К кому обращаться при поступлении на работу в школу учителем


К кому обращаться при поступлении на работу в школу учителем

Какие документы должны быть у учителя


28 июля 2014 Автор КакПросто! Трудоустройство в школу займет у вас от одной до нескольких недель. Помимо базовых документов вам потребуются документы медицинские, дополнительные и целых ряд справок из официальных учреждений вашего населенного пункта. Статьи по теме:

Вопрос «Стоим на учете у невропатолога.

Нужно ли проходить всех врачей при переводе на индивид.обучение» — 2 ответа Вам понадобится

  1. — паспорт;
  2. — военный билет.
  3. Дополнительные документы.
  4. — трудовая книжка;
  5. Базовые документы:
  6. — ИНН;
  7. Медицинские документы.
  8. — СНИЛС;

Инструкция 1 Если после собеседования вам предложили написать заявление о приеме на работу в качестве учителя, предоставьте первоочередные документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании. 2 Если вы устраиваетесь на работу впервые, и у вас отсутствует трудовая книжка, вам необходимо взять справку из жилищных органов о том, что вы находились на иждивении определенного лица до поступления на работу.

Школа обязана завести вам трудовую книжку в течение одной рабочей недели.

3 Если вы военнообязанный, предоставьте документы воинского учета. Это касается юношей и девушек допризывного возраста и резервистов.

4 Закажите справку в информационном центре МВД, ГУВД или УВД вашего города.

Для этого вам необходимо заполнить заявление в отделе приема заявлений, предоставить ксерокопию вашего паспорта и сообщить сведения об изменении фамилии. Либо воспользуйтесь «Единым порталом государственных и муниципальных услуг (функций) в интернете. Справка готовится в течение нескольких недель.

5 Приобретите медицинскую книжку и пройдите медицинское освидетельствование. Вам потребуется заключение следующих специалистов: инфекционист, психиатр, нарколог, дерматолог-венеролог, хирург, отоларинголог, гинеколог, стоматолог и, главное, терапевт.

Инфекционист дает заключение на основании вашего прививочного сертификата. Его копию может потребовать работодатель вместе с копией флюорографического снимка.

6 Вам необходимо заказать справку в наркологическом диспансере вашего города о том, что вы не состоите у них на учете.

Аналогичная справка вам потребуется из психоневрологического диспансера.

7 Если у вас уже есть опыт работы, соберите документы, составляющие ваше портфолио: сведения о курсах повышения квалификации, грамоты и дипломы за участие в конкурсах, олимпиадах и сетевых проектах. Это важно для вас и отдела кадров, поскольку влияет на дальнейшее прохождение квалификационной аттестации.

Это важно для вас и отдела кадров, поскольку влияет на дальнейшее прохождение квалификационной аттестации.

Обратите внимание При переходе из одной школы в другую вам потребуется заново собирать весь пакет документов.

Полезный совет Отнеситесь к процессу подготовки документов и самому трудоустройству с пониманием, а не как к хождению по кругам ада. Школа как работодатель обязана оградить наших детей от контактов с преступниками и нездоровыми взрослыми людьми. Совет полезен? Да Нет Статьи по теме:

Как молодому учителю устроиться на работу

Даже опытные учителя, переехав в другой регион, далеко не всегда могут устроиться на хорошую работу.

Несколько советов тем молодым учителям, которые хотят устроиться на работу в хорошую школу, где, откровенно говоря, вас не очень ждут.

И всё-таки, давайте попробуем.

Прежде всего, мой первый совет: все-таки, постарайтесь хотя бы несколько лет поработать в той школе, куда вас взяли от безысходности. Да, эта школа может находиться в глубинке. Находится в ветхом здании, и с детьми у вас не ладится.

Но первые годы работы в школе бесценны. Вы приобретёте бесценный опыт работы.

Никакие методические рекомендации и ваши успешные вузовские знания не помогут, пока вы не окунётесь в школьную повседневность. Вы набъёте себе много шишек. Но за битого… вы знаете, что дальше.

Я очень благодарен судьбе, что не сразу оказался в своей родной школе. Сначала поработал в других. Приобрёл опыт.

Завоевал авторитет. И меня пригласили в ту школу, о которой я мечтал. И мои бывшие учителя относились ко мне не как бывшему ученику.

А как к коллеге. Итак, вы ходите устроиться в хорошую школу.

Теперь пришло время узнать небольшие секреты собеседования с руководителями школы или управления образования. Чтобы сделать его успешным для себя, безусловно, нужно подготовиться к собеседованию. К этому волнительному событию необходимо хорошо подготовиться, вы должны произвести хорошее первое впечатление.

К этому волнительному событию необходимо хорошо подготовиться, вы должны произвести хорошее первое впечатление. И здесь очень важно, как вы себя будете презентовать, а главное, как отвечать на вопросы. Ещё до собеседования узнайте побольше об этой школе.

Загляните на её сайт и соберите всю необходимую информацию. Вам нужно будет подготовиться, если работодатель спросит вас: «Что вы думаете о нашей системе обучения?» или «Наша школа является ресурсным центром.

Что вы знаете об этом ?» Каждая школа имеет свою программу развития, которую она реализует, и вы должны быть подготовлены к работе в условиях, предлагаемых школой.

