Пример документа о проведении внепланового инструктажа по пб


Пример документа о проведении внепланового инструктажа по пб

Правила и пример оформления приказа о проведении инструктажа по пожарной безопасности


» » Автор Ольга Подзорова, эксперт сайта 10.05.2021 Проведение противопожарного обучения в организациях считается обязательным требованием, что оговорено законодательством России. Инструктажа по пожарной безопасности для сотрудников на каждом конкретном предприятии осуществляется в соответствии с приказом работодателя.

Российские работодатели инструктируют своих наемных сотрудников по вопросам пожарной безопасности, руководствуясь нормами . Как оговорено этим нормативным актом, противопожарное обучение работников организации должно проводиться своевременно, то есть в предусмотренные сроки.

Это значит, что каждый работодатель – руководитель организации или физлицо-предприниматель – должен отслеживать эти сроки и вовремя создавать организационные условия, необходимые для осуществления очередного противопожарного инструктажа. Иногда инструктирование, являющее разновидностью противопожарного обучения, проводится на предприятии внепланово (если, например, произошла какая-то авария или иное чрезвычайное событие) — . Так или иначе, противопожарный инструктаж проводится в организации по приказу её руководителя.

Данный распорядительный акт имеет статус внутреннего (локального) документа компании, обладая надлежащей юридической силой.

Распоряжение составляется сотрудником, отвечающим на предприятии за пожарную безопасность, подписывается директором данного предприятия, регистрируется в кадровой службе организации-работодателя, визируется в отделе правового обеспечения компании. Важно, чтобы этот документ не противоречил законодательству РФ.

Основное назначение приказа об обучении по пожарной безопасности – сформировать организационные условия для проведения процедуры у конкретного работодателя:

  • Конкретизировать круг инструктируемых.
  • Установить сроки – дату начала и дату завершения.
  • Уточнить место проведения.
  • Назначить ответственного инструктора.
  • Регламентировать программу обучения.

Надлежащее распоряжение руководителя становится документальным основанием для решения всех организационных вопросов, связанных с осуществлением мероприятий по инструктированию работников. Соответственно, приказ о проведении противопожарного инструктажа в организации издается её руководителем при возникновении одного из следующих возможных обстоятельств:

  • На предприятии проводится внеплановая проверка обеспечения пожарной безопасности. В этом случае назначается внеплановое инструктирование, которое также регламентируется приказом.
  • Прочие ситуации, в том числе определенные и другими нормативно-правовыми актами.
  • В пределах предприятия произошла авария, возникла ситуация чрезвычайного характера, а сотрудников предприятия привлекли к устранению последствий катастрофы. Издается распоряжение о проведении для этих работников внепланового инструктирования и целевого инструктажа.
  • Наступил регламентированный срок проведения для сотрудников повторного противопожарного обучения (в соответствии с графиком). Как вариант, в начале каждого года работодателем утверждается , который следует подтверждать соответствующим приказом.
  • На работу в организацию принят новый сотрудник (как вариант, из иной компании прикомандирован работник). Работодатель издает приказ о проведении для такого сотрудника вводного инструктажа по пожарной безопасности. Следующий приказ – проведение для этого же сотрудника первичного инструктажа по ПБ, осуществляемого прямо на рабочем месте.

Кроме того, следует учесть, что приказы о проведении на предприятии тех или иных противопожарных инструктажей могут запрашиваться при проверках, осуществляемых инспекцией Госпожарнадзора.

