Заработная плата не ниже прожиточного минимума 2021


Мрот 2021


Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения. МРОТ прописан в Федеральном законе «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.

МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом в текущем году и исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом за предыдущий год.

Проект федерального закона об установлении МРОТ на очередной год подлежит обсуждению с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы устанавливается в размере 42%. Соотношение МРОТ и медианной заработной платы пересматривается не реже одного раза в 5 лет исходя из условий социально-экономического развития РФ. МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год.

Исчисление медианной заработной платы осуществляется на основании методики, определяемой Росстатом. О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в . Федеральным законом от 29.12.2020 N 473-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц.

Таким образом, федеральный МРОТ с 1 января 2021 года равен 12 792 рублям. В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

Минимум покажет рост

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум (ПМ) с 1 января 2021 года будут рассчитывать по новой методике. Законопроект об этом прошел первое чтение в нижней палате парламента.

Принятие документа приведет к росту доходов граждан с небольшими зарплатами, а также пенсий, заявили в Минтруда и в Госдуме. Фото: Сергей Савостьянов/ТАСС Благодаря новой методике, в следующем году МРОТ вырастет на 5,5% до 12 792 рублей (сейчас — 12 130 рублей). Индексация будет ежегодной. И в перспективе «минималка» увеличится значительнее, чем в следующем году.

Минтруд России прогнозирует рост МРОТ до 14 тыс. 176 рублей к 2023 году, сообщил депутатам замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов.Какие конкретно изменения в методике к этому приведут?

Раньше при расчете прожиточного минимума и МРОТ власти исходили из потребительской корзины с ее конкретным набором товаров и услуг. То есть считали, сколько, например, яиц и макарон съедает среднестатистический гражданин в год, сколько пар носков он износил. «Анализ данного подхода при его внешней простоте выявил серьезные недостатки, — сказал Андрей Пудов.

— Эта модель жестко ограничивает увеличение МРОТ и препятствует росту уровня жизни малообеспеченных граждан».Теперь от корзины отвяжутся. Для расчета МРОТ возьмут более справедливый показатель медианной заработной платы. Это величина, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины — ниже.
Это величина, относительно которой у половины населения зарплаты выше, а у другой половины — ниже.

МРОТ при новом подходе будет составлять 42% от указанной медианы.

Как уточнили в Госдуме, по старой методике в следующем году «минималка» была бы на 400 рублей меньше, чем по новой.Изменение методики расчета МРОТ затронет 3,9 млн человек, которые получают такие зарплаты, а также пенсионеров, сообщил Пудов. «При росте медианной заработной платы в том числе будет расти верхнее значение выплат, с которых осуществляются платежи в Пенсионный фонд России, — заявил он.

— Больше платежи — больше пенсии».Для расчета ПМ будет использоваться схожий показатель — медианный среднедушевой доход. ПМ на душу населения установят как 44,2% от данного показателя. Как объяснили в Минтруде, в результате смены подхода ПМ будет зависеть от уровня доходов большинства граждан и станет повышаться по мере их роста.

В целом по РФ ПМ в следующем году составит 11 653 рублей (рост на 3,7%). Но это только начало. Так как во многих регионах минимум сейчас занижен, на 2021-2025 годы предлагается установить переходный период, в течение которого регионы должны привести этот показатель в соответствие с новыми правилами.»Самое главное — будут установлены коэффициенты для всех регионов, — объяснил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

— В дальнейшем это не позволит на законодательном уровне занижать ПМ в регионах, чем часто грешат их власти. Из-за этого граждане не получали то, что должны получать по закону

«.Напомним, что ПМ используется для назначения мер социальной поддержки, а также для расчета региональной и федеральной доплат к пенсиям.»

В настоящий момент уровень прожиточного минимума занижен в 61 регионе.