Это может быть гимназия, лицей с особыми предметными приоритетами, особым подбором детей и т.п. Если в какой-то момент собеседования директор школы спросит вас, есть ли у вас какие-либо вопросы, было бы неплохо задать конкретный вопрос о системе работы школы, показать свою компетентность. Сейчас многие специалисты ходят устраиваться на работу со своим портфолио.

Разумеется, это лучшее осязаемое доказательство ваших достижений.

Портфолио демонстрирует приобретённые вами опыт, достижения. Ещё учась в педагогическом вузе вы должны создавать такой портфолио. Это победа в предметном конкурсе, межвузовской олимпиаде и т.п.

И, конечно же, будет здорово, если вы представите коллекцию ваших лучших примеров с прежних мест работы. Представление своего профессионального портфолио — это способ представить себя за рамками обычного собеседования и продемонстрировать, чего вы достигли и во время учёбы, и в первые годы своей работы.

И всё же, чтобы наилучшим образом использовать свой портфолио во время собеседования, воспользуйтесь следующими советами. Ознакомьтесь детально с ним. Знайте его с закрытыми глазами.

Если работодатель задает вам вопрос, вы должны быстро перейти на ту страницу, которая послужит наилучшим материальным подтверждением вашего ответа.

Не злоупотребляйте портфолио! Используйте его экономно. Если вам задают вопрос, и вы считаете, что портфолио дополнит ваш ответ, то можете им воспользоваться. Постарайтесь не вытаскивать его для каждого вопроса, который вам задают.

Постарайтесь уловить, насколько руководитель реагирует на ваш портфолио. Возможно, его устроит, прежде всего, устное собеседование, без отвлечения на вашу папку.

Основная часть вашего собеседования будет состоять из конкретных вопросов о вас и о вашей предыдущей работе.

У каждого руководителя свой подход при собеседовании, и вы никогда не узнаете точных вопросов, которые он вам задаст.

Но вы можете подготовиться, ознакомившись с наиболее часто задаваемыми вопросами и продумать, как вы будете реагировать на них.

Старайтесь отвечать лаконично. По существу. То, как вы одеваетесь на собеседование, так же важно, как и ваши верительные грамоты, и ответы, которые вы даете на интересующие вас вопросы.

Первое впечатление, которое потенциальный работодатель получает от вас, является чрезвычайно важным. Помню, как директор одной из школ Молдавии призналась, что после собеседования со мной, она закрылась в кабинете и заплакала: кого ей прислали из отдела образования?! Я заявился в джинсах, футболке, с копной длинных до плеч волос.

Лишь через несколько недель впечатление обо мне у неё серьёзно изменилось.

В одой из статей я прочёл, что 55 процентов восприятия вами другого человека основаны на том, как он выглядит. «Успешное платье» должно быть вашим девизом, когда вы думаете о том, что одеть на собеседование.

Женское собеседование Не яркого цвета брючный костюм или юбка Хорошо причёсанные волосы Скромный маникюр Консервативная обувь Неяркий макияж Мужское собеседование Не яркого цвета костюм Консервативный галстук Обычная однотонная рубашка Консервативная обувь Консервативная причёска И всё-таки главное в собеседовании — это ВЫ. Больше уверенности, но не самоуверенности. Не путайте скромность с застенчивостью.

Это тоже насторожит руководителя.

Больше позитива! Ваша улыбка если не обезоружит руководителя, то сделает его помягче. Не жалуйтесь на прежних руководителей и прежнюю школу.

Это негативно скажется на впечатлении работодателя о вас. Удачи!

Куда можно обратиться, чтобы проверили учителя на соответствие занимаемой должности?

1 октября 202018 тыс. прочитали2 мин.27 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы18 тыс.

прочитали до концаЭто 67% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияДобрый день! С вами, Авдеева Светлана, я практикующий юрист.

Каждый день сталкиваюсь с интересными случаями, о которых рассказываю вам.****Сегодня приглашаю обсудить достаточно злободневную для некоторых тему: квалификация педагогических работников.

Что делать, если есть обоснованные сомнения в его компетентности?Уже представляю себе, как педагоги станут негативить в комментариях к этой статье. Но давайте будем объективны. И вспомним, что в учебный процесс вовлечены несколько сторон: учителя — школа с одной стороны и дети — родители с другой.

Учителя всегда активно защищают себя.

Теперь пусть родители научатся защищать своих детей.Попробуем приглушить эмоции и разобраться с тем, что делать, если у родителей возникли сомнения в компетентности учителя, на примере ситуации клиента.Ситуация клиента: я хочу знать, куда можно обратиться, чтобы проверили учителя начальных классов на соответствие занимаемой ею должности?Итак, начнем.
Теперь пусть родители научатся защищать своих детей.Попробуем приглушить эмоции и разобраться с тем, что делать, если у родителей возникли сомнения в компетентности учителя, на примере ситуации клиента.Ситуация клиента: я хочу знать, куда можно обратиться, чтобы проверили учителя начальных классов на соответствие занимаемой ею должности?Итак, начнем.

