Работа по свидетельству о временном убежище


Работа по свидетельству о временном убежище

Временное убежище

Краткое содержание:

  1. Получил временное убежище. Могу поехать работать в Москву? С убежищем Владимирским?

Советы юристов 30.03.2017, 13:39• г.

Краснодар • Вопросов:2Вопрос №12357143Сменить фотоГотовые ответы Новости Сообщения Настройка Баланс (0 ₽)Пополнить баланс История операций Партнёрская программа Правила оказания услуг Профиль Моя анкета 1 Мои вопросы Задать вопрос 0 Мои юристы 0 Мои друзья Мои подарки Мои фотоальбомы Мои подписки Публикации Мой форум Мой блог Избранное Публикации Вопросы ФотографииЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН 9111.ru10 741 013 консультаций по темам:Все темы Миграционное право Получить временное убежище Статус временного убежища Статус временного убежища работаУФМС временное убежище гражданство РФ программа переселения Свидетельство о временном убежище на территории РФ соотечественник что я могу Предоставления временного убежища на территории РФ Свидетельство о предоставлении временного убежища Временное проживание или временное убежище Получение временного убежищаРВП или убежище вид на жительство патент Украина Предоставление временного убежищаМогу ли я получить временное убежище Получено свидетельство о временном убежище в РФ в России Удостоверение временного убежища Паспорт при временном убежище Оформить статус временного убежища жителям Донбасса Свидетельство о получении временного убежищаРВП после временного убежища Окончание срока временного убежища Оформление временного убежища Подача документов на временное убежище Отказ от Статуса Временного убежища Предоставление статуса временного убежища Регистрация при временном убежище Разрешение на временное убежище Справка о рассмотрении предоставления временного убежища и разрешение на работу Гражданство Украина получили временное убежище в РФ Отказ в предоставлении временного убежища Заявление на временное убежище Можно ли по свидетельству о временном убежище Рассмотрение заявления на временное убежище Продление временного убежища Анкета на временное убежище Статус беженца или временное убежище Как оформить временное убежище Статус временного убежища в России справка Срок временного убежища в Краснодарском краеВиктория (на сайте)30.03.2017 13:33Россия, г. Краснодар | Вопросов: 1Могу ли я оформить на себя авто при покупке по временному убежищу и поставить на учет.

Юрист • г. Тольятти • отзывов: 28 315 • ответов: 57 671 30.03.2017, 15:05 Да соответствии с Федеральным Законом «О беженцах», Свидетельство о предоставлении временного убежища является документом удостоверяющим личность иностранного гражданина на территории России Поэтому по данному документу можно приобрести машину и поставить ее на учет в органах ГИБДД.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет27.04.2017, 10:30• г.

Ставрополь • Вопросов:15Вопрос №12455422У меня было временное убежище в нем стоял штамп рвп и регистрация и в домовой книге записан по временному убежищу но срок временного убежища закончился и регистрацию и рвп перенесли в паспорт при подаче документов на гражданство не заставят заново зарегистрироваться так как в домовой записан документ временное убежище? Юрист • г. Рязань • отзывов: 48 007 • ответов: 106 519 27.04.2017, 10:43 Доброго времени суток! Не усматривается никаких оснований заново регистрироваться сейчас, но на гражданство чтобы подать, сначала надо оформить вид на жительство Всего доброго, желаю удачи и всех благ!

Задать вопросВам помог ответ?ДаНетБайкуколь Г. М. Юрист • г. Андижан • отзывов: 7 065 • ответов: 15 388 27.04.2017, 10:43 Добрый день! Надо будет менять временную регистрацию на постоянную, а именно при получении ВНЖ.

Без ВНЖ на гражданство заявление не примут Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.06.2015, 16:34• г. Ленинск-Кузнецкий • Вопросов:4Вопрос №7165252Я с ДН у меня оформлено временное убежище в Ленинск-Кузнецке.

Есть регистрация до окончания срока убежища. Работаю официально на шахте. Могу ли я по убежищу взять в банке потребительский кредит?

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 19.06.2015, 16:38 Здравствуйте! Да, можете попробовать получить кредит, обратитесь в Сбербанк.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет26.07.2016, 14:58• г. Псков • Вопросов:2Вопрос №11101198Что делать я гр Украины 25 лет исполнилось на территории РФ при прибывание по временному убежищу на территории рф уже 10 месяцев просрочил временное убежище говорят забирать паспорт но у меня во временном убежище стоит штамп рвп.

