Как заплатить больничный на ребенка при стаже 4 7 лет


Как заплатить больничный на ребенка при стаже 4 7 лет

Оплата больничного листа по уходу за ребенком


→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 25 сентября 2018 г. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком? Да, этот страховой случай предусмотрен Законом 255-ФЗ.

Поэтому на основании правильно оформленного больничного по уходу за ребенком работодатель должен выплатить своему работнику пособие (, , ). Кстати, оплата больничного листа по уходу за ребенком производится за счет средств ФСС начиная с 1-ого дня освобождения от работы сотрудника (, ). Понять из листка нетрудоспособности, что выдан он был именно в связи с уходом за ребенком, можно по указанному в нем коду.

В определенных случаях по коду можно узнать возраст ребенка и тяжесть его заболевания, которые влияют на порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

В зависимости от возраста и болезни ребенка определяется . В больничном листе по уходу за ребенком в строке «Причина нетрудоспособности» может быть отмечен код ():

  1. 14 или 15, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком (в любом возрасте до 18 лет) и количество оплачиваемых календарных дней для него не ограничено ().
  2. 09, обозначающий, что уход требовался больному ребенку или другому члену семьи;
  3. 12, обозначающий, что сотрудник ухаживал за тяжелобольным ребенком в возрасте до 7 лет, и значит, суммарно в течение года работнику должны быть оплачены не более 90 календарных дней нетрудоспособности ();

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком?

Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года ().

Далее речь пойдет о том, как оплачивается детский больничный. На размер оплаты больничного по уходу за ребенком влияет и то, в каких условиях лечился ребенок ():

  1. если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.
  2. если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;

С учетом приведенного порядка однозначно ответить на вопрос, какой больничный оплачивается в большем размере — детский или взрослый, нельзя. Если стаж работника более 8 лет и он был на больничном с ребенком менее 10 календарных дней, то оплата по больничному выйдет такая же, как если бы болел он сам.

Но в другой ситуации результат может быть другим. Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника.

Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Если работник, будучи в ежегодном оплачиваемом отпуске, оказался на больничном с ребенком, то выплачивать ему пособие за период нетрудоспособности не надо, как и продлевать отпуск (, , ).

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня. Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет будет оплачиваться в размере 100 процентов от заработка

/ / Оплата 100% больничного по уходу за детьми до 7 лет 21:10 21 апреля 2021 21 апреля, выступая с ежегодным обращением к Федеральному собранию, Президент России Владимир Путин предложил оплачивать больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет в размере 100 процентов от среднего заработка вне зависимости от стажа работы.

Соответствующий закон был принят Госдумой и одобрен Советом Федерации 19 мая 2021 года.

Увеличенные больничные по уходу начнут платить с 1 сентября. Фрагмент презентации из послания Президента Федеральному собранию

«Все законодательные решения здесь нужно принять в ближайшее время, чтобы уже с этого года больничные по уходу за ребенком в возрасте до семи лет включительно оплачивались в размере 100% от заработка»

, — объявил Владимир Путин 21.04.2021. Президент отметил, что сейчас выплаты по больничному листу зависят от трудового стажа матери, и такой подход он считает справедливым.

Однако, по его словам, это дискриминирует молодых матерей, которые еще не успели наработать большой стаж.

Соответственно выплаты по временной нетрудоспособности для них обычно оплачиваются ниже.

Владимир Путин призвал изменить эту систему так, чтобы за уход за заболевшими детьми до 7 лет больничный выплачивался в максимальном размере — 100% от среднего заработка. По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, на реализацию данной инициативы дополнительно потребуется свыше 4 млрд рублей.
По словам министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, на реализацию данной инициативы дополнительно потребуется свыше 4 млрд рублей.

В общей сложности увеличенные больничные на детей до 7 лет смогут получать свыше 1,5 млн родителей. В настоящее время на оплату больничного влияет страховой стаж — то есть общая продолжительность всех периодов официального трудоустройства, когда за работника уплачивались страховые взносы. В зависимости от величины стажа расчет пособия по временной нетрудоспособности (больничного) происходит следующим образом:

  1. от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, но не более 59200 рублей в месяц;
  2. 8 и более лет — 100% среднего заработка, но не более 74001 рубля в месяц.
  3. при наличии страхового стажа до 5 лет, — 60% среднего заработка, но не более 44400 рублей в месяц;

Таким образом, мамы детей до 7 лет включительно смогут рассчитывать на 100% от среднего заработка во время больничного по уходу за ребенком, но не более 74001 рубля в месяц независимо от стажа.