Сошлюсь на первоисточник. В учебнике «Введение в педагогическую деятельность» Никитиной Н.Н., понятие «компетентность» раскрывается так: Компетентность — это сплав теоретической и практической готовности человека к выполнению какой-либо деятельности.

Как отмечает тот же автор, в систему профессиональных умений учителя, включается совокупность компетенций: компетентность в сфере самостоятельной образовательной деятельности;компетентность в сфере преподавательской деятельности;компетентность в сфере воспитательной деятельности;компетентность в сфере научно-методической и научно-исследовательской деятельности;компетентность в сфере социально-педагогической деятельности;компетентность в сфере культурно-просветительской деятельности;компетентность в сфере коррекционно-развивающей деятельности;компетентность в сфере управленческой деятельностиОчевидно, что в реальной жизни, невозможно одинаково хорошо владеть всеми перечисленными компетенциями.

Кто-то одну и ту же работу делает лучше, кто-то хуже.Педагог — это специалист. Специалист может быть хорошим, а может быть и плохим.

Наличие же диплома не может свидетельствовать о его профессионализме. Государство, в лице Министерства Образования, это четко понимает, а потому в стране существует система Аттестации педагогических работников.Согласно Приказа МинОбрНауки, аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям.При внимательном прочтении приказа, обнаруживается всего 2 повода для проведения аттестации:1. Очередная — один раз в пять лет;2.

Внеочередная — по заявлению педагога, в целях установления квалификационной категории;Таким образом, указанным приказом не предусмотрено право родителей ставить вопрос о проведении в отношении педагога аттестационной процедуры. Законом по умолчанию предполагается, что прошедший аттестацию педагог обладает должной профессиональной компетентностью.

Это логично.Однако данный приказ имеет ряд исключений (ниже перечислены лица, которые не проходят аттестацию): а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;в) беременные женщины;г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.С лицами, перечисленными в пунктах а, в, г, д — понятно, но вот, что делать с фактически работающими педагогами из пунктов — б и е?

Ведь по факту, они вправду могут оказаться некомпетентными.Да, проведение аттестации педагога по жалобе родителей не предусмотрено законом. Однако, вспомним ФЗ «Об образовании».В статье 45 предусмотрено право родителей защищать права своих детей.В этом случае, если у вас имеются обоснованные факты и доказательства, ставящие под сомнение профессионализм учителя, необходимо обратиться к администрации школы с обращением о применении дисциплинарного взыскания к учителю.В заявлении четко и последовательно изложите суть проблемы, приведите факты и доказательства. Такое обращение должно быть обязательно рассмотрено с привлечением всех сторон: учителя, родителя.

Если ваши доводы подтвердятся объективными доказательствами, школа обязана отреагировать и привлечь педагога к дисциплинарной ответственности.Напомню, дисциплинарная ответственность наступает в случаи:неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.Наказание — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. С уважением Авдеева Светлана, бизнес- юрист.

Особенности приёма на педагогическую работу: изменения в законодательстве

В соответствии с федеральным законом от 31 декабря 2014 г.

№ 489-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

, который вступил в силу с 1 января 2015 года, комиссии по делам несовершеннолетних наделяются новыми полномочиями — они будут принимать решения о допуске на работу, связанную с педагогической деятельностью, граждан, которые подвергались уголовному преследованию. Решения о допуске к работе касаются граждан, имевших или имеющих судимость; подвергавшихся уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства.

Влиять на решение комиссий, в соответствии с новыми правилами, будут такие характеристики, как вид и степень тяжести совершенного преступления, срок, прошедший с момента его совершения, форма вины, обстоятельства, характеризующие личность, отношение к исполнению трудовых обязанностей и другие. Работодатель обязан отстранить от работы педагогического работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергся уголовному преследованию за отдельные виды преступлений

«на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу решения суда»

, говорится в документе. Комиссии не рассматривают допуск к работе педагогов, имеющих заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти — они не допускаются к педагогической деятельности в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Комплектование образовательных организаций педагогическими кадрами: особенности приёма на работу Для обеспечения установленных законодательством РФ норм и правил при занятии педагогических должностей в образовательных организациях необходимо учитывать следующие обстоятельства:

  • По общему правилу перед принятием на работу проводится собеседование, цель которого — определить, подходит ли соискатель по своим профессиональным и деловым качествам данной ОУ. Если соискателю приходится отказывать в приёме, то в соответствии со ст. 64 ТК РФ он может потребовать сообщить причину отказа в письменной форме, и работодатель обязан это сделать. Однако юридически грамотное оформление отказа требует определённых знаний и практик, но руководитель организации должен быть готов к такому повороту событий. В связи с этим, размещая вакансии на различных ресурсах (Интернет-порталы, печатные издания и др.), необходимо детально прописать все требования, которые предъявляются к работнику, что поможет руководителю организации избежать незаконного отказа в приёме на работу соискателя, а в последствии — возможного судебного дела.