Юрист • г. Алейск • отзывов: 20 366 • ответов: 45 554 26.07.2016, 16:10 Если Вы оформили РВП, то причем ВО? Задать вопросВам помог ответ?ДаНет06.11.2018, 11:13• г. Салехард • Вопросов:4Вопрос №14794022Я гражданин Украины, с КНР. приехал на территорию РФ в 2014 году, получил временное убежище, в 25 лет нужно было вклеить фото, сейчас это не возможно, так как на территории КНР уже не вклеивают фото.

приехал на территорию РФ в 2014 году, получил временное убежище, в 25 лет нужно было вклеить фото, сейчас это не возможно, так как на территории КНР уже не вклеивают фото.

Женился на гражданки РФ по Временном убежищу, есть ребёнок. Могу ли я подать на гражданство с Временным убежищем?Асцатрян Н.

В. Юрист • г. Краснодар • отзывов: 23 573 • ответов: 41 725 06.11.2018, 11:15 Здравствуйте! Нет, не можете. Нужен национальный паспорт. УточнитьВам помог ответ?ДаНет24.10.2014, 19:59• г.

Краснодар • Вопросов:3Вопрос №5204079Получил временное убежище на территории РФ (свидетельство). Предварительно сделал временную регистрацию на год по справке о предоставлении временного убежища.

Скажите, в какой период времени с момента получения свидетельства о временном убежище, я должен сделать в нём временную регистрацию? Адвокат • г. Краснодар • отзывов: 6 681 • ответов: 17 334 25.10.2014, 10:27 Самый правильный ответ на ваш вопрос вы можете получить там, где вам выдали свидетельство о предоставлении временного убежища. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.07.2015, 19:18• г.

Новосибирск • Вопросов:2Вопрос №7377303Я гражданин Украины, получил временное убежище в рф, могу ли оформить авто на себя?

Если да то какой срок регистрации?Срок окончания временной регистрации 01.09.2015, срок окончания временного убежища 05.07.2016 Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 13.07.2015, 19:26 Здравствуйте!

Оформить авто на себя можете в течение 10 дней. УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.12.2015, 17:45• г. Шебекино • Вопросов:17Вопрос №9061535Я из Украины, оформила временное убежище, срок истекает в феврале, могу ли я продлить временное убежище и по какой причине могут отказать в продлении временного убежища?Кондратьева Т.В.
Шебекино • Вопросов:17Вопрос №9061535Я из Украины, оформила временное убежище, срок истекает в феврале, могу ли я продлить временное убежище и по какой причине могут отказать в продлении временного убежища?Кондратьева Т.В.

Юрист • г. Москва • отзывов: 5 222 • ответов: 13 267 10.12.2015, 17:49 по какой причине могут отказать в продлении временного убежища? Если больше нет реальной угрозы вашей жизни (в вашем регионе нет военных действий), то оснований для продления временного убежища тоже нет. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет13.08.2015, 14:56• г.

Владимир • Вопросов:3Вопрос №7686023Получил временное убежище. Могу поехать работать в Москву? С убежищем Владимирским? Юрист • г.

Рязань • отзывов: 48 007 • ответов: 106 519 13.08.2015, 14:57 Здравствуйте!

Да, законом не запрещено. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет22.02.2015, 01:14• г.

Краснодар • Вопросов:1Вопрос №6153477Может ли мой ребёнок выехать на время в Украину с моим гражданским мужем, если я оформила временное убежище, а гр.муж просто временно прибывает в РФ.ребёнка в данном случае не лишат временного убежища?на сайте Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 370 • ответов: 257 609 22.02.2015, 02:38 Вы можете получить нужную вам информацию на сайте УФМС РФ www.fms.gov.ru в разделе «Справочная информация». УточнитьВам помог ответ?ДаНет18.04.2016, 12:14• г.

Санкт-Петербург • Вопросов:6Вопрос №10336766Помощь в получение временного убежища с Луганской области хочу получить временное убежище. Юрист • г. Архангельск • отзывов: 29 312 • ответов: 59 391 18.04.2016, 12:19 Подавайте ходатайство о предоставлении временного убежища в ФМС (ныне МВД). УточнитьВам помог ответ?ДаНет10.06.2017, 12:16• г.

Краснодар • Вопросов:3Вопрос №12672399Где и как продлить срок прибывания временно ввезенного авто из Украины, Донецк (прибывание в Краснодаре) без пересечения границы, так как имею статус временного убежища. При пересечении границы временное убежище пропадает.