Если такие приказы не оформлялись руководством проверяемой компании, факты проведения в ней инструктажей могут быть поставлены под сомнение (это грозит руководству компании административными штрафами). Приказ о проведении в организации того или иного противопожарного обучения издается её директором и содержит следующие сведения:

  • Ознакомительные подписи всех лиц, упомянутых в этом документе.
  • Название компании-работодателя, её регистрационные данные и основные реквизиты.
  • Задания для ответственных лиц.
  • Инструктируемые лица – работники компании, обязанные пройти инструктирование. Их нужно перечислить, указав для каждого из них ФИО, должность и подразделение.
  • Сведения о лице, издавшем и подписавшем это распоряжение (ФИО, занимаемая должность). Обычно таким лицом является директор компании.
  • Лица, отвечающие за проведение противопожарного инструктажа. Они назначаются директором компании. Обычно это специалист по охране труда, а также начальник подразделения организации, работники которого должны пройти назначенное обучение.
  • Вид инструктажа, а также причина (основание), место, дата и время его проведения.
  • Наименование самого бланка, его регистрационный номер и дата издания.
  • Контрольные полномочия (кто контролирует исполнение).
  • Сведения о программе предстоящего обучения. Указать тематику и перечень занятий – теоретических, практических, проверочных. Последовательность занятий можно представить в виде графика (как правило, график занятий является приложением).
  • Расшифрованная подпись директора, издавшего распоряжение.

Факт проведения инструктажей по пожарной безопасности отмечается в . . Противопожарное обучение сотрудников проводят в соответствии с надлежащим нормативно-правовым актом МЧС России.

Однако сам работодатель должен регламентировать инструктирование своих работников изданием соответствующего приказа. Цель данного распоряжения работодателя – организовать конкретный инструктаж по пожарной безопасности. Данный распорядительный акт составляется с учетом требований, предъявляемых к содержанию и форме внутренних (локальных) документов предприятия.
Данный распорядительный акт составляется с учетом требований, предъявляемых к содержанию и форме внутренних (локальных) документов предприятия.

Виды инструктажей по пожарной безопасности

→ → → Добавить в «Нужное» Обновление: 20 февраля 2021 г.

В обязанности работодателя входит обеспечение безопасных условий и охраны труда работников (), в том числе работодатель должен обучать своих работников мерам пожарной безопасности (). Основными видами обучения работников мерам пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических заданий ( (далее – Нормы)). О видах инструктажей по пожарной безопасности мы расскажем в данной консультации.

Такой инструктаж проводится с целью ():

  1. изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты;
  2. доведения до работников основных требований пожарной безопасности;
  3. информирования работников об их действиях в случае возникновения пожара.

Установлены следующие виды противопожарных инструктажей ():

  1. внеплановый;
  2. вводный;
  3. повторный;
  4. первичный на рабочем месте;
  5. целевой.

Этот инструктаж проводится ():

  1. с сезонными работниками;
  2. с абсолютно всеми вновь принимаемыми работниками;
  3. с учениками, прибывшими на производственное обучение/практику;
  4. с командированными в организацию работниками;
  5. с другими категориями работников (граждан) по решению руководителя организации.

Вводный инструктаж проводит руководитель организации или лицо, ответственное за пожарную безопасность, назначенное соответствующим приказом руководителя, в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов ().

Вводный инструктаж на рабочем месте по пожарной безопасности проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности и утвержденной руководителем организации (). С примерным перечнем вопросов вводного инструктажа вы можете ознакомиться в Приложении 2 к Нормам.

С примерным перечнем вопросов вводного инструктажа вы можете ознакомиться в Приложении 2 к Нормам. В заключение вводного инструктажа проводится практическая тренировка действий при возникновении пожара и проверка знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты ().

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте проходят ():

  1. работники, переводимые из одного подразделения организации в другое;
  2. сезонные работники;
  3. все вновь принятые работники;
  4. командированные в организацию работники;
  5. обучающиеся, прибывшие на производственное обучение/практику.
  6. работники, выполняющие новую для них работу;
  7. специалисты строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации;

Первичный инструктаж проводит лицо, назначенное руководителем организации ответственным за обеспечение пожарной безопасности в конкретном структурном подразделении компании (). Первичный инструктаж, так же как и вводный, проводится по утвержденной руководителем программе (). Примерный перечень вопросов вы также найдете в Приложении 2 к Нормам.

Первичный инструктаж проводится индивидуально с каждым работником, с практическим показом и отработкой умений пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, правил эвакуации, помощи пострадавшим (). Правда, инструктаж возможен и с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места (). Важно отметить, что все работники организации, имеющей пожароопасное производство, а также работающие в зданиях/сооружениях с массовым пребыванием людей (свыше 50 человек) должны практически показать умение действовать при пожаре, использовать первичные средства пожаротушения ().

Кстати, работодатели часто задают вопрос, какой противопожарный инструктаж должны проходить работники, вновь принимаемые на работу?

Как видим, такие работники должны проходить вводный и первичный инструктажи. Такой инструктаж проводится ответственным за пожарную безопасность лицом со всеми работниками, независимо от их квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы ().

Повторный инструктаж по пожарной безопасности (периодичность проведения):

  1. не реже одного раза в год, если в организации нет пожароопасного производства.
  2. не реже одного раза в полугодие, если в организации есть пожароопасное производство;

График проведения повторного инструктажа утверждает руководитель организации (). Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа (). В ходе инструктажа проверяются знания стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности, умение пользоваться первичными средствами пожаротушения, знание путей эвакуации, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей ().

Данный вид инструктажа проводится, в частности ():

  1. при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
  2. при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  3. при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  4. при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.

С полным перечнем случаев, в которых проводится внеплановый инструктаж можно ознакомиться в .

Внеплановый инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку, индивидуально или с группой работников одной профессии (). Объем и содержание внепланового инструктажа зависят от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Объем и содержание внепланового инструктажа зависят от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Этот инструктаж проводится ():

  1. при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  2. при выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск;
  3. при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (к примеру, к таким работам относятся сварочные работы);
  4. при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (конференции, совещания и т.д.) с числом участников более 50 человек.
  5. при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  6. при проведении экскурсий в организации;
  7. при выполнении огневых работ во взрывоопасных производствах;

Как правило, целевой инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации.

Также целевой инструктаж может быть проведен непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях — в наряде-допуске на выполнение работ (). По итогам целевого инструктажа по пожарной безопасности проводится проверка приобретенных работником знаний и навыков пользования первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж (). О проведении каждого из видов противопожарных инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей ().

В журнале обязательно расписывается и инструктор, и работник, прошедший инструктаж.

Более полную информацию по теме вы можете найти в .

Бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Как оформить приказ о проведении внепланового инструктажа по пожарной безопасности — образец для скачивания

10.03.2021 Чтобы обеспечить противопожарную безопасность в организациях и на предприятиях, работодатели обязаны проводить со своими наемными сотрудниками соответствующее инструктирование.

Прежде всего, речь идет об инструктажах, касающихся профилактики пожаров в компаниях. Примечательно, что такие меры могут предприниматься как по графику, так и при возникновении различного рода внештатных ситуаций.Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится на основании приказа, образец которого можно скачать ниже.СОДЕРЖАНИЕ:В РФ действует , утвержденный МЧС РФ.

Примечательно, что такие меры могут предприниматься как по графику, так и при возникновении различного рода внештатных ситуаций.Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится на основании приказа, образец которого можно скачать ниже.СОДЕРЖАНИЕ:В РФ действует , утвержденный МЧС РФ.

Этот нормативный акт регламентирует нормы пожарной безопасности в части обучения сотрудников организаций противопожарным мерам.В разделе II соответствующего Приложения к данном Приказу есть пункт 26, содержанием которого определен перечень типичных ситуаций для проведения внеочередного противопожарного инструктажа с наемными сотрудниками.Так, внеплановый инструктаж, касающийся вопросов противопожарной безопасности, осуществляется на предприятии в таких случаях:

  • Поступили сведения о том, что в аналогичных организациях (на подобных производствах) произошли пожары или иные аварии.
  • Изменились ранее действовавшие правила (нормы), касающиеся пожарной безопасности. Как вариант, основанием может являться введение новых требований в соответствующей сфере.
  • В организации изменились условия производства (оборудование, технологии, виды используемых материалов), что сразу повлияло на противопожарную безопасность.
  • Знания сотрудников компании в области обеспечения пожарной безопасности оставляют желать лучшего, что было установлено руководством (работодателем) по факту проведения надлежащей проверки.
  • Работы с повышенными требованиями к пожарной безопасности не выполнялись в организации более 30 календарных дней, а прочие работы – более 60 дней.
  • Госорганы, осуществляющие пожарный надзор, обнаружили, что у сотрудников компании не хватает знаний в сфере обеспечения пожарной безопасности и предписали провести дополнительное противопожарное обучение.
  • Сотрудники компании нарушили противопожарные правила, что привело к возгоранию или могло стать причиной возгорания.

При чрезвычайных происшествиях и в нетипичных ситуациях, имеющих отношение к пожарной безопасности, руководство компании проводит внеплановый противопожарный инструктаж с наемными сотрудниками. Это делается в целях предотвращения пожароопасных ситуаций и для профилактики возможных возгораний.Как уже упоминалось ранее, Приказ № 645 от 12.12.2007, утвержденный МЧС РФ, непосредственно предусматривает проведение внеплановых (внеочередных) инструктажей по противопожарным вопросам на предприятиях (пункты 26-27 Приложения к Приказу).Чтобы инициировать внеплановый инструктаж в конкретной ситуации, работодатель должен издать соответствующее распоряжение – приказ по предприятию об осуществлении внеочередного противопожарного обучения с наемными сотрудниками.Данный приказ составляется в письменной форме и четко отражает волю руководства организации.Распоряжение работодателя о проведении в компании внепланового инструктирования по противопожарным вопросам – обязательный акт, регламентирующий осуществление соответствующей процедуры.

Его нужно оформлять письменно.В документе отражаются реквизиты организации-работодателя. Подпись руководителя компании на таком приказе также является обязательным условием.Распоряжение оформляется в следующем порядке:

  • Руководитель организации составляет соответствующий приказ, присвоив ему порядковый внутренний номер, проставив на нем дату издания и свою личную подпись.
  • С руководителями подразделений (отделов), в которых работают инструктируемые, и со специалистом по пожарной безопасности согласовываются все организационные моменты – место, дата и время обучения, список инструктируемых лиц, программа, а также субъекты, проводящие инструктирование. Указанные сведения будут отражены в распорядительном акте.
  • Специалист, который в данной компании занимается вопросами ПБ, инициирует проведение внеочередного обучения, ссылаясь на соответствующие основания (причины).
  • Выявляются надлежащие основания (причины) для проведения в организации внепланового инструктажа, касающегося вопросов пожарной безопасности.
  • Все ответственные субъекты должны подтвердить ознакомление с этим документом своими подписями.

Даже если противопожарный инструктаж проводится в организации не по заранее установленному расписанию, а в связи с чрезвычайными событиями, соответствующий комплекс обучающих мероприятий нужно надлежащим образом регламентировать.Для этих целей руководитель предприятия издает приказ, предписывающий провести внеплановый инструктаж по вопросам противопожарной безопасности.Как правило, составлению и подписанию данного распоряжения предшествуют меры по согласованию различных аспектов обучения.

Это касается сроков, места, списка инструктируемых, программы обучения. Само распоряжение оформляется работодателем по обычным правилам.

Что еще почитать 11.03.2021 09.03.2021 09.03.2021

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности


Для обеспечения пожарной безопасности предприятия и сохранения здоровья и жизни работников работодатель обязан регулярно организовывать проведение противопожарных инструктажей. Порядок проведения таких обучающих занятий урегулирован отдельным нормативным документом – приказом МЧС от 12 декабря 2007 года N 645. Этот приказ выделяет пять основных типов инструктажей:

  1. целевой, организуемый при необходимости привлечения сотрудников к особым видам работ, которые требуют наличия у них дополнительных знаний по ПБ;
  2. вводный, который проводится при приеме сотрудника на работу для ознакомления с общими требованиями противопожарной безопасности на предприятии;
  3. внеплановый или внеочередной, который проводится при наступлении особых обстоятельств.
  4. повторный, проводимый по истечении шести месяцев с даты организации первичного обучения, чтобы актуализировать навыки и знания персонала по вопросам пожарной безопасности;
  5. первичный, который организуют на конкретном рабочем месте, чтобы сотрудник ознакомился с его особенностями с точки зрения профилактики возгораний;

Проводить такие занятия обязаны все категории организаций.

Ответственность за выполнение этого требования возлагается непосредственно на руководителя компании.

Когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж?

Информация о том, в каких случаях проводится внеплановый противопожарный инструктаж, содержится в пункте 26 приказа № 645. Согласно этому разделу нормативного документа, причина внепланового инструктажа по пожарной безопасности может быть следующей:

  1. нарушение персоналом предприятий действующих требований ПБ, которые создали угрозу возгорания или привели к такому возгоранию;
  2. продолжительный перерыв в работе по любой причине. Для большинства видов работ продолжительным будет считаться перерыв больше 30 календарных дней, для работ, требующих особых противопожарных навыков, – 60 календарных дней;
  3. получение руководством предприятия предписания контролирующих органов об организации дополнительного обучения работников, поскольку при проведении проверки или иных контролирующих мер был обнаружен недостаточный уровень знаний сотрудников по ПБ;
  4. изменение требований действующих правовых актов по пожарной безопасности или введение в действие новых документов;
  5. изменение факторов производственного процесса, влияющих на уровень ПБ на предприятии, например, состава используемого сырья, применяемых технологий, оборудования и проч.;
  6. самостоятельное выявление работодателем недостаточности уровня знаний работников по ПБ.
  7. получение информации о пожарах и возгораниях на аналогичных предприятиях;

Решение о проведении внеочередного занятия принимается руководителем предприятия на основании одной из указанных причин.

Как провести внеплановый инструктаж по пожарной безопасности Если такое решение принято, директор организации издает отдельный приказ, который содержит причины проведения обучения, его даты, определение круга ответственных лиц, список работников, на которых распространяется действие этого локального нормативного документа, а также утверждается программа внепланового инструктажа по пожарной безопасности. Согласно пункту 27 приказа № 645 для каждого отдельного внепланового курса обучения составляется особая программа, содержание которой будет зависеть от причин, обусловивших необходимость его проведения. В приказе руководитель компании указывает, кто проводит внеплановый противопожарный инструктаж: обычно эту задачу поручают ответственному за пожарную безопасность на предприятии или непосредственному руководителю работ – бригадиру, мастеру или иному специалисту.

Сотрудник, которому поручили эту работу, обязан иметь необходимую квалификацию для проведения обучения. Допускается проведение такого занятия как индивидуально с отдельным работником, так и с группой сотрудников предприятия, если такой формат обеспечит нормальное усвоение передаваемой слушателям информации. Оформление проведения обучения Чтобы выяснить, как оформить внеплановый инструктаж по пожарной безопасности, нужно проанализировать пункт 10 приказа № 645.

Он указывает, что информация о проведении такого занятия должна быть внесена в журнал внепланового инструктажа по пожарной безопасности. Также допускается ведение общего журнала, в котором фиксируется проведение всех типов обучения.

Такой документ составляется по специальному образцу, приведенному в приложении № 1 к приказу № 645. Учет данных ведется в форме таблицы, которая содержит следующие сведения:

  1. тип проведенного инструктажа, если в компании ведется общий журнал учета всех видов обучения;
  2. фамилия, имя, отчество инструктируемого сотрудника, год его рождения, профессия и занимаемая должность;
  3. дата организации подготовки;
  4. подписи инструктирующего и инструктируемого сотрудников.
  5. фамилия, имя, отчество и должность работника, проводившего занятия;

Наличие такого журнала обязательно на каждом предприятии. Документ можно купить в готовом виде или распечатать и сшить самостоятельно, используя образец, приведенный в приложении № 1 к приказу № 645.

Внеплановый инструктаж по охране труда

15697 Содержание страницы Охрана труда и получение сотрудниками необходимых знаний и умений в этой области должны быть обеспечены работодателем.

Все работники предприятия своевременно информируются и обучаются правилам, гарантирующим им безопасные условия труда.

Иногда такой инструктаж нужно проводить не по плану, а в связи с теми или иными наступившими обстоятельствами.

  1. Как документируется этот процесс?
  2. Кто его должен проводить?
  3. Каковы особенности проведения внепланового инструктажа по охране труда?

Рассматриваем все вопросы, касающиеся данного вида инструктажа.

Для каких сотрудников проводится ?

Обучение тем или иным основам охраны труда нужно провести вне утвержденного плана и программы? Для этого нужен определенный повод, предусмотренный трудовым законодательством. ГОСТ 12.0.003-90 регламентирует правила проведения всех элементов обучения основам охраны труда.

Внеплановый инструктаж считается одной из важнейших процедур специальной подготовки сотрудников по предотвращению травматизма и других несчастных случаев наряду с первичным инструктажем. Поводы для внепланового инструктажа:

  1. реакция на внезапно возникшую внештатную ситуацию;
  2. необходимость обучения при изменениях в условиях труда, технологиях или оборудовании.

Они укладываются в два вышеперечисленных повода.

Конкретными причинами, требующими нового инструктажа, отмеченными в нормативных актах, могут стать:

  1. внесение в действующие регламенты охраны труда любых изменений;
  2. ввод новых или пересмотренных стандартов, инструкций, правил, связанных с охраной труда на данном предприятии;
  3. требование, выставленное надзорными органами;
  4. полученная информация о несчастных случаях или авариях на аналогичных предприятиях;
  5. интервал более 2 месяцев между допусками к работе, а для труда в условиях повышенной опасности – более 1 месяца.
  6. выявленное нарушение требований к безопасности труда, допущенное сотрудниками или обучающимися, которое привело или же могло привести к повреждению здоровья или оборудования;
  7. внедрение новых факторов в процесс производства: смена или обновление оборудования, инструментария, сырья, замена технологий и т.п.;

Если производство характеризуется большей степенью опасности, для предупреждения травматизма и аварийных ситуаций внеплановый инструктаж требуется проводить и по дополнительным поводам. К ним могут быть отнесены:

  1. месячный перерыв в рабочей деятельности сотрудника;
  2. работодатель или орган контроля издал соответствующее распоряжение.
  3. возникновение у одного или нескольких работников профзаболевания вследствие условий труда;
  4. сотрудник переводится на новое рабочее место;
  5. вынужденное изменение графика или остановка трудового процесса из-за грубого нарушения правил охраны труда;
  6. получение производственной травмы;

ВАЖНО!

Если поводом стала авария или травма на данном или другом производстве. То инструктаж нужно провести «по горячим следам» – не позднее трехсуточного срока после происшествия.

Внеплановый инструктаж обычно проводят непосредственно на самом рабочем месте. Не запрещается и дистанционное проведение ­– современные технологии позволяют использовать для этого всевозможные технические средства, в первую очередь, компьютер.

Инструктором обычно выступает непосредственный руководитель исполняемых работ.

Его функции может исполнять:

  1. представитель руководства цеха или рабочего участка;
  2. должностное лицо;
  3. специалист по охране труда и др.
  4. прораб;
  5. начальник производства;
  6. мастер;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Инструктируемый может быть один, либо же внеплановое обучение проходит сразу группа сотрудников.

ВАЖНО! Рекомендации по проведению внепланового инструктажа от КонсультантПлюс доступны Программа для инструктажа, который нужно провести по определенной причине. Определяется как раз этой самой причиной. В зависимости от того, что стало поводом для необходимости пройти обучение основам охраны труда, в программу внепланового инструктажа могут быть включены те или иные информационные материалы и отработка практических навыков.

  • Специфика транспортировки, погрузки и разгрузки.
  • Меры для неотложной помощи.
  • Организация безопасности рабочего места.
  • Обновление или освежение знаний об оборудовании и технологических процессах, составляющих повседневные трудовые функции сотрудников.
  • Алгоритм для поведения в чрезвычайных ситуациях.
  • Возможности для экстренной остановки механизмов или блокировки определенных узлов.
  • Способы информирования о возникшей опасности, в том числе и при шумовом фоне.
  • Знакомство со средствами индивидуальной защиты и правилами пользования ими.
  • Обсуждение причин, повлекших опасные ситуации и/или нежелательные последствия. Установка неправильных действий и утверждение вместо них правильных.
  • Как правильно подготовиться к началу производственной деятельности.
  • Особенности безопасного передвижения в условиях производства.

Инструктаж подразумевает обязательный контроль полученных знаний и навыков у прошедших обучение сотрудников. Форма контроля устанавливается индивидуально:

  1. не исключается использование тренажерных компьютерных программ и других технических средств обучения.
  2. практическая проверка умений,
  3. письменный отчет,
  4. это может быть опрос,

Если усвоение материала признано неудовлетворительным, такого сотрудника не допускают к дальнейшему трудовому процессу.

Ему будет необходим повторный инструктаж по истечении определенного времени. Как именно знаний и навыков о области охраны труда? Записи о внеплановом инструктаже, как и о других формах отчета об обучении основам охраны труда, относятся к сфере административной ответственности.

Журнал регистрации таких инструктажей утвержден ГОСТом 12.0.004-90. В данный журнал вносятся следующие сведения:

  1. личных данных и должности инструктора;
  2. о его объеме и содержании.
  3. о лицах, прошедших инструктаж;
  4. о причине проведения инструктажа вне плана;
  5. его дате;

Данные сведения скрепляются подписями инструктора и каждого проинструктированного. Если используется личная карточка сотрудника, в нее также вносят сведения о внеплановых инструктажах, при этом обозначается номер или название соответствующей программы.

Проведение внепланового инструктажа инициируется приказом руководителя. В тексте приказа:

  1. определяется дата, время и место для проведения.
  2. назначается ответственный за его проведение;
  3. очерчивается круг лиц, которым необходимо пройти инструктаж;
  4. обозначается причина назначения внепланового обучения;

ООО «Буратино» г. Калуга ПРИКАЗ № 145/12 от 05.08.2016 г.

О проведении внепланового инструктажа по охране труда на участке деревообработки По причине установки на участке деревообработки новых деревообрабатывающих станков, на основании ч.2 ст.212, ч.2 ст.225 и ст.214 ТК РФ «О порядке обучения основам охраны труда», положений ГОСТа 12.0.004-90, а также руководствуясь Инструкцией по охране труда для станочников, обслуживающих станки для деревообработки, утвержденной Министерством труда РФ 11.05.2004 г., ПРИКАЗЫВАЮ:

  • Обеспечить 10.08.2016 г. проведение внепланового инструктажа по охране труда для работников данного участка, непосредственно занятых обслуживанием модернизированного оборудования (деревообрабатывающих станков):
    • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
    • Истоменко П.О. – рабочим-станочником 5-го разряда;
    • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
  • Седых А.В. – рабочим-станочником 6-го разряда.
  • Ответственным лицом, обеспечивающим проведение внепланового инструктажа по охране труда, назначить начальника участка деревообработки Страхова Д.А.
  • Контроль над исполнением настоящего приказа возлагается на инженера по охране труда Смотрицкого П.П.
  • Закревским А.С. – рабочим-станочником 4-го разряда;
  • Истоменко П.О.