  • При приёме на работу (при заключении трудового договора) работник должен представить документы, предусмотренные частью первой ст. 65 ТК РФ:
  1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  2. документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  3. справка судебного характера (в порядке и по форме, устанавливаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел) — при поступлении на работу, к которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.Требовать иные документы при приёме на работу работодатель не имеет право.
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства (бланк трудовой книжки оплачивается за счёт средств работодателя и не может приобретаться физическим лицом; трудовые книжки, которые покупаются организацией и выдаются лицам, впервые поступающим на работу, подлежат особому учёту);
  5. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  6. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  • Педагогический работник должен иметь определенный образовательный ценз, который установлен квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» (в редакции Приказа Минздравсоцразвития № 448н от 31.05.2011 г.). Раздел ЕКС

    «Квалификационные характеристики должностей работников образования»

    . Они предусматривают не только наличие у педагогических работников определенного уровня профессионального образования, но и определённые требования к профилю полученной специальности по образованию.

Для сведения.

Так, учитель, должен иметь высшее или среднее профессиональное образование соответствующего уровня по направлению подготовки «Образование и педагогика»; либо высшее или среднее профессиональное образование в области, соответствующей преподаваемому предмету, и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении. Педагог-психолог должен иметь высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология». Высшее профессиональное образование в области дефектологии является обязательным для лиц, принимаемых на должности учителя-дефектолога или учителя-логопеда.

Педагог дополнительного образования должен иметь высшее или среднее профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии, клубного и иного детского объединения, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению «Образование и педагогика». Высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте необходимы для занятия должности музыкального руководителя. Отдельного внимания заслуживают руководящие работники образовательных организаций, которые в случае наличия педагогической должности должны иметь не только профессиональное образование по преподаваемому предмету, но иметь определённый уровень подготовки в сфере менеджмента и управления (пройти переподготовку или получить высшее образование).

В настоящее время в Российской Федерации установлены следующие уровни высшего профессионального образования:

  1. высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу квалификации (степени) или «специалист», или «магистр».
  2. высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу квалификации (степени) «бакалавр»;

Указанные уровни высшего профессионального образования являются равнозначными.

Уровень образования и квалификация работников образовательных организаций определяются на основании документов об образовании государственного образца: дипломов, аттестатов и др. В соответствии с ч. 1 ст. 84 ТК РФ заключение трудового договора при отсутствии у лица, поступающего на педагогическую работу, документа об образовании является нарушением ТК РФ при заключении трудового договора и может служить основанием для его прекращения по п.

11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Если при заключении трудового договора работником были представлены подложные документы об образовании, то трудовой договор с ним должен быть расторгнут по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

  • Ограничение на занятие педагогической деятельностью.

Согласно ч.

2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица: а) лишённые права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; Лицам, лишённым приговором суда права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, при прекращении трудового договора по соответствующему основанию в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность они лишены права занимать (какой деятельностью лишены права заниматься).

Для сведения. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью устанавливается на срок от одного года до пяти лет в качестве основного вида наказания и на срок от шести месяцев до трёх лет в качестве дополнительного вида наказания, а в специально предусмотренных случаях — на срок до 20 лет в качестве дополнительного вида наказания (ст.47 УК РФ).

б) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности; Для сведения. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости (ст.

86 УК РФ). Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым. Таким образом, сам факт наличия судимости за определенные виды преступлений у лица, независимо от её погашения или снятия, является квалифицирующим признаком при установлении наличия основания для запрета педагогической деятельности.

в) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; Подтвердить факт отсутствия судимости, её снятия или погашения гражданин может соответствующей справкой.

Такие справки предоставляют Главный информационно-аналитический центр МВД России (ГИАЦ МВД России) и информационные центры МВД, ГУВД и УВД субъектов РФ. Для сведения. Тяжкие преступления — это умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы; особо тяжкие — это умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание (ч.

4, 5 ст. 15 УК РФ). Судимость погашается (ч.
3 ст. 86 УК РФ) в отношении лиц, осуждённых:

  1. за особо тяжкие преступления — по истечении восьми лет после отбытия наказания.
  2. к лишению свободы за тяжкие преступления — по истечении шести лет после отбытия наказания;

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока её погашения (ч.

5 ст. 86 УК РФ). г) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке; Для сведения. Если основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным, отпали, суд по заявлению опекуна, члена семьи, психиатрического или психоневрологического учреждения, органа опеки и попечительства на основании соответствующего заключения судебно-психиатрической экспертизы принимает решение о признании гражданина дееспособным.

Если основания, в силу которых гражданин был признан недееспособным, отпали, суд по заявлению опекуна, члена семьи, психиатрического или психоневрологического учреждения, органа опеки и попечительства на основании соответствующего заключения судебно-психиатрической экспертизы принимает решение о признании гражданина дееспособным. д) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Для сведения. Основным нормативным документом, которым следует руководствоваться, является Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377

«О реализации Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»

. В нем в качестве общих медицинских психиатрических противопоказаний для работников учебно-воспитательных и дошкольных организаций, домов ребенка, детских домов, школ-интернатов и интернатов при школах указаны хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, в частности эпилепсия.

Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально. К числу заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью, относятся также острые и хронические заразные заболевания, в т. ч. открытая форма туберкулеза и сифилис в заразном периоде.

Медицинские противопоказания к осуществлению педагогической деятельности выявляются также в результате медицинского осмотра. Педагогические работники обязаны проходить предварительные и периодические медицинские осмотры за счет средств учредителя. Особенности Порядка прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров за счёт средств регионального бюджета устанавливаются региональным законодательством.