Подробности обо всех особенностях оформления и оплаты больничного по уходу за ребенком читайте в . Президент также анонсировал семей с детьми, которые начнут действовать в 2021 году.

  1. Неполным семьям с низким доходом, в которых есть дети от 8 до 16 лет, будут платить новые ежемесячные выплаты в размере половины детского прожиточного минимума ().
  2. Семьям со школьниками и будущими первоклассниками в августе 2021 года .
  3. Нуждающимся в поддержке беременным женщинам, которые встанут на учет в ранние сроки, будут выплачивать ежемесячное пособие в размере половины прожиточного минимума для трудоспособных граждан (в среднем ).

Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Больничный лист по уходу за ребенком в 2021 году

› Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка.

Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии. Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников.

Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун. При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают (п.34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н). Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях. Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях не обращают внимание, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина. Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении.

Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения. Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение.

То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно. Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления. Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам.

В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист. Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники.

В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты. Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим. Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом: Условия ухода за детьми Больничный лист, шт Если одновременно болеют Двое детей 1 Более двух детей 2 Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом: Условия ухода за детьми Больничный лист, шт Если одновременно болеют Двое детей 1 Более двух детей 2 Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей. Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка и вид заболевания (ст.6 Закона № 255-ФЗ). По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней Один случай На протяжении года Стандартные случаи До 7 лет амбулаторно Все дни не более 90 календарных дней в календарном году по уходу за этим ребенком и если код причины нетрудоспособности «12», при коде причины нетрудоспособности «09» — до 60 календарных дней в календарном году (п.1 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ) стационар с ребенком От 7 до 15 лет амбулаторно 15 не более 45 календарных дней за календарный год по всем листкам нетрудоспособности по уходу за этим ребенком (п.2 ч.5 ст.6 Закона № 255-ФЗ) стационар с ребенком Свыше 15 лет амбулаторно 7 30 Ребенок-инвалид До 18 лет амбулаторно Все дни 120 стационар с ребенком Ребенок-ВИЧ-инфицированный До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений стационар с ребенком В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.

Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве.

Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а на счет работодателя, а тот уже передает их работнику.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.

Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя) (п.1 ч.3 ст.7 Закона № 255-ФЗ):

  1. при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
  2. при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.
  3. если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;

Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.

В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере. Пример Работник провел на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Трудовой стаж составляет 9 лет. Средняя заработная плата — 20 000 рублей.

Средняя заработная плата — 20 000 рублей. В этом случае за первые 10 календарных дней он получит компенсацию в размере 6 666 рублей, за оставшиеся 5 — 3 333 рублей.

Размер оплаты полного больничного листа составляет — 9 999 рублей.

Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН, где СД — средняя дневная заработная плата, СМ — средняя месячная заработная плата, КМ — количество дней в месяце, КН — количество дней нетрудоспособности.

Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме. Скачать для просмотра и печати (бесплатно) Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска без сохранения заработной платы, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в период декретного отпуска, в период по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

В таких случаях фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законом. Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет. С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде (ч.5 ст.13 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным. Максимальный размер больничного пособия в 2020 г.

рассчитывается по ч.2, 3, 3.2, 4 ст.14 Закона № 255-ФЗ и зависит от страхового стажа работника, при этом базой для расчета принимается сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и равняется:

  1. при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 1 290,41 рублей.
  2. при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 1 720,55 рублей;
  3. при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 2 150,68 рублей;

Минимальный размер дневного больничного пособия рассчитывается исходя из размера МРОТ:

  1. при страховом стаже до 5 лет выплачивается 60% и максимальный размер дневного пособия — 222,51 рублей.
  2. при страховом стаже от 5 до 8 лет выплачивается 80% и максимальный размер дневного пособия — 296,68 рублей;
  3. при страховом стаже от 8 и более лет выплачивается 100% и максимальный размер дневного пособия — 370,85 рублей;

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

  1. отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
  2. увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
  3. разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления! Больничный по уходу за ребенком Похожие статьи 15 февраля 2017, 18:48 Дек 29, 2020 14:48 Льготы всем

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Как его правильно рассчитать и оплатить? В статье разберем оплату «детского» больничного за пять простых шагов Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН.

Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.

Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности.

  • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  • Размер больничного зависит:
    • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
    • от того, чем ребенок болел,
    • от того, является ли ребенок инвалидом,
    • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
  • Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
    • ограничено законодательно;
    • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

  • от того, чем ребенок болел,
  • Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
  • Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч.

    3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

  • от того, является ли ребенок инвалидом,
  • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
  • ограничено законодательно;
  • Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
  • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист.

Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая. Определяем страховой стаж самого работника От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

  1. от пяти до восьми лет — 80%;
  2. менее пяти лет — 60%.
  3. восемь лет и более — 100%;

Определяем средний заработок работника По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п.

6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена.

При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).
Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка. Определяем возраст ребенка и характер его заболевания Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа.

От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  1. «13» — дети-инвалиды;
  2. «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  3. «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  4. «09» — обычное заболевание или травма;
  5. «15» — ВИЧ-инфицированные дети.

Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  1. код «09» — не более 60 календарных дней;
  2. код «12» — не более 90 календарных дней.

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов неограниченно. Пример 1. Ребенку работницы 5 лет.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней).

Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму.

В больничном проставлен код «09». До этого в течение 2018 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней).

К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн.

(60 дн. – 16 дн. – 15 дн.). За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб.

(1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3712,83 руб. (1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб.

(11 881,04 руб. + 3712,83 руб.). Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г.

(15 дней) — код «12». По состоянию на 5 мая 2018 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне, — 55 дней.

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями. Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ).

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней).

Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет. Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года максимально — 45 дней.

Оплате подлежат только 15 дней больничного.

Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15). Пример 4.

Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  1. на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  2. на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями.

Пример 5. Ребенку работницы 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет.

Пособие за 7 дней больничного составит 8316,73 руб. (1485,13 руб. x 80% x 7 дн.). Два дня не оплачиваются. По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами «13», «14» и «15» Если ребенок — инвалид (код «13»), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также неограниченно, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом. В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (пп.

1, 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Как правильно рассчитать больничный самого работника, читайте в статье Расчет и оплата больничного листа в 2018 году. Заполняем табель учета рабочего времени Отсутствие сотрудника на работе в связи с уходом за больным ребенком необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13).

Для этого используются буквенные или цифровые коды:

  1. для временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), — «Т» или «20».
  2. для временной нетрудоспособности с назначением пособия согласно законодательству — «Б» или «19»;

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детских больничных» дней перешло на работодателей.

В свою очередь, врачи получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни, без учета предыдущих больничных. Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод.

В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году.

Именно работодатель как страхователь должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям.

Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком. Учет количества дней предполагалось вести в отдельно разработанной для этого форме.

Рекомендуем статьи по теме: Как и в каком размере оплачивать работу на больничном Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 108 542

  1. Популярные
  2. Новые статьи
  1. Дайджест изменений за апрель.

    Новое по НДС и НДФЛ

  2. Хотите стать главным бухгалтером? Узнайте все тайны профессии
  3. КОСГУ и КВР в 2021 году для бюджетных учреждений
  4. Изменения в работе бухгалтера бюджетной сферы: дайджест за май
  5. Расчет отпускных в 2021 году. Пять ошибок, которых следует избегать
  1. Вы получили дополнительное профессиональное образование.

    Как мир узнает об этом?

  2. Как правильно рассчитать отпускные в 2020 году. Примеры и калькулятор расчета
  3. Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
  4. Пособие по беременности и родам работнице.

    Чек‑лист для бухгалтера

  5. Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур. Бесплатный курс

«Отдельные вопросы бухучета в коммерческой организации»

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы. Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Посмотреть программу Служебные командировки работников в 2021 году: оформление и расчет Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Отпускные работникам в 2021 году: оформление, расчет, выплата Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара. Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Запись вебинара Статьи по теме

  1. Расчет отпускных в 2021 году.

    Пять ошибок, которых следует избегать

  2. Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику
  3. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2021 году
  1. Как выплачивать зарплату работникам за декабрь 2020 года
  2. Расчет и оплата больничного листа в 2021 году
  3. Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера

С какого числа больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается на 100 процентов?

/ / Когда будут оплачивать 100% больничного до 7 лет 21:40 21 мая 2021 В апреле 2021 года Владимир Путин, выступая перед депутатами и сенаторами с ежегодным посланием Федеральному Собранию, установить оплату больничного по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно в размере 100% от среднего заработка.

Причем сделать это Президент поручил в самые короткие сроки, чтобы «уже с этого года» пособия по временной нетрудоспособности родителям с детьми до 8 лет оплачивались в максимальном размере независимо от стажа работы.