Спасибо за ответ. Юрист • г. Алейск • отзывов: 20 366 • ответов: 45 554 10.06.2017, 12:30 Здравствуйте! Продлить временное пребывание авто, если оно уже у Вас больше года, сложно и тем более, без пересечения границы. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Тольятти • отзывов: 28 315 • ответов: 57 671 10.06.2017, 13:23 При пересечении границы временное убежище у вас никуда не пропадает Она аннулируется лишь только в том случае, если вы выезжаете на постоянное место жительства за пределы России Для временного выезда на срок до двух недель вам необходимо обратиться в Управление по вопросам миграции заявление разрешение на краткосрочный выезд, если вам выезд будет разрешен вы без проблем сможете выехать на указанный в разрешении срок. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет21.04.2016, 20:35• г. Краснодар • Вопросов:5Вопрос №10374574Смогу я устроиться на работу с временным убежищем, где берут только граждан РФ?Дает временное убежище, временное гражданство РФ?

Юрист • г. Краснодар • отзывов: 20 319 • ответов: 47 253 21.04.2016, 20:36 , не дает гражданство Российской Федерации.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет19.11.2014, 21:56• г. Ростов-на-Дону • Вопросов:9Вопрос №5423134Получили временное убежище, можно ли получить гражданство РФ не отказываясь от временного убежища?на сайте Юрист • г. Ставрополь • отзывов: 82 370 • ответов: 257 609 19.11.2014, 22:17 Получили временное убежище, можно ли получить гражданство РФ не отказываясь от временного убежища?

—только по окончанию срока действия временно убежища. УточнитьВам помог ответ?ДаНет12.03.2016, 13:37• г.

Донецк • Вопросов:1Вопрос №9962539Я гражданин Украины оформил в России .

До конца Временного убежища осталось 2 месяца. Но я хочу прервать и вернутся домой. Что я должен для этого сделать?на сайте Юрист • г. Саранск • отзывов: 1 553 • ответов: 3 970 12.03.2016, 13:39 Идите в ФМС пишите заявление, сдавайте свидетельство, получайте паспорт. УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.
УточнитьВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Липецк • отзывов: 72 365 • ответов: 163 173 12.03.2016, 13:39 Здравствуйте. Обратитесь в тот отдел миграционной службы, в котором оформляли временное убежище. Задайте свидетельство и заберите паспорт.

Задать вопросВам помог ответ?ДаНет10.08.2014, 14:19• г. Миллерово • Вопросов:2Вопрос №4592504На какой срок оформляют временное убежище и если на Украине все закончится раньше, то как быть? Досиживать пока не закончится срок по временному убежищу или можно как-то отменить временное убежище?

Юрист • г. Пермь • отзывов: 70 640 • ответов: 208 601 10.08.2014, 14:21 См. о получении статуса беженца и предоставлении временного убежища http://www.fms.gov.ru/foreign_national/novices/index_ukr.php Задать вопросВам помог ответ?ДаНет31.10.2017, 20:03• г. Саратов • Вопросов:12Вопрос №13390139Оформляю РВП.

Прошел этапы-«», «программа переселения соотечественников»-мне отказывают в приеме документов по паспорту Украины-т.к.

— в регистрации по месту пребывания указан документ «временное убежище» , срок действия которого менее 6 месяцев, поэтому я не могу подать документы по «временному убежищу». В общем говорят, что нужно либо отказаться от «Временного убежища», либо сделать регистрацию по паспорту.

И подавать документы по паспорту. Разъясните пожалуйста ситуацию.

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 31.10.2017, 20:05 Доброго времени суток! По программе соотечественников к заявлению о получении РВП нужно представить 4 фотографии, паспорт иностранного гражданина, документы, подтверждающие родственные отношения. Документы не иностранном языке должны быть переведены на русский язык.

Верность перевода и подлинность подписи переводчика нужно нотариально удостоверить.

Не принимаются документы, срок действия которых на день их принятия составляет менее 6 месяцев. Задать вопросВам помог ответ?ДаНет Юрист • г.

Алейск • отзывов: 20 366 • ответов: 45 554 31.10.2017, 20:18 Здравствуйте! Александр, если Вы стали участником программы по переселению» Соотечественники». то Вам не нужно больше временное убежище и Вы по данной Программе можете подать документы на РВП.

Удачи и добра! УточнитьВам помог ответ?ДаНет01.11.2017, 11:37• г.

Саратов • Вопросов:12Вопрос №13393195Оформляю РВП. Прошел этапы-«», «программа переселения соотечественников»-мне отказывают в приеме документов по паспорту Украины-т.к.

— в регистрации по месту пребывания указан документ «временное убежище» , срок действия которого менее 6 месяцев, поэтому я не могу подать документы по «временному убежищу». В общем говорят, что нужно либо отказаться от «Временного убежища», либо сделать регистрацию по паспорту. И подавать документы по паспорту.

И подавать документы по паспорту. Что мне делать, помогите. Юрист • г.

Санкт-Петербург • отзывов: 966 • ответов: 1 425 01.11.2017, 13:06 Александр, доброе время суток! Правильно Вам говорят, т к «временное убежище» действует на срок менее 6 месяцев и не может быть условием для получения РВП.

Отказывайтесь от временного убежища и подавайте документы на РВП по программе переселения соотечественников. Участник программы подает в органы ГУВД МВД в регионе вселения или ближайшее российское консульство набор документов, в который входят: паспорт с переводом на русский, заверенным нотариусом в России или работником консульства за рубежом; четыре фото 35 Х 45 мм; свидетельство участника программы; справка об отсутствии судимости; справка об отсутствии СПИДа и других опасных болезней (лепры, туберкулеза, сифилиса и т.д.).

Удачи Вам и всего хорошего! УточнитьВам помог ответ?ДаНет31.10.2015, 21:48• г. Лакинск • Вопросов:67Вопрос №8533881Если у меня временное убежище до августа 2016 года, слышали что временное убежище до мая, а потом его не будет, мы с Луганской области, как дальше будут обстоять дела с продлением убежища?

Юрист • г. Новосибирск • отзывов: 123 452 • ответов: 329 002 31.10.2015, 22:21 Здравствуйте! Это не так, временное убежите пока не отменяют.

УточнитьВам помог ответ?ДаНет18.02.2015, 23:19• г. Севастополь • Вопросов:13Вопрос №6132166Я гражданка Украины и получила в Севастополе временное убежище. Как мне получить временное прибывание?

Нужно ли становиться на миграционный учет, если уже имею документ о временном убежище. Юрист • г. Липецк • отзывов: 72 365 • ответов: 163 173 18.02.2015, 23:24 На миграционный учёт нужно вставать обязательно.

Больше вам уже ничего получать не нужно и продлять тоже.

Только регистрацию. Задать вопросВам помог ответ?ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможетЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб.

р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Прием на работу иностранца со свидетельством о предост.

Вр. Убежища

Василий, здравсвуйте. Минобрнауки России от 08.08.2014 N НТ-865/08В связи с поступающими запросами по трудоустройству граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживавших на территории Украины и прибывших на территорию Российской Федерации в поисках временного убежища, Минобрнауки России и Минтруд России разъясняют.Согласно части 3 статьи 62 Конституции Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.В соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 8 Федерального закона от 19 февраля 1993 г.

N 4528-1 «О беженцах» (далее — федеральный закон о беженцах) лицо, признанное беженцем, имеет право на получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о беженцах, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.На основании статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г.
N 4528-1 «О беженцах» (далее — федеральный закон о беженцах) лицо, признанное беженцем, имеет право на получение содействия в направлении на профессиональное обучение или в трудоустройстве наравне с гражданами Российской Федерации в соответствии с федеральным законом о беженцах, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.На основании статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

иностранные граждане, признанные беженцами, а также получившие временное убежище на территории Российской Федерации, — до утраты ими соответствующих статусов, имеют право осуществлять трудовую деятельность без разрешений на работу.Согласно абзацам пятому и шестому статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются в том числе на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации.Перечень документов, подлежащих предъявлению работодателю при поступлении на работу, установлен статьей 65 Кодекса и включает в себя в том числе документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — справка о судимости), выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются МВД России, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.Так, статьей 351.1 Кодекса определено, что к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.В этой связи граждане Украины при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.Согласно Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденному приказом МВД России от 7 ноября 2011 г.

N 1121, по заявлениям граждан Российской Федерации, иностранных граждан, лиц без гражданства либо их уполномоченных представителей справка о наличии (отсутствии) судимости на территории Российской Федерации выдается органами внутренних дел.Срок выдачи справки не должен превышать 30 дней с даты регистрации заявления в федеральном казенном учреждении

«Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации»