Данные о прохождении осмотров вносятся в личные медицинские книжки работников.

  1. 01.04.2015
  2. Автор — Звягин Александр Сергеевич

Как устроиться на работу в школу учителем

Краткое содержание:Советы юристов Анна15.01.2016, 18:35• г. Баргузин • Вопросов:1Вопрос №9363854Я работаю в школе учителем, сейчас нахожусь в декретном отпуске.

Хочу устроиться на работу в детский садик воспитателем. Как правильно это сделать, не увольняясь с основной работы? Юрист • г. Ижевск • отзывов: 29 066 • ответов: 73 656 12.01.2016, 14:21 Здравствуйте!

Оформляйте трудовой договор по совместительству. УточнитьВам помог ответ?ДаНет29.07.2015, 17:14• г. Одинцово • Вопросов:1Вопрос №7533957Мне необходима временная регистрация в московской области для того чтобы устроиться на работу в школу учителем, посоветуйте как это можно сделать?

Юрист • г. Москва • отзывов: 42 • ответов: 206 29.07.2015, 17:25 Необходимо иметь знакомых для этого. Если готовы заплатить, то могу помочь.

Обращайтесь. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Фирма • г. Москва • отзывов: 2 688 • ответов: 13 525 29.07.2015, 17:28 Добрый вечер!

Нужно вам составить документы и подать на регистрацию. Желаю решения вашего вопроса.

Вы уже обращались к специалисту, что бы снизить риски? УточнитьВам помог ответ?ДаНет18.08.2014, 11:07• г.

Омск • Вопросов:2Вопрос №4650261Я работаю заместителем директора по УВР в школе, сейчас нахожусь в очередном отпуске (до 19 августа), хочу перейти на другую работу (в соседнюю школу учителем). Стаж работы 22 года. Как правильно перейти на новое место работы, чтобы не возникло проблем с досрочным выходом на пенсию?

Нужно ли заключить договор 20 августа, чтобы не было перерыва или можно устроиться на работу и чуть позднее? Адвокат • г. Самара • отзывов: 3 338 • ответов: 5 834 18.08.2014, 11:44 Здравствуйте, Марина Владимировна! Возможный перерыв в трудовом стаже в данном случае никакого значения иметь не будет.

Самое главное — наработать в общей сложности 25 лет педагогического стажа, а будут ли перерывы или нет — неважно. С уважением, А.Д.Руслин. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.04.2019, 07:26• г. Южно-Сахалинск • Вопросов:2Вопрос №15664131Работаю учителем.

В этом году 30 августа нашу школу ликвидируют, нам предложили уволиться и устроится на работу 25 августа в другую школу.

Но, я в положении и в декрет ухожу 2 сентября.

Директору новой школы сообщила о своем положении, она в работе не отказала, но сказала, что возникнут трудности с тарификацией, так как она проходит после 10 х чисел сентября.

Конечно не хочется остаться без работы и декретный. Что делать? Юрист • г. Краснодар • отзывов: 32 024 • ответов: 62 205 22.04.2019, 07:29 Пусть увольняют по ликвидации. По собственному не пишите. Должны выплатить 2 мес.

пособие. УточнитьВам помог ответ?ДаНет27.09.2016, 23:01• г. Москва • Вопросов:1Вопрос №11425892Учитель со стажем работы 23 года в этой же школе 1; вышла замуж и переплатить на год в другую деревню, развелась приехала и хотела устроиться на работу в эту же школу 1, но ей отказали, хотя вакансии есть и учителей не хватает, директор пошел на принцип, куда пожаловаться и как действовать?

Адвокат • г. Мурманск • отзывов: 34 039 • ответов: 74 906 27.09.2016, 23:05 Это право директора. Жаловаться смысла нет. Значит не ценит ее, как специалиста. УточнитьВам помог ответ?ДаНетПичуев С.

Л. Юрист • г. Москва • отзывов: 8 034 • ответов: 23 488 27.09.2016, 23:17 Необходимо жаловаться в Департамент образования, а также в прокуратуру!

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет29.07.2015, 19:11• г. Челябинск • Вопросов:3Вопрос №7535087Нужна консультация по трудовому праву. Я работаю учителем в школе (это единственное и основное место работы), в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Соответственно получаю пособие по уходу.

Скажите, пожалуйста, могу ли я устроиться официально на работу как совместитель в другую школу, при этом не теряя пособия по уходу, находясь в отпуске и не увольняясь с основного места работы. Если это возможно, то какую часовую нагрузку я могу взять.

Спасибо. Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 007 • ответов: 106 519 29.07.2015, 19:23 Здравствуйте!

На неполную ставку только можете. УточнитьВам помог ответ?ДаНет13.06.2011, 23:55• г.

Джетысай • Вопросов:11Вопрос №1322639Прошу помогите, директор школы гимназии злоупотребляет своим положением, в месяц почти 20% зарплаты оставляем в школе, (берет деньги: чтобы устроиться на работу, на ремонт, на мероприятия, чтобы ученик учился в гимназическом надо тоже платить, решил школу расширять тоже с карманов учителей, даже свое день рождение проводит за счет учителей. С каждого мероприятия собирает деньги до 5 миллион).

Как можно привлечь его к ответственности, куда надо обратиться чтоб его сняли с должности директора. Обычная комиссия и проверка не даст результатов, потому что после каждого визита комиссии или проверки он снова собирает с учителей деньги, якобы покрыл недостатки.

Юрист • г. Ташкент • отзывов: 1 997 • ответов: 7 202 14.06.2011, 09:21 Гульнара! Обратитесь с жалобой в Прокуратуру, копию отправьте вышестоящему Прокурору.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет28.08.2017, 14:12• г.

Воронеж • Вопросов:2Вопрос №13085823Дело в том, что я хочу устроиться работать в школу учителем. Учебный год начинается первого сентября, но меня могут забрать в армию с октября.

И я не хотел бы терять два года, так как по приезду из армии (это будет опять же в октябре, на работу учителем меня никто не возьмет. Итого-2 года жизни. Я слышал, что есть такой федеральный закон №53 статья 25 пункт в, по которому пед. работников могут призывать только с 1 мая.

Как это все работает, и могу ли я устроиться в школу учителем и спокойно дожидаться этого самого первого мая? Юрист • г. Смоленск • отзывов: 3 168 • ответов: 5 531 28.08.2017, 14:22 Действительно, согласно закону «О воинской обязанности и военной службе» граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июляУточнитьВам помог ответ?ДаНетна сайте Юрист • г.

Тюмень • отзывов: 12 957 • ответов: 29 442 28.08.2017, 14:24 Устраивайтесь и показывайте справку. Однако в следующем году вас призовут и вы все равно будете уволены из образовательного учреждения и останетесь без работыФедеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред.

от 26.07.2017) «О воинской обязанности и военной службе» Статья 25.

Сроки призыва граждан на военную службу 1. Призыв на военную службу граждан, не пребывающих в запасе, осуществляется два раза в год с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря на основании указов Президента Российской Федерации за следующими исключениями: (в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 104-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») а) граждане, проживающие в отдельных районах Крайнего Севера или отдельных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля или с 1 ноября по 31 декабря.

Перечень указанных районов и местностей, а также сроки призыва на военную службу граждан, проживающих в этих районах и местностях, определяются Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации; (в ред. Федеральных законов от 22.02.2004 N 4-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ) (см.

текст в предыдущей «редакции») б) граждане, проживающие в сельской местности и непосредственно занятые на посевных и уборочных работах, призываются на военную службу с 15 октября по 31 декабря; в) граждане, являющиеся педагогическими работниками образовательных организаций, призываются на военную службу с 1 мая по 15 июля. (в ред. Федеральных законов от 06.07.2006 N 104-ФЗ, от 02.07.2013 «N 185-ФЗ») (см.

текст в предыдущей «редакции»)Задать вопросВам помог ответ?ДаНет12.11.2017, 09:51• г.

Краснодар • Вопросов:5Вопрос №13447157Я работаю в школе учителем и замом по ВР.

На данный момент взяла отпуск без содержания сроком на 1 год. Могу ли я в это время устроится на другую работу, не увольняясь с прежней? Как это правильно сделать? Юрист • г.

Москва • отзывов: 32 176 • ответов: 49 554 12.11.2017, 09:57 Добрый день!

Можете устроиться, но только если по совместительству, поскольку школа у Вас основное место работы по трудовому договору, никто Вам не запрещает работать по совместительству. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.10.2014, 14:22• г. Уссурийск • Вопросов:1Вопрос №5191686Я работаю учителем 17 лет, имею право взять академический отпуск.

Могу ли я его взять с 1 декабря текущего года. И в это время устроиться на другую работу?

Если да, то как быть с трудовой, она же остается в школе?

Директора школы я еще не предупреждала об отпуске, когда я должна это сделать и может ли директор отказать мне в отпуске?

Юрист • г. Красноярск • отзывов: 7 512 • ответов: 24 602 23.10.2014, 14:30 Здравствуйте, Ольга Александровна! Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, определяются уставом образовательного учреждения. Приказ Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г.

N 3570

«Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года»

УточнитьВам помог ответ?ДаНет09.10.2017, 16:18• г. Краснодар • Вопросов:7Вопрос №13278438Как поступить в следующей ситуации, я нахожусь в декретном отпуске до трех лет (зав клубом в воинской части — гражданская должность), в ноябре 2017 года ребенку будет 1,5 года, закончатся выплаты до 1,5 лет.

В начале ноября мне предлагают работу учителем на шесть часов в неделю, нужно ли мне увольняться, чтобы устроиться учителем, так как я не рассматриваю эту работу потом как основную, а намереваюсь выйти на прежнее место работы.

Как поступить с трудовой книжкой при оформлении в школу, нужно взять у работодателя свою или можно завести новую? Вся причина в том, что не хочу потерять пособие, которое будут выплачивать до декабря этого года.

Юрист • г. Москва • отзывов: 205 • ответов: 456 09.10.2017, 16:23 Здравствуйте, Вы можете устроиться по совместительству, законодательство этого не запрещает. Увольняться с основного места работы необходимости нет.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет14.06.2007, 16:56• г.

Москва • Вопросов:2Вопрос №450731Я работаю учителем в школе.