Его повышение приведет к тому, что большее количество людей будут получать доплаты к пенсии, претендовать на социальную помощь и получать пособия», — указал первый замглавы фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Экономика Работа Зарплата Законодательная власть Госдума Законопроекты и комментарии

Власти одобрили новый подход к расчету прожиточного минимума в России

Соотношение между прожиточным минимумом и медианным доходом (сейчас 44,2%) будет пересматриваться не реже одного раза в пять лет исходя из условий социально-экономического развития России.

Вводится дополнительная защитная норма — прожиточный минимум не может опуститься ниже уровня предыдущего года.

«Такая гарантия введена на тот случай, если по каким-либо причинам в отдельные годы произойдет снижение медианного дохода»

, — подчеркнули в Минтруде. Прожиточные минимумы трудоспособного населения, пенсионеров и детей, согласно проекту поправок, предлагается устанавливать в соотношении с прожиточным минимумом на душу населения в целом по России: для трудоспособного населения — 109% от этого уровня, для пенсионеров — 86%, для детей — 97%.

Эти соотношения были определены на основе действующей потребительской корзины, рассчитанной с учетом рекомендаций по здоровому питанию ВОЗ, уточнили в Минтруде. Читайте на РБК Pro Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет устанавливаться в соотношении 42% медианной зарплаты за предыдущий год и не должен быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. В 2021 году величина федерального МРОТ составит 12 792 руб., сообщили в Минтруде.

Для сравнения: в 2020 году МРОТ составлял 12 130 руб. Новый подход к определению прожиточного минимума и МРОТ в России потребует дополнительных расходов федерального бюджета (в 2021 году —увеличение на 48,2 млрд руб., в 2022 году — на 13,4 млрд руб., в 2023 году — на 60,1 млрд руб.), а также региональных бюджетов (в 2021 году — на 28,5 млрд руб. во всех регионах, в 2022 году — на 32,8 млрд руб., в 2023 году — на 49,6 млрд руб.).

Одновременно дополнительные расходы внебюджетного сектора оцениваются Минтрудом в 253 млрд руб. за три года. Региональные прожиточные минимумы будут устанавливаться на очередной год субъектами РФ в соотношении с федеральным прожиточным минимумом на душу населения, но с учетом специально разработанных для каждого региона коэффициентов.

Сейчас во многих субъектах РФ региональные прожиточные минимумы занижены, и к 2025 году они должны поэтапно увеличиваться, пояснили в Минтруде. В 2021 году проектом поправок закрепляется норма, что все региональные прожиточные минимумы по всем социальным группам не должны быть ниже величины прожиточного минимума за второй квартал 2020 года.

Прожиточный минимум используется Росстатом для оценки уровня бедности в стране. В соответствии с федеральным планом Росстат продолжает ежеквартально рассчитывать число жителей с доходами ниже прожиточного минимума (уровень бедности), сообщили в ведомстве.

«Таким образом, в случае принятия законопроекта Росстат будет рассчитывать численность жителей с доходами ниже прожиточного уровня на основе утвержденной величины прожиточного минимума и данных о среднедушевых доходах, которые мы продолжаем рассчитывать ежеквартально на основе утвержденной методологии»

, — пояснил РБК представитель Росстата, добавив, что для внесения изменения в план статистических работ необходимо отдельное постановление правительства.

Разработка нового подхода к определению прожиточного минимума и МРОТ велась в достаточно закрытом режиме, отмечает директор Института социальной политики НИУ ВШЭ Лилия Овчарова, добавляя, что не видит оснований для введения соотношения 44,2% от медианного дохода для определения прожиточного минимума.

«Вы не найдете ни в одной стране линию бедности на уровне 44,2% от медианного дохода. Это сугубо наше творчество», — сказала она. Согласно международным оценкам, 40% от медианного дохода — это крайняя бедность, 50% — это базовый стандарт для относительной линии бедности, а уровень 60% от медианного дохода используется для программ, адресованных малоимущим категориям населения, но являющихся программами развития, пояснила Овчарова.