(далее — ФКУ «ГИАЦ МВД России») или информационных центрах территориальных органов МВД России на региональном уровне (далее — ИЦ). При необходимости получения дополнительной информации в иных органах, организациях и учреждениях срок рассмотрения заявления может быть продлен начальником ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ или должностным лицом, его замещающим, но не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.В части, касающейся признания в Российской Федерации документов об образовании, выданных на территории Украины, необходимо руководствоваться письмом Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 1 апреля 2014 г. N 01-52-574/06-1295, согласно которому вопросы признания в Российской Федерации образования и (или) квалификации, полученного в иностранном государстве (далее — иностранное образование и (или) иностранная квалификация), регулируются статьей 107 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон «Об образовании»).В соответствии с частями 2 и 3 статьи 107 Федерального закона «Об образовании» в Российской Федерации признается иностранное образование и (или) иностранная квалификация, подпадающие под действие международных договоров Российской Федерации, регулирующих вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации (далее — международные договоры о взаимном признании), а также полученные в иностранных образовательных организациях, перечень которых утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 сентября 2013 г. N 1694-р.Обладателям иностранного образования и (или) иностранной квалификации, признаваемых в Российской Федерации, предоставляются те же академические и (или) профессиональные права, что и обладателям соответствующих образования и (или) квалификации, полученных в Российской Федерации, если иное не установлено международными договорами о взаимном признании.В настоящее время между Российской Федерацией и Украиной действуют следующие международные договоры о взаимном признании:Соглашение о сотрудничестве в области образования (Ташкент, 15 мая 1992 года);Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях (Москва, 26 мая 2000 г.);Протокол между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях от 26 мая 2000 г. (Киев, 28 января 2003 г.).В указанных международных договорах перечислены документы об образовании и (или) квалификации, которые взаимно признаются странами без процедуры признания образования, полученных в иностранном государстве.Вместе с тем, согласно части 4 статьи 107 Федерального закона «Об образовании», иностранное образование и (или) иностранная квалификация, не попадающие под действие международных договоров, требуют прохождения процедуры признания в соответствии с Административным регламентом предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденным приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2013 г.

N 1391 (зарегистрирован Минюстом России 21 февраля 2014 г., регистрационный N 31387).

Прием на работу лиц, обладающих статусом беженца или получивших временное убежище на территории РФ

17 декабря 2014 в 13:00 36054 Поделиться Поделиться Поделиться В настоящее время на территории Российской Федерации находится значительное количество граждан Украины, которые были вынуждены покинуть место постоянного проживания из-за возникшей угрозы жизни и здоровью их и их близких.

Ситуация, складывающаяся на территориях их постоянного проживания, не позволяет вернуться обратно в короткий срок и заставляет их искать постоянную или временную работу на территории Российской Федерации. Какие тонкости необходимо учесть работнику кадровой службы при приеме на работу беженцев, в том числе граждан Украины?

Правовой статус Прибывшие, в силу чрезвычайных обстоятельств, граждане иностранных государств и лица без гражданства на территории РФ могут обладать следующими правовыми статусами: С точки зрения возможности вступить в трудовые отношения статусы «беженец» и «временное убежище» предоставляют одинаковые возможности для трудоустройства.

Самая существенная разница для обладателя статуса «беженец» в сравнении со статусом «временное убежище» заключается в возможности получить единовременное денежное пособие.

Привлечение к труду иностранных граждан Порядок использования труда иностранных граждан и лиц без гражданства (далее под «иностранными гражданами» по смыслу Закона № 115-ФЗ будут пониматься «иностранные граждане и лица без гражданства») определен в ст. 13 Закона № 115-ФЗ. В общем случае как работодателю, так и работнику-иностранцу необходимо получить соответствующее разрешение – см. ст. 13 закона № 115-ФЗ. Если же сторонами или одной из сторон такого разрешения не получено и стороны вступили в трудовые отношения, ответственность за такое действие предусмотрена ст.

18.15 КоАП РФ. Однако п. 4 ст.

13 Закона № 115-ФЗ формулирует положение о том, что требование о получении разрешения работодателем на привлечение работников-иностранцев (и требование к иностранцу на получение разрешения на работу) не применяется в том случае, если:

  1. потенциальный работник получил временное убежище на территории Российской Федерации (до утраты временного убежища или лишения временного убежища) – подп. 12. п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ).
  2. потенциальный работник временно или постоянно проживает на территории РФ – подп. 1 п. 4);
  3. потенциальный работник признан беженцем на территории Российской Федерации (до утраты статуса беженца или лишения статуса беженца) – подп. 11. п. 4 ст. 13 Закона №115-ФЗ);
  4. потенциальный работник – участник «Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом» или член семьи участника программы, переселяющимся совместно с участником программы в РФ – подп. 2 п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ);

Трудовой договор без оформления разрешения на работу. Какие документы нужны, чтобы работодатель мог его заключить?