В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

24 марта 2008 года ребенку исполняется 3 года. Но на работу хочу выйти раньше — с 1 сентября 2007 года. Т.к. на работе меня не очень-то и ждут ( (уже нашли на мое место другого учителя), хочу найти работу в другой школе и поработать там до весны 2008 года ( (при этом не увольняясь с прежнего места работы).

Если все сложится хорошо, после исполнения ребенку 3 лет, уволюсь с прежнего места работы и перейду уже окончательно на новое. Как, не увольняясь с прежнего места работы и будучи в декретном отпуске, устроиться на новое место работы этой же сферы деятельности?

Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 048 • ответов: 161 017 15.06.2007, 09:26 Только по совместительству. Судя по тексту вопроса, вряд ли можно будет заключить гражданско-правовой договор.

А на полную ставку, как основное место работы, при изложенном условии нельзя — потребуется прекращение действующего трудового договора. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет23.08.2014, 07:43• г.

Благовещенск • Вопросов:2Вопрос №4688866Скажите пожалуйста, моя жена из Украины, оформила временное убежище с правом работы в РФ, хочет устроиться работать в школу учителем, но у нее требуют справку о судимости. Она, в связи с боевыми действиями на Украине, не может ее предоставить т.к ни милиция, ни почта не работает. Подскажите пожалуйста, как ей быть в данной ситуации.

Адвокат • г. Ульяновск • отзывов: 4 190 • ответов: 17 038 23.08.2014, 19:54 Заявление о выдаче справки об отсутствии судимости может быть также подано через территориальный орган МВД России на районном уровне, через консульские учреждения РФ или консульские отделы дипломатических представительств РФ. После получения заявления эти органы самостоятельно направляют его в соответствующий информационный центр, который в свою очередь готовит справку о наличии или отсутствии судимости.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.12.2014, 18:34• г. Набережные Челны • Вопросов:3Вопрос №5680563У меня 3 судимости. Хулиганство, драка — очень давно по молодости.

Все три судимости были условными.

После этого проработал 32 года преподавателем в музыкальной школе.

В связи с выходом закона об увольнении учителей с судимостью, пришлось уволиться. Вопрос: Могу ли я устроиться заново на работу преподавателем. Если можно то как? Юрист • г.

Рязань • отзывов: 515 • ответов: 1 491 19.12.2014, 18:35 К сожалению не можете.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Тверь • отзывов: 1 654 • ответов: 3 764 19.12.2014, 19:58 Шанс устроиться на работу у Вас теперь появился. Все дело в том, что 17 декабря в третьем чтении был принят Госдумой законопроект № 432308-6

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам правового регулирования ограничений на занятие педагогической деятельностью, а также иной деятельностью с участием несовершеннолетних»

, внесенный Правительством Российской Федерации.

Ритм в законопроектом во исполнение Постановления КС от 18.07.2013 № 19-П вводятся поправки в статьи 331 и 351.1 ТК РФ. В соответствии с указанными поправками лица, имевшие судимости за нетяжкие преступления против личности (за исключением преступлений против несовершеннолетних) могут быть допущены к работе, но с учетом заключения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Это пока что законопроект, поскольку Президент его не подписал еще. Но предполагается. Что уже с 1 января этот проект может вступить в силу. Так что шансы у Вас есть. УточнитьВам помог ответ?ДаНетФролова Э.Ф.

Адвокат • г. Набережные Челны • отзывов: 820 • ответов: 2 600 20.12.2014, 15:23 Рустем, к сожалению, не можете. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет07.03.2015, 17:16• г.

Казань • Вопросов:3Вопрос №6255014У меня 3 судимости. Хулиганство, драка — очень давно по молодости.

Все три судимости были условными. После этого проработал 32 года преподавателем в музыкальной школе. В связи с выходом закона об увольнении учителей с судимостью, пришлось уволиться.

Вопрос: Могу ли я устроиться заново на работу преподавателем. Если можно то как?на сайте Юрист • г.

Пермь • отзывов: 70 653 • ответов: 208 628 07.03.2015, 17:18 Пока закон не поменяют не сможете. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.08.2018, 03:33• г. Абакан • Вопросов:3Вопрос №14508391Я вышла на неполный рабочий день из декретного отпуска и таким образом сохранила пособие до полутора лет.

Получать пособие ещё два месяца.

Но сейчас хочу сменить работу и устроиться в школу учителем. Если я сейчас уволюсь и устроюсь работать в школу пособие до полутора лет за два месяца мне уже не будут выплачивать? Есть ли какой-то способ его сохранить?

В школу нужно устраиваться сейчас, так как через неделю первое сентября, если я подожду ещё два месяца, потом уже не возьмут. Юрист • г. Долгопрудный • отзывов: 60 048 • ответов: 161 017 21.08.2018, 04:17 В Вашем случае — только тогда, если устроитесь, минимум на эти два месяца, с неполным рабочим временем, остальные варианты не проходят.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет26.05.2019, 06:45• г. Оренбург • Вопросов:2Вопрос №15825221В 2014 году поступил в педагогический институт, чтобы работать учителем физики в сельской школе, в которой я работал на момент поступления системным администратором.

