Как должен быть оплачен больничнвй по уходу за ребенком


Как должен быть оплачен больничнвй по уходу за ребенком

Почему с детьми невыгодно сидеть на больничном (особенности оплаты листка по уходу за ребёнком)


Автор публикации: Юрист Написать Подписаться12 709 просмотров2 733 дочитываний8 комментариев 03 февраля 2020 в 20:32 Краткое содержание:Оплата больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности. Чаще всего такой листок нетрудоспособности оплачивается не так выгодно, как при болезни самого сотрудника. Поэтому мамы, имеющие часто болеющих детей, не только получают косые взгляды на работе, но ещё и существенно теряют в заработке.Для начала следует знать общие правила по расчёту больничных (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

(далее – Закон № 255-ФЗ):В 2020 году больничный рассчитывают из дохода в 2020 и 2018 годах. Однако существуют предельные базы для уплаты страховых взносов.

В 2018 году – это 815000 рублей, в 2020 году – 865000 рублей. Если в год доход человека превышает данные суммы, то больничный оплатят исходя из указанных предельных значений.Заработок за 2020 и 2018 годы делят на 730 дней.

Затем умножают на процент, который зависит от стажа работы (пункт 1 статьи 7 Закона № 255-ФЗ):0-5 лет – 60 %;5-8 лет – 80 %;Более 8 лет – 100 %.Полученное значение умножается на количество дней, указанное в листке нетрудоспособности. Оплачиваются не только будние (рабочие) дни, но и выходные.

Пособие по временной нетрудоспособности (больничный) ещё и облагается налогом в 13 %.Таков порядок расчёта больничного, если заболел сам сотрудник.Как оплачивается больничный по уходу за ребенком? Если же работник ухаживает за больным ребёнком амбулаторно, то, исходя из стажа, оплатят только первые 10 дней болезни.

Все остальные дни – только в размере 50 %. А вот при стационарном лечении оплатят все дни пребывания в этом заведении, исходя из стажа родителя ребёнка (пункт 3 статьи 7 Закона № 255-ФЗ).Однако, снижение процента для расчёта больничного — ещё не самое неприятное.

Для оплаты больничного по уходу за ребёнком существует ограничение по дням (пункт 5 статьи 6 Закона № 255-ФЗ).

Больничный на ребёнка до 7 лет оплатят только 60 дней в году (могут и больничный не дать, если ребёнок наблюдается в одном медицинском учреждении, и там ведут подсчёт дней). К сожалению, не все дети укладываются в эти дни. Поэтому в такой ситуации, родители вынуждены меняться и по очереди идти на больничный по уходу за ребенком.

В год 60 дней предоставляется на каждого работающего члена семьи, включая бабушек и дедушек.Ещё меньше дней отведено на детей постарше: от 7 до 15 лет. Только 45 дней в году. Причем единовременно не получится ухаживать более 15 дней подряд.

По уходу за больными детьми старше 15 лет можно получить больничный только на 30 дней в году (не более 7 дней на каждое заболевание единовременно и то, по решению врачебной комиссии).Вот такие ограничения установлены на больничный по уходу за ребенком. К сожалению, не всегда можно уложиться в установленные рамки, особенно при травмах. Поэтому родители вынуждены искать решение самостоятельно.

Единственный разумный выход – на больничный с ребенком по очереди идут все члены семьи.да 20 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (8)

вчера, 13:34

В Пакистане больничный охранник выдал себя за врача и сделал операцию 80-летней пациентке. Об этом сообщает издание Daily Mail.В конце мая 2021 года Мухаммад Вахид Батт (Muhammad Waheed Butt),. 0 8 06.06.2021, 16:30

Новый порядок оформления и выдачи больничных листов утвержден Приказом Минздрава России № 925-н от 01.09.20 (вступил в силу 14.12.20)⠀❌ Было:По каждому случаю 0 33 06.06.2021, 09:05

Сегодня, 6 июня2021 года, ощутимых магнитных нет — могут быть небольшие колебания фона на уровне 1-2 баллов.Стоит подготовиться к магнитной буре, которая начнется вечером 10 июня, сила ее колебаний 0 61 03.06.2021, 14:17

Если уволился и заболел.

Согласно действующему законодательству бывший работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если он заболел или получил травму в течении . 0 19 03.06.2021, 14:13

⛑Больничные на детей до 7 лет вырастут�, новый закон начнёт работу уже с 1 сентября 2021.⚠Как выплачивается больничный по общему правилу:Размер пособия по временной нетрудоспособности зависитот .

0 19 03.06.2021, 13:54

Добрый день всем! В связи с тем, что возникает много вопросов по оплате листков нетрудоспособности работающим лицам, хочу рассказать о механизме оплаты.Пилотный проект 28 209 28.05.2021, 13:30

Наконец — то президентом подписан закон о новых мерах адресной поддержки семей с детьми и беременных женщин. Анонсировал их Президент месяц назад в Послании к Федеральному Собранию.Выплаты 4 175 28.05.2021, 03:01

На Федеральном собрании Владимир Путин говорил о необходимости поддержать семьи с детьми.

С последствиями пандемии столкнулись все россияне. Семьи, у которых один ребенок или несколько 1 121 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.
сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Последние изменения в оплате больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2021 году — новые правила

» Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 26.05.2021 18 мая 2021 года Законопроект, определяющий порядок реализации новых мер поддержки от Путина, объявленных 21.04.2021, был одобрен Госдумой и направлен для рассмотрения в Совет Федерации.

В числе мероприятий, поддерживающих семьи с детьми, значится повышение оплаты пособия по больничному листа в связи с уходом за больным ребенком до 7 лет до 100 процентов независимо от фактического стравого стажа родителя. Каким образом будет реализоваться данная мера, и за чей будет осуществляться доплата до 100%?

Каким образом будет реализоваться данная мера, и за чей будет осуществляться доплата до 100%? Обновление от 26.05.2021: . пока проходит стадии рассмотрения, но он уже одобрен Государственной Думой во втором чтении. Данный проект вносит поправки в существующие законодательные акты, определяющие порядок назначения пособий беременным, семьям с детьми и устанавливающие правила оплаты листов нетрудоспособности, открытых в связи с болезнью ребенка (Закон 81-ФЗ, 255-ФЗ).

Еще о том, что в 2021 году пособия по больничным, открытым на заболевших детей до 7 лет, будут выплачиваться в размере 100 процентов без ограничений по стажу.

Законопроект №1114362-7 определяет порядок реализации данной меры.

Важно: Последние новости о порядке назначения и выплаты:

  1. .
  2. ;

Согласно тексту законопроекта, планируется следующее — в вносится дополнительная часть 4.1, которая будет определять порядок оплаты больничного на ребенка в размере 100 процентов. В общем случае, лист нетрудоспособности оплачивается в размере определенного процента (от 60 до 100) от среднего заработка, исчисленного за 2 предшествующих года.

Процент зависит от страхового стажа — 60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — от 8 лет. Путин предложил все больничные, открытые на детей в возрасте до 7 лет включительно, оплачивать как 100 процентов от среднего заработка родителя.

Разница между 100% пособия и положенной оплатой, исходя из фактического стажа, будет доплачиваться из федерального бюджета, предоставленного Фонду социального страхования. То есть работодателю из своих средств доплачивать ничего не придется, расходы на себя берет ФСС.

, определяющий размер пособия по нетрудоспособности, получит новую формулировку, согласно которой, больничный листок по уходу за заболевшим ребенком будет оплачиваться в следующем порядке:

  1. если возраст до 7 лет включительно — 100 процентов от среднего заработка независимо от места прохождения лечения (амбулаторно или в стационаре);
  2. если возраст 8 лет и старше — порядок оплаты зависит от места лечения: дома — первые 10 дней оплачиваются в соответствии с фактическим процентом от стажа, последующие дни — 50% от среднего заработка; в больнице — все дни оплачиваются исходя из страхового стажа.

Указанные изменения, касающиеся оплаты больничных листов по уходу за детьми, согласно тексту законопроекта, вступают в силу с 1 сентября 2021 года.

Полную оплату по листкам нетрудоспособности на детей до 7 лет включительно родители смогут начать получать с осени 2021 года. В 2021 году все дни больничного, открытого в связи с болезнью несовершеннолетнего, оплачиваются Фондом социального страхования. Работодатель никаких расходов не несет, не нужно оплачивать даже первые три дня.

Работодатель никаких расходов не несет, не нужно оплачивать даже первые три дня.

Правило по оплате трех первых дней листка действуют только в отношении больничных, открытых в связи с болезнью самого работника. С 01.01.2021 по всей России действует режим прямых выплат. Для получения оплаты в связи с уходом за заболевшим ребенком работник подает листок нетрудоспособности в свою бухгалтерию, которая обязана в течение 5 дней передать сведения в виде электронного или бумажного реестра в ФСС.

Фонд, в свою очередь, в течение 10 дней проводит расчеты и оплачивает за каждый день больничного 100% среднего заработка при условии, что возраст не достиг 8 лет. С момента исполнения 8 лет, размер пособия будет рассчитываться, исходя из страхового стажа родителя, открывшего лист. Важно: в 2021 году работник может уйти на больничный с ребенком до 7 лет на любой срок без ограничений, но оплате подлежат только 60 дней (либо 90 дней, если болезнь включена в специальный Перечень Приказ Минздрава № 84н).

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

18.07.2018 Существует ограничение больничного в зависимости от возраста ребенка.

Если заболел малыш до 7 лет больничный оплачивается полностью, но за календарный год общее количество подлежащих оплате дней по всем листкам нетрудоспособности не может быть более 60. Если ребенок часто болеет, то возможно, что часть больничных не будет оплачена, т.е.

от работы мама освобождена будет, но пособия не получит.

Возможен вариант попеременного ухода за ребенком мамой и папой. Ограничение, составляющее 60 дней, будет применяться к обоим родителям. Таким образом, общее количество дней на одного ребенка в год составит 120 дней.

В случае ухода за малышом до 7 лет в связи с заболеванием, включенным в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 г. № 84н, ограничение в календарном году по всем случаям составит 90 календарных дней. В более старшем возрасте от 7 до 15 лет больничный ограничивается периодом до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет пособие оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При наличии поствакцинальных осложнений больничный не ограничивается ни возрастом, ни продолжительностью. Если в семье несколько детей, бухгалтерия работодателя должна рассчитывать ограничение по каждому ребенку.

Кроме того, размер пособия по уходу за больным ребёнком зависит от варианта лечения: в амбулаторных условиях или стационарных. При лечении ребёнка в стационарных условиях размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При лечении ребёнка в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: — за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица; — за последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.

Когда лечение ребёнка осуществляется как в стационаре, так и амбулаторно, учет дней, подлежащих оплате по каждому варианту лечения ребёнка, осуществляется отдельно.

Нормативное обоснование: Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» »

«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 20 февраля 2015 г.Е.А. Шаповал, юрист, к. ю. н. Дети у сотрудников болеют едва ли не чаще, чем сами сотрудники. А в случае ухода за больным ребенком установлены ограничения по выплате пособия по временной нетрудоспособности с учетом возраста и характера заболевания ребенка.

Для удобства мы собрали эти ограничения в таблицу. Категория детей Размер пособия (в процентах от среднего заработка) Лимит оплачиваемых дней (в календарных днях) Ребенок в возрасте до 7 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), (далее — Закон № 255-ФЗ):

  1. за последующие дни — 50% независимо от страхового стажа.
  2. за первые 10 календарных дней в размере: — 60% — при страховом стаже работника до 5 лет; — 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет; — 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет;

При нахождении в больнице вместе с ребенком, :

  1. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  2. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет
  3. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  1. заболевание включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н)* — 90 дней в календарном году
  2. заболевание не включено в Перечень заболеваний (далее — Приказ № 84н) — 60 дней в календарном году;

Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет 15 дней подряд по каждому случаю заболевания, но не более чем 45 дней в календарном году по всем случаям Ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет* 120 дней в календарном году ВИЧ-инфицированный ребенок в возрасте до 18 лет* Весь период освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности Ребенок в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей* Ребенок в возрасте от 15 до 18 лет При амбулаторном лечении (лечении на дому), , в размере:

  1. 60% — при страховом стаже работника до 5 лет;
  2. 80% — при страховом стаже работника от 5 до 8 лет;
  3. 100% — при страховом стаже работника 8 и более лет

7 дней по каждому случаю заболевания, но не более чем 30 дней в календарном году * В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания: «12» — заболевание включено в специальный Перечень; «13» — ребенок-инвалид; «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка; «15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя. Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит.