Уже 19 мая закон, предусматривающий такие изменения, был принят Госдумой в окончательном чтении и одобрен Советом Федерации. Ожидается, что до конца мая он будет подписан Президентом и официально опубликован.

Однако внесенные в законодательство поправки вступят в силу не сразу, а только . В своем 21 апреля Президент отметил, что сейчас размер оплаты пособий по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы застрахованного лица и не предусматривает каких-либо исключений.

«Чем больше стаж, тем больше оплата», — пояснил Владимир Путин.

В общем случае, по мнению Президента, это правильно и справедливо, однако такие условия ставят в невыгодное положение молодых женщин, которые принимают решение рожать детей. Дело в том, что при необходимости ухода за больным ребенком больничный лист оплачивается в максимальном размере (100% от заработка) таким родителям, которые имеют большой стаж работы (8 и более лет согласно ч. 1 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Как правило, женщины с таким стажем редко рожают детей.

А женщины, находящиеся в более молодом возрасте, рожают чаще, однако не имеют необходимого стажа работы, чтобы получать пособие в максимальном размере. Поэтому и выплаты по больничному у них оказываются существенно ниже. В связи с этим Президент отметил, что необходимо принять изменения в законодательстве, чтобы дополнительно поддержать молодых родителей и тех, кто сейчас планирует и ожидает рождение ребенка.

2 мая требование внести соответствующие изменения в законодательство об оплате больничных было оформлено в виде официального документа — поручения Президента (опубликовано под номером ). В тексте поручения содержалось несколько важных уточнений:

  1. 100%-оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет включительно должна быть установлена независимо от того, в каких условиях осуществляется лечение ребенка (амбулаторных или стационарных);
  2. дополнительные расходы на повышение оплаты по больничному для молодых родителей должны обеспечиваться из средств федерального бюджета, а не за счет бюджета страховых внебюджетных фондов (ФСС).

Соответствующее поручение Президента было выполнено законодателями в максимально короткие сроки — уже 19 мая соответствующий был принят Госдумой и одобрен сенаторами. К сожалению, быстрое принятие закона еще не означает что он так же быстро заработает на практике.

Положение, которым в действующее законодательство вносится новый порядок оплаты больничного листа родителям с детьми до 7 лет включительно (п. 3 ст. 4 нового закона), вступает в силу только с 1 сентября 2021 года.

По всей видимости, такой продолжительный срок (более 3 месяцев) необходим для того, чтобы внести изменения в подзаконные акты и программное обеспечение, по которым сейчас осуществляется расчет и оплата больничных листов. Как видно из текста принятого закона, с 1 сентября оплата пособия по временной нетрудоспособности при осуществлении одним из родителей ухода за больным ребенком будет осуществляться в следующем порядке:

  1. при амбулаторном лечении — в зависимости от длительности стажа (см. таблицу выше) за 10 первых календарных дней больничного и в размере 50% среднего заработка за последующие дни.
  2. Если ребенку уже исполнилось 8 лет — по общим правилам, действовавшим до принятия закона (в зависимости от стажа, условий и длительности лечения):
    • при лечении в условиях дневного стационара — в размере, который определяется по общим правилам в зависимости от стажа работы застрахованного лица (ч. 1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): Страховой стаж (лет) Сколько процентов оплачивается до 5 60% от 5 до 8 80% 8 и более 100%
    • при амбулаторном лечении — в зависимости от длительности стажа (см. таблицу выше) за 10 первых календарных дней больничного и в размере 50% среднего заработка за последующие дни.
  3. Если ребенок еще не достиг 8 лет — в размере 100% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, а также условий и длительности лечения.
  4. при лечении в условиях дневного стационара — в размере, который определяется по общим правилам в зависимости от стажа работы застрахованного лица (ч. 1 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ): Страховой стаж (лет) Сколько процентов оплачивается до 5 60% от 5 до 8 80% 8 и более 100%

Напомним, средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности берется за 2 полных календарных года, которые предшествуют году выхода на больничный, но не ниже действующей величины МРОТ ( закона № 255-ФЗ).

При этом учитываются все виды выплат и вознаграждений за эти годы, с которых отчислялись взносы в ФСС.

Также обращаем ваше внимание на то, что на данный момент закон о 100%-оплате больничного листа в 2021 году по уходу за ребенком до 7 лет включительно еще не утвержден и не был официально опубликован.