Директор школы пообещала меня устроить учителем физики, если я поступлю в институт, т.к. физику вел и ведет по сей момент учитель технологии.

На данный момент я работаю сторожем в этой школе, так как директор меня на работу так и не взяла.

Заканчиваю педагогический институт на «отлично». С третьего курса я пишу заявления на работу, но мне отказывают, по причине нет педагогического образования, хотя многие работают уже с третьего курса. Теперь перед окончанием института я написал очередное заявление, но опять последовал отказ теперь уже по причине «нет вакансий», учитель технологии в этом же году решил пройти дистанционно через Интернет переквалификацию на учителя физики.

Вопрос:

«Как мне дальше поступать: я получил диплом учителя физики, а учителю технологии переквалификация дает право преподавать данный предмет?»

.

Переехать в другой населенный пункт я не могу, так, как у меня здесь семья, дом и т.д. Можно ли мне через суд устроиться в данную школу по специальности? Студент • г. Москва • отзывов: 127 • ответов: 286 26.05.2019, 08:20 Суд вам не поможет если действительно нет вакансий.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.03.2021, 17:49• г.

Липецк • Вопросов:1Вопрос №18330357У меня к вам такой вопрос. В 2020 году я закончила педагогический университет г.

Липецка. Я находилась на тот момент в декретном отпуске на работе продавец кассир. В декабре решила забрать трудовую книжку и устроится в школу учителем по технологии.

В январе 2021 году начала работать в школе, мне отказались платить выплату как молодому специалисту по причине того что у меня есть в трудовой книжки запись. Без этих выплат зарплата очень маленькая.

Я хочу узнать положено мне получать выплату как молодому специалисту или нет?

Мне 26 лет. Студент • г. Брянск • отзывов: 525 • ответов: 156 21.03.2021, 18:02 Диана, согласно ст.

70 ТК РФ лицо, получившее среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня. В связи с этим понятием мы можем выделить критерии для отнесения работника к рангу молодых специалистов: •Лицо окончило образовательное учреждение высшего или среднего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию; •Лицо первые поступает на работу по полученной специальности; •трудоустраивается по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Поэтому, если вы в течение одного календарного года со дня окончания образовательного учреждения впервые трудоустроились по полученной вами специальности, при этом окончив вышеуказанные учебные заведения, то в соответствии с названными критериями вы относитесь к рангу молодого специалиста, соответственно вам положены выплаты и иные льготы.

При этом не имеет значения, что вы работали ранее кассиром, поскольку одним из основных критериев является трудоустройство по полученной специальности! Задать вопросВам помог ответ?ДаНет04.08.2020, 09:44• г.

Уфа • Вопросов:3Вопрос №17651751Работала учителем 23 года (с 1995 — 2018 год) в сельской школе. В мае 2018 года из за сплетен произошел скандал.

Жена коллеги (учителя физкультуры) на фоне ревности устроила скандал в школе и по всему району разнесла сплетни.

Она близкая подруга начальника отдела образования и зам.

главы администрации. В начале она пришла к моему мужу, после чего он нас просто выгнал из дома с двумя детьми. После этого наша семья распалась.

И ее муж ушел от нее. Она напала на меня грязными словами в больнице перед учениками. Ее подруги, начальник отдела образования и зам.

главы администрации, просили нас уволиться с работы по собственному желанию. Мы уволились. Я начала работать в другой школе в городе, снимала комнату с младшей дочкой, старшая студентка. В этом году решили вернуться к себе домой, так как снимать жилье финансово трудно.

И дочке тоже тяжело учится в городской школе. Хотела устроится на прежнюю работу, но директор школы мне отказывает.

Что мне делать? Хочу вернуть свою репутацию. Кроме школы я ни где не работала.

Я 23 года работала в данной школе. Многие родители хотят, чтобы я вернулась в школу и свой коллектив тоже не против. Но вышестоящие органы против.

Юрист • г. Ростов-на-Дону • отзывов: 2 566 • ответов: 4 300 04.08.2020, 09:48 Здравствуйте Гульнара! Попросите предоставить вам письменный отказ о принятии вас на работу.

Затем этот отказ с жалобой отправьте в Прокуратуру и Министерство Образования РФ.

Проведут проверки, возможно это вам поможет в трудоустройстве. УточнитьВам помог ответ?ДаНет06.04.2016, 08:33• г. Омск • Вопросов:14Вопрос №10216684Я работаю в общеобразовательной школе учителем.

Хотел устроиться дополнительно в детский сад дворником (по совместительству). С меня зав. детским садом требует справку об отсутствии судимости. Я предоставил копию справки, которая хранится в личном деле в школе, где работаю на постоянной основе с детьми.

Зав. детским садом требует новую, которую надо ждать месяц после подачи заявления на её получение. Консультировался со специалистами на Вашем сайте.

Ответ меня удивил, т.к. они написали, что за три года работы в школе я мог неоднократно привлекаться к уголовной ответственности? Как? Как я могу работать в школе с детьми и иметь судимость, что законом запрещено!? Неужели мне необходимо брать новую справку, чтобы подтвердить предыдущую?!

Юрист • г. Казань • отзывов: 15 624 • ответов: 36 929 06.04.2016, 08:35 Добрый день! ДА, они правы. УточнитьВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.