То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных дней.

Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях. Возможны ситуации, когда на больничном с заболевшим ребенком находится сначала мать, а потом за ребенком ухаживает отец или другой член семьи. Тогда больничный лист может выдаваться попеременно разным членам семьи (далее — Порядок).

Так, матери выдается первичный лист нетрудоспособности, а отцу — другой больничный лист, который будет продолжением первичного листа, о чем на нем будет сделана отметка, а также указан номер предыдущего листка нетрудоспособности.

Получается, что выдаются два отдельных листка нетрудоспособности по одному страховому случаю. Поэтому, если работник в такой ситуации приносит больничный, который является продолжением первичного листа, требовать у него какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, не надо.

Уход за больным ребенком порой напоминает эстафету: сначала с ним сидит один родитель, потом — другой Как мы указали в таблице, например, при лечении ребенка в возрасте до 15 лет на дому пособие по каждому страховому случаю с учетом стажа выплачивается только за первые 10 календарных дней. За остальные дни оно выплачивается в размере 50% среднего заработка, , , . А как выплачивать пособие, если за больным ребенком сначала ухаживал один родитель, а потом другой?

Пособие по больничному выплачивается каждому застрахованному лицу.

Поэтому количество дней ухода учитывается отдельно в отношении матери и отдельно в отношении отца, несмотря на то что страховой случай один. Таким образом, размер пособия каждого родителя зависит только от того, сколько дней именно он ухаживал за ребенком.

Причем не имеет значения, работают родители у одного работодателя или у разных. Покажем расчет на примере. / условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 5 лет был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за ним на дому на 16 календарных дней с 09.02.2015 по 24.02.2015, в том числе:

  1. матери — первичный больничный лист на 9 календарных дней c 09.02.2015 по 17.02.2015;
  2. отцу — продолжение больничного листа на 7 календарных дней с 18.02.2015 по 24.02.2015.

Страховой стаж обоих родителей более 8 лет.

Лимит оплачиваемых дней за год не превышен ни матерью, ни отцом.

/ решение / Каждый больничный надо оплачивать отдельно, то есть без учета дней, использованных на уход за больным ребенком другим родителем.

Надо оплатить:

  1. матери — 9 календарных дней (c 09.02.2015 по 17.02.2015) в размере 100% среднего заработка;
  2. отцу — 7 календарных дней (с 18.02.2015 по 24.02.2015) в размере 100% среднего заработка.

Врач должен выдать больничный лист по уходу за ребенком независимо от того, как долго уже длится болезнь ребенка и сколько дней до этого он болел в текущем году. Если в период ухода за больным ребенком мать заболела сама, то:

  1. матери открывается больничный в связи с болезнью.
  2. другому члену семьи оформляется больничный по уходу за больным ребенком, который является продолжением первичного больничного, выданного матери;

Больничный по уходу за больным ребенком оплачивается матери с учетом стажа и лимита оплачиваемых дней за счет средств ФСС, , .

Больничный по заболеванию матери оплачивается с учетом стажа за первые 3 календарных дня болезни за счет средств работодателя, а с четвертого дня — за счет средств ФСС, . Годовой лимит оплачиваемых дней в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 7 лет составляет; :

  1. 60 календарных дней по обычным заболеваниям, не указанным в специальном Перечне. В строке «Причина нетрудоспособности» больничного проставляется код «09»;
  2. 90 календарных дней по особо тяжелым заболеваниям, указанным в специальном Перечне. В больничном проставляется код «12».

Как быть, если ребенок, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, нам рассказали в ФСС.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ “Если ребенок в возрасте до 7 лет, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, то лимит оплачиваемых дней берется по максимуму. То есть берется лимит для тяжелых заболеваний — 90 календарных дней. В течение года суммируются дни ухода за ребенком по обычным и по тяжелым заболеваниям.

После того как суммарное количество дней ухода составит 60 календарных дней, последующие дни болезни при обычном заболевании оплачивать родителю не нужно”. / условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 6 лет, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня, выданы:

  1. больничный на 14 календарных дней с 22.09.2015 по 05.10.2015 — в связи с обычным заболеванием;
  2. больничный на 20 календарных дней с 22.10.2015 по 10.11.2015 — в связи с заболеванием, указанным в Перечне.

Страховой стаж матери более 8 лет. По состоянию на 22.09.2015 ей уже было оплачено 50 календарных дней по уходу за больным ребенком как по обычным заболеваниям, так и по заболеванию, указанному в Перечне.

/ решение / Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с обычным заболеванием: 50 календ.

дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 14 календ. дн. по больничному = 64 календ.

дн. Оплачиваем только дни в переделах годового лимита 60 календарных дней: 10 календарных дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, , 4 календарных дня не оплачиваем. Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с тяжелым заболеванием: 60 календ.

дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 20 календ. дн. по больничному = 80 календ. дн. Оплачиваем все дни по больничному, так как не превышен годовой лимит 90 календарных дней: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработка, .

В случаях ухода за больными детьми установлен различный лимит оплачиваемых дней в течение календарного года в зависимости от возраста ребенка — до 7 лет, от 7 до 15 лет и от 15 до 18 лет.

Если в течение года меняется возрастная группа ребенка, в том числе в период болезни, то пропорцию лимита оплачиваемых дней считать не нужно. “Если в течение года ребенку исполняется 7, 15 или 18 лет, то возраст определяется на начало года.

То есть берется максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года”. ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ / условие / В связи с заболеванием ребенка выдан больничный на 20 календарных дней с 08.09.2015 по 27.09.2015. 13 сентября ребенку исполнилось 7 лет.

Страховой стаж матери более 8 лет.

По состоянию на 08.09.2015 ей уже было оплачено 39 календарных дней по уходу за больным ребенком. / решение / При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет больничный оплачивается не более чем за 60 календарных дней в году. А за время ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет годовой лимит — 45 календарных дней.

Поскольку на момент начала болезни ребенку еще не исполнилось 7 лет, то оставшийся лимит составлял 21 календарный день. Следовательно, по больничному матери надо оплатить все 20 календарных дней нетрудоспособности: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработка, .

Если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, то ему положено, наряду с пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, и пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за больным ребенком. Ведь сотрудник вышел на работу, а период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет не относится к периодам, за которые пособие по больничному не назначается; .

Пособие по больничному в такой ситуации рассчитывается по общим правилам.

Как оплатить дни болезни, если в одном больничном часть дней приходится на амбулаторное лечение (на дому), а часть — на стационарное (в больнице)? “Если был выдан листок нетрудоспособности, в котором часть дней приходится на амбулаторное лечение, а часть — на стационарное, то вести учет дней и оплачивать их надо отдельно по каждому виду лечения”.

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна ФСС РФ Рассмотрим конкретный пример.

/ условие / В связи с заболеванием ребенка в возрасте 4 лет матери был выдан больничный на 16 календарных дней с 10.02.2015 по 25.02.2015:

  1. на 4 календарных дня с 10.02.2015 по 13.02.2015 — на амбулаторное лечение;
  2. на 6 календарных дней с 14.02.2015 по 19.02.2015 — на лечение в стационаре;
  3. на 6 календарных дней с 20.02.2015 по 25.02.2015 — на амбулаторное лечение.

Страховой стаж матери более 8 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен. / решение / Считаем отдельно количество дней амбулаторного и количество дней стационарного лечения:

  1. на стационарное лечение — 6 календарных дней.
  2. на амбулаторное лечение приходится суммарно 10 календарных дней;

Все 10 дней амбулаторного лечения оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен 10-днев­ный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении.

6 дней лечения в стационаре также оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен годовой лимит. Таким образом, все 16 календарных дней по больничному в связи с уходом оплачиваем в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника. *** Большинство бухгалтерских программ не ведет учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком при различных видах заболеваний, а также учет дней амбулаторного и стационарного лечения.

Поэтому, чтобы не ошибиться при оплате больничных, вам придется вести такой учет самостоятельно. Понравилась ли вам статья?

  1. Нет ответа по поставленные вопросы
  2. Почему оценка снижена?
  3. Есть ошибки
  4. Слишком много слов
  5. Статья появилась слишком поздно
  6. Нужно больше примеров
  7. Ничего нового не нашел
  8. Аргументы неубедительны
  9. Слишком теоретическая статья, в работе бесполезна
  10. Тема не актуальна
  11. Другое

Поставить оценку

Оценивать статьи могут только подписчики журнала «Главная книга» или по демодоступу.

  1. я не подписчик, но хочу им стать
  2. я подписчик электронного журнала
  3. хочу читать статьи бесплатно и попробовать все возможности подписчика
  • , № 1
  • , № 3, № 3, № 3
  • , № 7
  • , № 2, № 2, № 2
  • , № 12
  • , № 4
  • , № 4
  • , № 13, № 13, № 13
  • , № 23
  • , № 1, № 1, № 1
  • , № 20
  • , № 19, № 19
  • , № 21
  • , № 24
  • , № 18, № 18
  • , № 10
  • , № 11
  • , № 2
  • , № 3
  • , № 9
  • , № 14
  • , № 15, № 15
  • , № 20
  • , № 5
  • , № 4, № 4
  • , № 24, № 24

Больничный по уходу за ребенком

22 сентября 20201 тыс.

прочитали3,5 мин.3,6 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1 тыс. прочитали до концаЭто 28% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияПо закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.Существуют ограничения по размерам оплаты и периоду болезни.

В этой статье подробно разберем все тонкости процесса и остановимся на особенностях расчета пособия по уходу.Больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Если ранее ухаживать за больным разрешалось только близким членам семьи — отцу, матери или опекунам, то с 2014 года правила изменились.

Теперь врач выдает больничный любому родственнику, который будет ухаживать за ребенком во время болезни.

Не допускаются ситуации, когда, например, больничный оформляется на отца, с ребенком сидит мать или бабушка, а отец при этом ходит на работу.Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.Лист нетрудоспособности не может быть оформлен:

  1. на неработающую или находящуюся в декрете маму.
  2. на школьника или студента;
  3. на безработного пенсионера;

При продолжительном заболевании у ребенка больничный оформляется на нескольких членов семьи (по очереди) в пределах установленного законом срока, но одновременно только на одного из них.Работодатель не имеет права требовать бумаг, подтверждающих родство, для получения пособия достаточно предъявить листок нетрудоспособности с печатью.Основанием для освобождения от работы:

  1. лечение, в ходе которого потребуется вмешательство лечащего персонала или проведение комплекса мер с использованием медицинских препаратов.
  2. острое течение болезни у ребенка или обострение хронической стадии;

Больничный лист не выдают при лечении хронических заболеваний в стадии ремиссии.Если заболели двое детей, оформляется один лист.

Если трое и более, выдается второй больничный. В случаях, когда один из детей уже выздоровел, а второй болеет, листок нетрудоспособности продлевается до выписки последнего пациента.Лечение может происходить как амбулаторно дома с регулярными посещениями доктора и медикаментозным лечением, так и стационарно при лечении в дневном стационаре или с госпитализацией больного.

В последнем случае может потребоваться серьезное медицинское вмешательство и подразумевается совместное постоянное нахождение ребенка в учреждении вместе со взрослым родственником.Чтобы получить больничный лист и освобождение от работы, сотрудник должен вместе с ребенком обратиться в медицинское учреждение по месту прописки несовершеннолетнего. При амбулаторном прохождении лечения лист оформляет участковый врач. Он заводит его при первом обращении ребенка вместе с сопровождающим и продлевает при следующем визите.

Родственник должен присутствовать на каждом приеме, чтобы больничный своевременно продлевался и вовремя был закрыт.Если же необходимо стационарное лечение, лист нетрудоспособности открывает лечащий врач в больнице. Больничный член семьи получает только при условии постоянного нахождения с несовершеннолетним. В обоих случаях для открытия потребуются следующие документы.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Паспорт ухаживающего родственника.
  3. Медицинский полис ребенка.

После открытия листка нетрудоспособности он может сразу выдаваться на руки ухаживающему или постоянно находиться у врача до закрытия.

В первом случае взрослому нужно будет каждый раз брать документ с собой на прием к врачу, чтобы продлевать его. Второй вариант более удобный, но больничный на руки родственник получит только после выписки.Всегда своевременно обращайтесь в медицинское учреждение, так как открытие больничного происходит непосредственно в день первого визита. Оформление документа более ранним числом невозможно, договориться с врачом также не удастся — каждый больничный в поликлинике официально фиксируется в порядке очередности.Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности.

Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы.

Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.Если работник имеет 2 места работы и трудоустроен там (например, работа и подработка), он получает 2 листа нетрудоспособности. Но только в том случае, если место работы не менялось за последние 2 года.

В остальных случаях выдается один лист, который работник предъявляет работодателю на текущем месте работы или на одном из них.Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.* В случае включенного заболевания ребенка в Перечень заболеваний, установленный Федеральным органом.Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии.

Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  1. В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  2. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  3. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  4. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника.

В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС.

Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.В цифровом изложении данные выглядят так:

  1. При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
  2. Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.
  3. Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 370,85 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

  1. Сумма среднего дохода за год.

    Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

  2. Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности.

    Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2017 и 2018 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2017 и 2018 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2015 и 2016 годы.

    Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.

  1. 2014 624 000 ₽ 2015 670 000 ₽ 2016 718 000 ₽ 2017 755 000 ₽
  2. Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные.

    Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним. С 1 января 2020 года МРОТ составляет 11 280 рублей.

Допустим, что сотрудница А. А.

Изумрудова работает в ООО «Золотой глобус» 6 лет и 4 месяца. У Изумрудовой есть сын, которому 5 лет. В феврале 2018 г. она находилась на больничном с ним в течение 7 дней.

18 октября 2018 г. ребенок снова заболел, и мать обратилась к участковому врачу, который назначил ему амбулаторное лечение и открыл больничный лист.

Через 14 дней сын Изумрудовой благополучно выздоровел, и 31 октября его выписали. Гражданка А. А. Изумрудова получила на руки закрытый лист нетрудоспособности.Итак, посмотрим, как будет рассчитываться размер выплаты.

Ребенку 5 лет, поэтому за один случай больничного могут оплачиваться максимум 15 дней и до 45 дней в год. В нашем случае 7 дн. + 14 дн. = 21 дн. Значит, гражданке оплатят весь период нахождения на больничном.Средний заработок Изумрудовой за 2016 г.

составил 650 000 руб., за 2017 г.

— 700 000 руб. Высчитываем среднедневной:(650 000 руб. + 700 000 руб.) / 730 дн. = 1 849 руб.Стаж дает гражданке право получить 80 % от среднего дохода за первые 10 дней больничного.

Оставшиеся 4 дня рассчитываются в размере 50 % от средней оплаты труда:1 849 руб. × 80% × 10 дн. = 14 792 руб.1 849 руб.

× 50% × 4 дн. = 3 698 руб.Итого общая сумма выплаты по нетрудоспособности составит 14 792 руб.

+ 3 698 руб. = 18 490 руб. Помните, что с суммы выплаты потребуется заплатить НДФЛ.Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму.

Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся исключительно в отведенных для этого графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя.

Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями. Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

  1. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
  2. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
  3. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
  4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля.

Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».Уход за ребенком не оплачивается в тех случаях, когда ухаживающему лицу не нужно освобождение от работы.

К таким случаям относятся: оплачиваемый отпуск, декретный отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3 лет, отпуск без содержания.Открытие больничного листа актуально, если взрослый уже выходит на работу из отпуска, а ребенок все еще не выздоровел. Тогда отпуск продлевается, а больничный открывается с первого рабочего дня.