Читайте также о том, как реализуются другие социальные поручения Президента: Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

21 февраля 202022 тыс.

прочитали2 мин.33 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы22 тыс. прочитали до концаЭто 65% от открывших публикацию2 минуты — среднее время чтенияПорядок оплаты больничного листа немного изменился.

Непрерывный стаж, который влияет на сумму компенсации, изменился в размере.Фото с сайта ufa.bezformata.com- все рабочие дни, пропущенные из-за болезни малыша, теперь оплачиваются ФСС (не работодателем!);- для этого с первого дня заболевания необходимо обращение в медицинскую службу;- размер выплаты не зависит от степени заболевания и места нахождения больного (лечение домашнее или стационарное);- если ребенку нет 7 лет, то нахождение родителя вместе с ним оплачивается;- не оплачивается листок временной нетрудоспособности, взятый свыше 12 месяцев назад;- оформить бланк больничного могут лишь при том лице, на которое он заполняется.На срок, на который выдается больничный, влияет возраст ребенка.Листок нетрудоспособности дается на весь период лечения в амбулаторных и стационарный учреждениях, но есть ограничение по сроку пребывания в рамках календарного года.О максимальных сроках больничного в следующем фото:Фото автора.

Максимальный срок больничного в зависимости от возраста ребенка.Рабочие дни, пропущенные по причине болезни ребенка, согласно сроку, на который выдан больничный лист, полностью оплачивается ФСС. При наличии вида заболевания из специального перечня ФСС период, который будет оплачен, рассчитывается индивидуально.Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка в следующем фото:Фото автора. Зависимость процента среднего заработка от стажа работающего и возраста ребенка.Как заполнить больничный лист Специальный бланк должен подлежать заполнению без ошибок печатными буквами на русском языке ручкой с черного цвета чернилами, шариковая ручка не считывается.

Или с помощью принтера. Даже маленькая ошибка препятствую выплате. В строчку, указывающую причину пропуска, вписывается код «09» (выплаты связаны с уходом за больным ребенком). Вносится полный возраст.Пишется, на кого оформляется больничный бланк следующим образом: 42 – это иные родственники, 39 – отец, 38 – мать.

Размер оплаты периода по уходу за больным не указывается.Бланк может быть заполнен на двух детей. На последующих детей необходимо заполнить новый документ, то есть если у вас более двух детей, то в первый бланк вносятся двое болеющих, а остальных вписывают в другой.Какие документы нужны для оформления?Его будут оформлять, и его выдача будет производиться при наличии паспорта, медицинской карты ребенка и информации об организации, куда предоставляется лист нетрудоспособности.Можно ли бабушке взять лист?Дни по уходу за малышом может получать любой родственник, причем, представлять документы и доказывать родство не требуется. Порядок гласит: за ребенком должен ухаживать тот, на кого оформляется лист.За двумя больными детьми могут ухаживать два родственника, при этом на каждого оформляется отдельный лист и туда вписывается одно дитя.

Таким образом, бабушка может ухаживать.Продлевается ли при больничном плановый отпуск?Если ребенок болеет в течение того времени, когда вы находитесь на ежегодном оплачиваемом отпуске, то пособие не платится, выданный листок нетрудоспособности не дает право на продление отпуска. Спасибо, что дочитали до конца.

Надеюсь вам было полезно. Ставьте «палец вверх» и на канал.

Расчет стажа для оплаты больничного

→ → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 24 декабря 2020 г. За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа.

Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного.

Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2021 гг., приведено в таблице ниже. Напомним, что с 2021 года работодатели во всех регионах РФ оплачивают своим работникам только первые 3 календарных дня по больничному.

Остальные дни оплачиваются напрямую из ФСС.

Проект Постановления Правительства, определяющий порядок назначения и начисления пособий с учетом указанных изменений, уже подготовлен ().

Также сообщения об окончательном переходе на «Прямые выплаты» размещены на региональных сайтах ФСС (см., напр., . Ведь вплоть до 2021 года зачетный механизм в начислении пособий использовался в 8 регионах. Остальные субъекты РФ перешли на прямые выплаты раньше.

Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% До 5 лет 60% Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более (. Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход ().

Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше). Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

  1. государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  2. иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
  3. работы по трудовому договору;

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов ().

Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них ().

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (, ). Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа ().

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника.

Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  1. подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  2. это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  3. если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2021 году (в самом первом шаге подсчета).

Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах. Рассчитать страховой стаж вам поможет , размещенный на нашем сайте.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .