАСТ, ПО ДОСТИЖЕНИИ КОТОРОГО НАЗНАЧАЕТСЯ СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВУЮЩЕМ ГОДУ Год, в котором гражданин приобретает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым части 1 статьи 8 и статьями 30 — 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и должностей муниципальной службы 2032 и последующие годы Будет ли повышение для госслужащих в 2020 году смотрите в видео: Я госслужащая 1964 года рождения (вторая половина года). Выход на пенсию по старости в июне 2021 года, к этому моменту стаж госслужбы будет 16 лет. Какой стаж госслужбы для назначения пенсии по выслуге лет необходим будет и какой процент от среднемесячного заработка составит размер пенсии?

    Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) „О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации“ преудсматривает в ст. 7 что должен быть стаж не менее 25 лет.

    Процент зависит от Вашей должности. При этом общая величина обеспечения за выслугу и страховой пенсии по инвалидности (старости), фиксированной выплаты к пенсии и увеличений фиксированной выплаты не может быть больше 75% средней месячной зарплаты гражданского служащего, определенной на основании ст. 21 указанного закона. Для назначения пенсии в 2021 году вам нужна выслуга 17 лет и 6 месяцев.

    У вас не хватает стажа для получения пенсии по выслуге лет госслужбы Пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии к Федеральному закону

    «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    Год назначения пенсии за выслугу лет Стаж для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году Видео (кликните для воспроизведения).

    15 лет 6 месяцев 16 лет 6 месяцев 17 лет 6 месяцев 18 лет 6 месяцев 19 лет 6 месяцев 2026 и последующие годы Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 27.12.2018)

    «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

    Статья 14.

    Размеры пенсий федеральных государственных гражданских служащих (в ред.

    Федерального закона от 18.07.2009 N 187-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1. Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях».

    За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

    (в ред. Федеральных законов от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 03.10.2018 N 350-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2.

    Размеры пенсий, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах с тяжелыми климатическими условиями, требующих дополнительных материальных и физиологических затрат проживающих там граждан, определяемых Правительством Российской Федерации, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных граждан в указанных районах (местностях). При выезде граждан из этих районов (местностей) на новое постоянное место жительства размер пенсии определяется без учета районного коэффициента. (п. 2 в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см.

    текст в предыдущей редакции) 3.

    При определении размера пенсии за выслугу лет в порядке, установленном пунктом 1 настоящей статьи, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», размер доли страховой пенсии, установленной и исчисленной в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях», а также суммы повышений размеров страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, восстановлении выплаты указанной пенсии или назначении указанной пенсии вновь после отказа от получения установленной (в том числе досрочно) страховой пенсии по старости. Размер пенсии для каждого отдельного человека рассчитывается индивидуально, это зависит от множества факторов. Стандартное пособие, которое будет назначено обычному работнику, вычисляется по всем известным правилам.

    А вот алгоритм начисления пенсии для отдельных категорий лиц, в том числе и бывших госслужащих, требует разъяснений.

    Пенсионная выплата госслужащим представляет собой ежемесячную выплату государством при условии наличия у будущего пенсионера необходимого стажа госслужбы и достижения соответствующего возраста. Государственные служащие могут при этом быть муниципальными и федеральными. От такого статуса зависит размер получаемой выплаты.

    Рассматриваемая категория граждан имеет право на следующие виды социальных доплат:

    1. по старости;
    2. пенсию по инвалидности;
    3. по потере кормильца – социальная.

    Но назначение социальной выплаты в этом случае имеет свои нюансы: статус служащего, срок службы, район выплаты и т.

    д. Закон о пенсионных выплатах госслужащим вступил в силу с 2002 года. Исходя из его положений, право на пенсию в качестве служащего имеют лица, со стажем в соответствующих органах более 15 лет либо на замещении подобной должности (не менее 12 месяцев).

    При этом первая категория имеет право на получение денег по выслуге лет, а вторая – на трудовую выплату. Условия назначения социальных гарантий федеральным государственным служащим определены статьей 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

    К условиям назначения трудовой части относятся следующие:

    1. достижение возраста 56 и 61 год (по законодательству РФ возраст выхода на отдых прибавляется ежегодно на полгода, что позволит к 2026 году довести возраст выхода до 60 и 65 лет);
    2. наличие стажа в органах, приравненных к статусу государственных – не менее 12 месяцев.
    3. наличие стажа госслужбы – от 15 лет и более;

    Это обобщенные положения назначения пенсий.

    Стоит учесть, что для разных видов доплат есть свои условия.

    Днем назначения считается день, когда соответствующие органы приняли заявление от гражданина с полным списком необходимых документов: Если оформляются документы по выслуге лет, то список следующий:

    1. трудовая книжка – заполненная полностью;
    2. реквизиты счета в банке, куда будет поступать ежемесячное пособие.
    3. приказ об увольнении – возможна копия;
    4. копии пенсионного удостоверения и справки о размере пенсии;
    5. копия военного билета;
    6. справка о заработной плате за полный предыдущий год;

    Прочие документы могут быть запрошены сотрудниками Пенсионного фонда. Возраст выплаты социальных гарантий у госслужащих несколько иной чем у прочих категорий граждан. По Указу Президента РФ с 2018 года осуществляется постепенное повышение возраста, что способствует к 2026 году установлению границ в 60 лет у женщин и 65 лету мужчин.

    К государственным служащим причисляются россияне, трудящиеся в госструктурах и получающие за то деньги из бюджетных средств. Необходимо отметить, что не любой сотрудник государственной структуры считается госслужащим. Таковыми являются лишь те, кого наделили функциями власти, распоряжения, управления.

    Перечень лиц, относящихся к госслужащим, размещен в ФЗ от 27 июня 2004 года номер 79.

    Для того чтобы оформить пенсию за выслугу лет, кроме заявления, понадобится подготовить такой комплект бумаг:

    1. иные документы, подтверждающие госслужбу на протяжении определенного периода.
    2. выписка о размере среднемесячной зарплаты госслужащего за предыдущие 12 месяцев;
    3. выписка, содержащая данные о должности;
    4. ксерокопия увольнительного указа;
    5. ксерокопия военного билета;
    6. паспорт (ксерокопия и оригинал);
    7. ксерокопия трудовой книжки;

    Заявление можно подать по почте, при самоличном посещении ПФР/МФЦ. Также подачу ходатайства может осуществить представитель пенсионера. Пенсионные выплаты предоставляются ежемесячно.

    Гражданин вправе выбрать компанию, которая станет осуществлять доставку денег. При этом деньги может получать представитель пенсионера, если есть нотариально оформленная доверенность.

    Деньги могут доставляться до получателя одним из следующих способов:

    • Банковская организация. Деньги можно получать в банковской кассе. Также пенсионер может сделать карточку и осуществлять снятие денежных средств через банкомат.
    • Российская почта. Деньги привозятся прямо на дом пенсионеру. Если гражданин не получает пенсию на протяжении 6 месяцев, выплаты приостанавливаются. Для возобновления выплат нужно подать ходатайство в Пенсионный фонд России.
    • Фирма, которая специализируется на доставке денежных выплат. Пенсионер может как самостоятельно приходить за деньгами в соответствующее учреждение, так и оформить доставку на дом.
    Рекомендуем прочесть:  Договор купли продажи сруба дома

    Существуют разные виды соцгарантий для госслужащих. Одни из них гарантированы государством, а другие служащий может заработать, исходя из стажа. Право на оплату выслуги лет имеют госслужащие, которые имеют стаж на соответствующих должностях не менее 16 лет, либо служащие, уволенные по основаниям главы 6 статьи 33 закона «О государственной гражданской службе в РФ»:

    1. при отказе служащего переводиться на иную замещающую должность или в иное место службы;
    2. смена гражданства.
    3. по соглашению сторон;
    4. при обстоятельствах, не зависящих от воли служащего и работодателя;
    5. по истечению срока действия;

    Отдельным замечанием является то, что даже если служащий уволен за нарушение контрактных пунктов или за нарушение дисциплины, он все равно имеет право на доплату по выслуге лет при достижении временных порогов.

    Также отметим, что планируется увеличение срока выслуги до 20 лет, а затем и до 25 лет (по аналогии с военными пенсионерами). Доплата за выслугу лет причисляется к обычной трудовой доле и выплачивается совокупно с ней. Однако, если сотрудник продолжает проходить госслужбу или замещать госдолжность, то соцвыплата не назначается.

    При этом гражданин мог ранее получать ее, но если он снова устроился и официально оформился, то переводы прекращаются. Главным поводом для выплаты за выслугу лет является выплата трудовой пенсии. Без нее награда за отслуженные года невозможна.

    С 2018 года пенсионер имеет право на доплаты за выслугу лет, на ежемесячное пожизненное содержание, на материальное обеспечение за счет средств федерального бюджета. При этом оплата выслуги – обязательна, а вот остальные доплаты пенсионер выбирает самостоятельно.

    Этот вид соцгарантий назначается каждому гражданину России.

    Это гарантированная выплата небольшого размера, которую получает пенсионер, достигший соответствующего возраста.

    Для госслужащих по состоянию на 2020 год это 56 и 61 год. Это часть, которая может устанавливаться к соцгарантии по старости или по выслуге лет. Это возможно если стаж на службе составил более 15 лет.

    При этом если пенсионер является работающим, то доля страховой части может возрастать благодаря индивидуальным пенсионным коэффициентам. Это баллы, назначаемые исходя из стажа работы и размера заработной платы. Сегодня они составляют примерно 1 балл за 10 тыс.

    руб. зарплаты. Если гражданин получает 30 тыс.

    руб., то за год он накопит 3 балла. Ежегодно количество баллов, необходимых для получения начислений растет, пока не составит 15.

    Гарантия по инвалидности начисляется только по результатам медицинской комиссии, которая присуждает госслужащему ту или иную степень.

    При этом группа инвалидности имеет значение только в случае, если человек становится нетрудоспособным.

    Пенсия рассматриваемой категории лиц непосредственно зависит от их заработка. В качестве основы для расчета используется его усредненный доход за последние 12 месяцев. Так, для определения его суммы учитываются следующие материальные выплаты:

    1. премии;
    2. должностной оклад;
    3. разовые выплаты и материальная помощь.
    4. надбавки за особые условия службы;
    5. надбавки за выслугу;

    Не входит в базу для подсчета заработка оплата за иную деятельность, осуществляемую помимо госслужбы.

    К примеру, преподавание в университете.

    При расчете пенсии учитывается, что она должна составлять не более 45% от среднемесячной зарплаты. Также пенсия госслужащих подлежит периодической индексации.

    Для служащий в региональных органах, в соответствии с местными нормативными актами, этот процент может быть увеличен. Следует учитывать, что если чиновник имеет стаж гражданской службы сверх выслуги, то ему положена надбавка в размере 3% за каждый год. Однако в совокупности общий объем пенсионного обеспечения не может составлять более 75% от его среднемесячной зарплаты.

    Пенсия государственных служащих рассчитывается по следующей формуле, которая претерпела некоторые изменения, связанные с увеличением срока выслуги до 16,5 лет в 2020 году: где: П – размер пенсионного обеспечения.

    СЗ – размер среднего заработка.

    СП – размер страховой пенсии. Ст – период, отработанный сверх положенной выплаты.

    Для наглядности смоделируем следующую ситуацию: Гражданин Иванов осуществлял трудовую деятельность на должности государственной службы 18,5 лет. Среднемесячный заработок его за последние 12 месяцев составил 30 тысяч рублей. При этом гражданин Иванов заработал право на страховую пенсию, размер которой составляет 4 тысячи рублей (без фиксированной выплаты).

    В данном случае порядок расчета выглядит следующим образом: Таким образом, пенсия по выслуге бывшего чиновника Иванова составит 11 300 рублей в месяц.

    В отдельных случаях бывшему чиновнику выгоднее получать пенсию по старости, чем по выслуге. Государственные служащие имеют право на назначение им особой пенсии.

    Для этого они должны достигнуть соответствующего возраста и иметь стаж, составляющий не менее 16,5 лет в данной сфере. При этом в рамках проходящей пенсионной реформы требования к будущим пенсионерам будут ужесточаться, равно как и для остальных лиц, проживающих в РФ. Не все виды службы на государственную систему дают право на особое начисление пенсионного пособия.

    Закон о трудовых выплатах устанавливает условия выплаты гражданам Российской Федерации. Право на такой вид гарантий имеют и государственные гражданские служащие, но только при соблюдении ими параметров, предусмотренных пенсионным законодательством.

    На данный момент пенсия начисляется в размере 45% от среднего заработка, если человек соответствует критериям.

    За переработку в 3 года добавляется еще 3% от заработной платы.

    При расчете оплаты в 2020 году не включаются отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам, а также разные выплаты по уходу за несовершеннолетним.

    Сумма пособий, рассчитанные для получения в представленный период, также не учитываются при окончательном подсчете. Не учитываются и денежные средства, которые оплачивались на основании больничного листа. Индексация коснулась пенсии прокуроров, судей и иных госслужащих.

    Поскольку пенсионное обеспечение бывших сотрудников не росло, то было принято решение индексировать пенсию ежегодно – изначально в 2020 году на 4%, теперь еще и в 2020 году на аналогичный показатель. Планируется повышение еще на 4% в 2021 году.

    Пока дальнейшая инициатива получила поддержку вышестоящего руководства.

    Пенсия судей также будет пересмотрена. Планируется увеличить заработную плату на 30%, но все будет зависеть от стажа. Перерасчет обеспечения по выслуге лет осуществляется ежегодно, если работник продолжает трудовую деятельность.

    Соответственно расчет происходит исходя из количества лет выслуги. Согласно действующим правовым актам и решения Правительства, ежегодно перерасчитывается и страховое пенсионное обеспечение путем повышения фиксированной суммы и роста потребительской корзины. Индексация страховой пенсии осуществляется ежегодно, также ежегодно растет пособие по возрасту или инвалидности, но не охватывает категорию чиновников.

    Но работающий пенсионер сможет рассчитывать на доплату к пособию на основании полученного ИПК. Страховая пенсия для государственных служащих выплачивается без учета фиксированного платежа, общий порядок индексации не распространяется для данной категории лиц.

    А те, кто после оформления пенсии продолжил работать, вправе получить ежегодную доплату с учетом индивидуального коэффициента.

    Правило распространяется на всех пенсионеров, в том числе и тех, кто продолжает свою трудовую деятельность в госструктуре или коммерческой организации. Перерасчет осуществляется каждого года в первых числах августа после подсчета индивидуальных баллов, которые накопились с момента начисления обеспечения на дату расчета. По выслуге лет расчет происходит следующим образом.

    К примеру, государственное обеспечение по выслуге лет для гражданина Иванова П.П.

    назначена в размере 25000 рублей. Он отработал необходимый период времени для получения пенсии. Перерасчет пенсии в этом случае будет выглядеть следующим образом 25000*0,45=11250 рублей.

    Затем продолжил свою деятельность для увеличения дохода.

    Проработал он еще год. Получаем следующую формулу 25000*0,45+3%*25000*1 год = 12000 рублей.

    Эта сумма подлежит уплате после оформления пенсии до первого срока перерасчета, если человек далее продолжает трудовую деятельность на госслужбе или в коммерческой организации. То есть со следующего года он будет получать представленную сумму. Индексация по страховой выплате.

    Иванов П.П оформил сразу две выплаты: по выслуге лет и страховую часть. Пенсия на основании индивидуальных баллов составляет 39.

    На 2020 год стоимость ИПК – 93 рубля. Итого: 39*93=3627 рублей. Как только Иванов получил пенсию, он уволился с государственной инстанции (апрель) и перешел на другую работу в коммерческую организацию.

    С периода увольнения по период расчета у гражданина накопились баллы в размере 0,98.

    Доплата составит 1,91+93=94,91 рублей. То есть в следующем периоде он уже будет получать 3721,91 рублей. Что изменилось в выплате пенсии госслужащим в текущем году смотрите в видео: Сотрудникам государственных структур пенсионные выплаты начинают предоставляться, когда они достигают пенсионного возраста и нарабатывают обязательный стаж.

    Условия назначения пенсии для государственных служащих регламентированы федеральным законодательством. Несмотря на кажущееся привилегированное положение в обществе, госслужащие такие же люди, как и все.

    Поэтому их также коснулся вопрос повышения пенсионного возраста. При согласовании с более высокими инстанциями чиновник может продлить срок службы до 70 лет.

    Постепенное увеличение происходит периодами раз в полгода. В 2020 году пенсионный возраст госслужащих составит:

    • 62 года для мужчин.
    • 57 лет для женщин.

    Со временем эти цифры сравняются с общими критериями по России. Постепенное увеличение возраста выхода на пенсию продлится до 2028 года для мужчин и 2034 года для женщин.

    Каждый регион Российской Федерации имеет право самостоятельно устанавливать список льгот при назначении пенсионного обеспечения государственным служащим. К ним относятся:

    1. предоставление путевок в оздоровительное учреждение или монетизация тех путевок, что не были использованы.
    2. сохранение госгарантий;
    3. надбавка к пенсионным выплатам государственному служащему;
    4. бесплатно предоставляемое медицинское обслуживание;

    К примеру, законодательным актом Нижнего Новгорода от 24 июня 2003 года номер 48 определена надбавка к пенсионному обеспечению при полной потере работоспособности. Законодательным актом Самары от 13 марта 2001 года номер 19 установлена ежемесячно предоставляемая надбавка, равняющаяся 45-75 процентам от пенсии.

    С нынешнего года срок службы для оформления льготного выхода составит 16,5 лет, тогда как ранее составлят 16 лет.

    Государственные служащие имеют право получить одновременно 2 пенсии:

    1. долю страхового обеспечения по старости в соответствии с ФЗ «О страховых пенсиях».
    2. за выслугу лет в соответствии с ФЗ №166 «О государственном пенсионном обеспечении»;

    Теперь первую пенсию могут получить только те, кто отработал не 15 лет, а 20 лет (увеличивается поэтапно).

    Увеличился для них и пенсионный возраст: для мужчин теперь он составляет 65 лет, а для женщин 63 года. Для получения первого вида пенсии необходимо соблюдать несколько условий:

    1. непрерывный трудовой стаж не меньше года перед уходом на пенсию;
    2. увольнение только по согласованию между сторонами, к примеру, при изменении условий контракта, ликвидации или по сокращению.
    3. достижение выше представленного возраста;

    Человек может получить пенсию и ранее представленного возраста, но тогда стаж работы на госслужбе должен быть не меньше 25 лет, а непрерывный срок 7 лет.

    При ликвидации государственного органа и при сокращении возможно получить обеспечение и без отработки года.

    На страховое обеспечение государственные деятели вправе рассчитывать после 15 лет трудоустройства, куда включается трудовой стаж на государственной службе. Выплачивается только при наличии нужного количества баллов и достижения возрастной планки.

    В страховые выплаты включены периоды:

    1. период госслужбы;
    2. иные сроки, которые указаны в статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях».
    3. вся деятельность, за период которой оплачивались взносы в обязательное пенсионное страхование;

    Страховой платеж осуществляется на основании количества пенсионных баллов, которые умножаются на стоимость одного ИПК. Государственные деятели получают сумму без фиксированной ставки. Если человек продолжает трудовую деятельность после выхода на обеспечение, то ему положен перерасчет, так как он оплачивает далее взносы в Пенсионный Фонд России.

    В этом случае перерасчету подлежит доля страхового обеспечения на основании полученных баллов, которые ранее не были учтены при исчислении выплаты. Перерасчет осуществляется автоматически ежегодно в августе без предоставления соответствующего заявления. В стаж для чиновника включаются периоды замещения каких-либо должностей, связанных с работой на правительство любого уровня.

    Перечень таких должностей закреплен в Указе Президента №1574. Также в стаж чиновника будут засчитываться следующие периоды:

    • Время, затраченное на приобретение знаний и навыков необходимых для работы.
    • Период прохождения воинской службы по призыву.
    • Если человек работал на правительство СССР, то это время также необходимо учитывать.

    При этом также учитывается срок службы на аппарат, который был упразднен или переформирован по каким-либо причинам. Чиновники выходят на пенсию на основании выслуги.

    Под ней следует понимать определенный беспрерывный стаж работы, когда лицо осуществляло соответствующие функции, трудясь в органах государственной власти.

    В этом году претендовать на выплату могут лица, имеющие выслугу, составляющую 16,5 лет. Однако требования к выслуге увеличиваются с каждым годом.

    Так, итогом пенсионной реформы станет то, что госслужащие смогут выходить на заслуженный отдых, имея 20 лет выслуги.

    Произойдет это в 2026 году. Чтобы рассчитать выслугу, необходимо понимать, какие периоды в нее входят.

    Разберем их подробнее:

    1. периоды непосредственного выполнения обязанностей, связанных со службой;
    2. период временной нетрудоспособности;
    3. период нахождения в отпуске по БиР.
    4. время, проведенное в ежегодном оплачиваемом и дополнительном отпусках;

    Данный перечень не является закрытым.

    Доплаты к федеральному значению зависят от региона:

    1. Белгородская область: сама выплата может достигать 80% от оклада, но есть ограничения исходя из размера заработной платы.
    2. Ивановская область: доплата может составлять 35%, если гражданин превысил выслугу на 12 лет.
    3. Магадан: учитывается районный коэффициент. При этом размер в отличие от большинства регионов России может достигать 75% от оклада, если гражданин превысил выработку на 10 лет.
    4. Хабаровск и Приморье: до 95% денежного содержания госслужащего плюс северный коэффициент.
    5. Тамбовская область: 15% доплат при превышении выслуги на 5 лет и далее – увеличение доплат на 3% за каждый год.
    6. Камчатка: в оплаты включается материальная помощь, отпускные, различные премии.
    7. Калининградская область: доплата в 25% при превышении выслуги лет.

    Доплаты зависят от региона: есть области, где необходима прибавка северного коэффициента, есть районы, доплачивающие к рассчитанной сумме 35-40% от оклада и т. д. Видео (кликните для воспроизведения).

    Таким образом, оплата по возрасту служащим представляет собой вид социальной гарантии. Однако в отличие от обычных граждан, госслужащие могут существенно влиять на ее размер. Законодательство позволяет получать массу доплат, а также большой бонус за превышение выработки.

    Оценка 5 проголосовавших: 1 Опыт в области юриспруденции — 27 лет. Готов с Вами поделиться своими знаниями.