Как быть, чтобы не подвергать организацию риску административного наказания за привлечение иностранной рабочей силы без соответствующего разрешения? Как говорится –элементарно! Работнику кадровой службы необходимо удостовериться, что потенциальный работник имеет правовой статус, позволяющий не применять требования о наличии разрешений у работодателя и работника. Возможно несколько вариантов правовых статусов и подтверждающих эти статусы соответствующих документов.

«Временное проживание» – отметка о разрешении на временное проживание, проставляется в документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина или лица без гражданства, либо Разрешение на временное проживание, выдаваемое лицу без гражданства. Подробнее – см. Приказ ФМС России от 22.04.2013 № 214

«Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации»

.

«Постоянное проживание» – вид на жительство.

Подробнее – см. Приказ ФМС России от 22.04.2013 № 215

«Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации»

.

«Временное убежище» – свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации. Подробнее – см. Приказ Федеральной миграционной службы от 25.03.2011 № 81

«Об утверждении форм документов, выдаваемых иностранным гражданам и лицам без гражданства, обратившимся за предоставлением временного убежища на территории Российской Федерации, и Порядка оформления, выдачи и обмена свидетельства о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации»

.

«Беженец» – удостоверение беженца. Подробнее – см. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.05.2011 № 356 «Об удостоверении беженца».

«Участник государственной программы» – свидетельство участника государственной программы. Подробнее – см. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2006 № 817

«О свидетельстве участника Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

. Если у кадрового работника возникнут сомнения в правильности предъявленного документа, лучше всего будет обратиться за подробной информацией о требованиях к форме, виду и содержанию документа к соответствующему НПА, который содержит точное описание обязательных реквизитов документа.

Выше указан соответствующий НПА для каждого из статусов, которым может обладать потенциальный работник.

Есть ли ограничения по приему на работу для иностранцев? Да, и если такие ограничения существуют, они прямо указаны законодателем. Например:

  1. некоторые ограничения по возможности установления трудовых отношений содержатся в Законе № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан…»;
  2. предприятиям розничной торговли и спортивным организациям необходимо соблюдать положения Постановления Правительства Российской Федерации от 19.12.2013 № 1191 «Об установлении на 2014 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации».
  3. в соответствии с п. 1.1 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» должности государственной службы могут занимать только граждане РФ;

Постановление Правительства РФ от 02.09.2014 № 886 определило, что имеющиеся квоты (см.

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.12.2013 № 1191) не распространяются на иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке. Можно заметить, что на граждан, например, Молдавии, даже экстренно прибывших в РФ, постановление № 886 не распространяется – они в любом случае попадают под квоты.

Признание документов об образовании иностранного гражданина Для некоторых видов работ и/или должностей бывает необходимо определить, соответствует ли образовательный уровень потенциального иностранного работника требованиям работодателя. В соответствии с частями 2 и 3 ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в Российской Федерации признается иностранное образование и (или) иностранная квалификация:

  1. подпадающая под действие международных договоров Российской Федерации, регулирующих вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации2;

или

  1. полученная в учебных заведениях, попавших в утвержденный Распоряжением Правительства Российской Федерации от 19.09.2013 № 1694-р «Перечень иностранных образовательных организаций, которые выдают документы об образовании и (или) о квалификации, признаваемых в Российской Федерации».

В части документов, выданных на территории Украины, на территории РФ признаются документы, перечисленные в следующих межгосударственных договорах:

  1. «Соглашение о сотрудничестве в области образования» (Ташкент, 15.05.1992);
  2. «Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях» (Москва, 26.05.2000);
  3. «Протокол между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о внесении изменений в Соглашение между Правительством Российской Федерации и Кабинетом министров Украины о взаимном признании и эквивалентности документов об образовании и ученых званиях от 26 мая 2000 г.» (Киев, 28.01.2003).

В случае если документ об образовании не подпадает ни под один из вышеупомянутых документов, соискатель на замещение вакантной должности может воспользоваться существующей государственной услугой – см.

Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2013 № 1391

«Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве»

. Набор документов, который необходимо получить от потенциального работника для заключения трудового договора В соответствии со ст.

65 ТК РФ поступающий на работу в общем случае должен предъявить:

  1. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  3. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
  4. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
  5. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. Заметим, что военнообязанными или подлежащими призыву на военную службу рассматриваемая в данной статье категория лиц, скорее всего, не является, поскольку эти лица чаще всего не являются гражданами РФ3;

Необходимо отметить, что для рассматриваемого круга лиц при приеме на работу «паспорт или иной документ, удостоверяющий личность» – это один из следующих документов:

  • Вид на жительство.
  • Удостоверение беженца.
  • Документ, удостоверяющий личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином Российской Федерации (ст.

    41.4 Федерального закона от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации»).

  • Документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства (только для лиц без гражданства, подп. 1 п. 2 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).
  • Паспорт иностранного гражданина (п. 1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).
  • Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
  • Разрешение на временное проживание.
  • Иной документ другого государства, признаваемый в соответствии с международным договором РФ удостоверяющим личность иностранного гражданина (п.

    1 ст. 10 Закона № 115-ФЗ).

Будьте внимательны – документ «Свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании беженцем на территории РФ по существу» не предоставляет права на работу без получения разрешения, так как его обладатель не имеет правового статуса «беженец». СправкаЯвляется ли советский паспорт удостоверением личности для иностранца?Да, является.Положение о паспортной системе в СССР (см.

Постановление Совета министров СССР от 20.08.1974 № 677) не было отменено, и в соответствии с Постановлением Верховного Совета РФ от 12.12.1991 №2014-1 «О ратификации соглашения о создании Содружества Независимых Государств» оно применимо, но только в части не противоречащей Конституции РФ и действующему законодательству.Паспорт образца 1974 года в соответствии с Положением:

  1. не ограничен в сроке действия;
  2. является недействительным в случае отсутствия фотографий граждан после достижения ими возраста 25 или 45 лет.

Как показывает судебная практика (Фрунзенский районный суд г. Владимира, дело 2-880/2013), судебным решением для строго определенной цели паспорт СССР образца 1974 г.

может быть признан «документом, удостоверяющим личность» и в случае отсутствия соответствующей фотографии. У беженца или получившего временное убежище может не быть трудовой книжки и СНИЛС – на основании ст.

65 ТК РФ для впервые заключаемого трудового договора данные документы должны быть оформлены работодателем.

Напоминаем, что в соответствии с п.

1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ

«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»

оформление СНИЛС необходимо в случае заключения трудового договора на неопределенный срок или в случае, если трудовой договор (трудовые договоры) имеют длительность не менее шести месяцев в течение календарного года3.

Следует обратить внимание на то, что трудовые книжки, оформленные на территории Украины, могут быть приняты к заполнению только в случае, если они соответствуют форме, утвержденной Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих». В 1993 г. на территории Украины была введена новая форма трудовой книжки (Постановление Кабинета министров Украины от 27.04.1993 № 301).

Обмена «советских» трудовых книжек на книжки новой формы на территории Украины не производилось, поэтому:

  1. если трудовая книжка соответствует Постановлению СМ СССР и ВЦСПС № 656, трудовая книжка на территории РФ действительна, можно продолжить ее заполнение.
  2. если трудовая книжка соответствует Постановлению Кабинета министров Украины от 27.04.1993 № 301, трудовая книжка на территории РФ недействительна, необходимо завести новую трудовую книжку российского образца.

Вообще говоря, на территории РФ действительны и трудовые книжки, введенные в действие постановлением Совета Народных Комиссаров от 20.12.1938 № 1320 и выданные до введения новых трудовых книжек в 1973 г.

Маловероятно, конечно, что обладатель такой трудовой книжки пожелает сейчас трудоустроиться, но, тем не менее, эти книжки действительны, их можно принимать при устройстве на работу и вносить новые записи. Для отдельных категорий лиц законодательством (например, см. ст. 351.1 ТК РФ) для приема на работу установлено обязательное наличие справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

За получением такой справки потенциальному работнику следует обратиться в территориальное подразделение МВД в порядке, определенном

«Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования»

, который был утвержден приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 07.11.2011 № 1121. Необходимость контролировать сохранение правового статуса иностранного работника Не стоит забывать о том, что законодательство, делая определенные исключения из общих правил для оказавшихся в сложных обстоятельствах лиц, не делает никаких исключений по отношению к работодателю в тех случаях, когда работник утратил правовой статус «беженец» или «временное убежище».

Исходя из этого, работнику кадровой службы обязательно следует рассмотреть вопрос о включении в трудовой договор или в локальный нормативный акт обязанности работника регулярно подтверждать свой правовой статус и/или обязанности работника об информировании работодателя об изменении своего правового статуса на территории РФ. Риск пренебрежения этой, казалось бы, мелочью – административная ответственность, вплоть до приостановления деятельности организации. Это указано в ст. 18.15 КоАП РФ

«Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства»

.

Дополнение С 13 декабря 2014 г. начинают действовать изменения, указанные в Законе от 01.12.2014 № 409-ФЗ

«О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

Новые ключевые положения законодательства, которые необходимо иметь в виду при приеме на работу: 1. Статья 13 Закона № 115-ФЗ дополнена пунктом 10: «При осуществлении трудовой деятельности иностранный работник должен иметь действующий на территории Российской Федерации договор (полис) добровольного медицинского страхования либо иметь право на получение медицинской помощи на основании заключенного работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договора о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем или заказчиком работ (услуг) с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг должен обеспечивать оказание иностранному работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме».

Иностранный работник в соответствии со ст. 2 Закона № 115-ФЗ – это

«иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность»

. Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин (ст.

2 Закона № 115-ФЗ) – лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание. Соответственно, наличие полиса добровольного медицинского страхования – неотъемлемое условие возможности осуществлять трудовую деятельность для имеющего статус «временное убежище» (но не для имеющего статус «беженец»).

2. С 1 января 2015 г. все граждане, работающие по трудовому договору обязаны иметь СНИЛС (в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 28.06.2014 № 188-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования»

).

3. Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право вступать в трудовые отношения в качестве работников по достижении ими возраста 18 лет, если иное не установлено федеральными законами (ст. 3271 ТК РФ). 4. Обязательным для включения в трудовой договор с работником, являющимся временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, является условие об указании оснований оказания такому работнику медицинской помощи в течение срока действия трудового договора (ст.

3272 ТК РФ). Основанное на ст.

1 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-I «О беженцах» понятие «имеющий временное убежище» не является целиком и полностью тождественным понятию «временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства». Тем не менее, это положение ст. 3272 ТК РФ действует в отношении статуса «временное убежище» в силу п.

10 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. 5.

Перечень документов, который должен предъявить иностранный гражданин при приеме на работу, определен ст.

3272 ТК РФ. Полис добровольного медицинского страхования обязательно должен быть предъявлен поступающим на работу к работодателю, за исключением случаев, когда работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

Предъявлять полис не требуется в случаях, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, но для рассматриваемой в статье категории лиц таких законов или международных договоров не имеется, за исключением имеющих статус «беженец». Получивший статус «беженец» имеет право на получение медицинской и лекарственной помощи наравне с гражданами Российской Федерации в силу положений п. 7 ст. 8 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-I.

Не требуется предъявлять документы воинского учета, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации. 6. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в том числе в случае окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства (ст.

3275 ТК РФ). В статье строго оговорено, что это относится только к временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданам или лицам без гражданства – соответственно, положение статьи применимо к имеющим статус «временное убежище» в силу п. 10 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. 7. Введены дополнительные основания для прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства (ст.

3276 ТК РФ). Часть 8 указанной статьи может быть применена только к имеющим статус

«временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства»

. В том числе к имеющим статус «временное убежище» – исходя из смысла п.

10 ст. 13 Закона № 115-ФЗ. Части 10 и 11 (ограничение возможности временного перевода) действуют в отношении всех без исключения иностранных граждан и лиц без гражданства, трудовой договор должен быть прекращен.

1 В настоящее время действует

«Государственная программа по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

, поэтому необходимо помнить о дополнительном правовом статусе «Участник государственной программы». Постановлением Правительства РФ от 08.10.2014 № 1032 утверждены

«Временные правила организации работы с соотечественниками, постоянно проживающими на территории Украины, прибывшими на территорию Российской Федерации, получившими временное убежище в Российской Федерации и желающими принять участие в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

. ВАЖНО: экстренно прибывшие с территории Украины в подавляющем большинстве таким статусом не обладают.

2 Министерство образования и науки РФ, перечень межгосударственных соглашений 3 13 декабря 2014 г. вступает в действие Федеральный закон от 01.12.2014 № 409-ФЗ «О внесении в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона

«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

изменений, связанных с особенностями регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». О произошедших изменениях читайте в дополнении к статье.

4 Форма документа – см. Приказ ФМС России от 21.02.2013 № 49

«Об утверждении формы бланка справки о принятии к рассмотрению заявления о признании гражданином Российской Федерации или о приеме в гражданство Российской Федерации и формы бланка документа, удостоверяющего личность на период рассмотрения заявления о признании гражданином Российской Федерации или о приеме в гражданство Российской Федерации, и установлении срока его действия»

.

5 Перечень оснований потери статуса «беженец» указан в ст.

9 Федерального закона от 19.02.1993 № 4528-I «О беженцах».

По утрате или лишению статуса «временное убежище» – см.