Предложенный правительством подход, по мнению Овчаровой, на практике то же самое, но переведенное на иные измерительные инструменты: «Прогресса в этом мы не видим». «Дискуссия по поводу пересмотра линии бедности уводит от обсуждения значимых, действенных мер по сокращению бедности.

Любой подход к определению линии бедности реального влияния на уровень жизни не оказывает», — сказала Овчарова, указав, что для повышения уровня жизни необходимы рост зарплат и реальных доходов населения. Изменение подхода не привело к серьезному увеличению величины прожиточного минимума и МРОТ, согласен проректор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов.

По его мнению, это связано с тем, что в основу расчета был взят медианный, а не среднедушевой доход населения. По его мнению, справедливее при определении прожиточного минимума было бы исходить именно из последнего. Теперь ключевой станет прозрачность методологии Росстата при расчете медианного дохода и медианной зарплаты, заметил Сафонов.

Федеральный план статистических работ предусматривает публикацию данных о медианной зарплате населения по итогам исследования, которое пройдет в апреле 2021 года (раскрытие данных в июле 2021 года), уточнили РБК в Росстате.

Медианная зарплата, по данным исследования Росстата в 2020 году, 34 335 руб.

Медианное значение зарплат россиян значительно ниже средней зарплаты по стране — 47 657 руб. в 2020 году (рассчитывается только по крупным и средним предприятиям) — и более приближено к реальной зарплате значительной части населения. Медианные данные по доходам населения в 2020 году Росстат опубликует в апреле—мае 2021 года, добавили в Росстате.

Медианные данные по доходам населения в 2020 году Росстат опубликует в апреле—мае 2021 года, добавили в Росстате.

С 2013 года медианные доходы россиян с 19 тыс. до 26,4 тыс. руб. в месяц в 2020 году.

Действующий с 1997 года подход предполагает, что прожиточный минимум на душу населения и по всем основным социально-демографическим группам (трудоспособное население, пенсионеры и дети) каждый квартал на основе потребительской корзины. В состав потребительской корзины входят продукты питания, непродовольственные товары и услуги. Для трудоспособного населения учитываются также обязательные платежи и сборы.

Действующая корзина (не пересматривалась с 2012 года) включает в среднем на одного взрослого человека в год 126,5 кг хлебобулочных изделий, 290 кг молока и молочных продуктов, 100,4 кг картофеля, 114,6 кг овощей, 60 кг фруктов, 58,6 кг мяса, 18,5 кг рыбы, а также 23,8 кг сахара и кондитерских изделий.

В структуру корзины входят непродовольственные товары — одежда, обувь, головные уборы, белье, школьные принадлежности, лекарства, а также услуги — электроэнергия, водоснабжение, транспорт и другие.

Состав продуктов питания в действующей потребительской корзине не соответствует рекомендациям ВОЗ в части нормативов здорового питания и требует существенного пересмотра, признают в Минтруде. С 2018 года МРОТ устанавливается ежегодно в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал предыдущего года. В 2020 году размер МРОТ составлял 11 280 руб., в 2020 году — 12 130 руб.

Какие изменения коснулись прожиточного минимума и зарплат россиян в 2021 году

В 2021 году изменились правила расчета прожиточного минимума. Зачем он нужен, какие минимумы установлены в регионах, расскажем в нашем материале.До этого прожиточный минимум власти региона определяли по стоимости потребительской корзины. Однако такой подход исключал другие повседневные расходы гражданина на одежду, лекарства, ЖКХ, проезд и другое.

Теперь же прожиточный минимум привязан к медианному доходу. Это сумма, согласно которой часть граждан получает заработную плату ниже, а часть выше. Для рядовых граждан размер прожиточного минимума определяет их право на социальные выплаты.

Для работодателя минимум является ориентиром при формировании заработной платы. Прожиточный минимум рассчитывается отдельно трудящегося населения и детей. Это помогает регулировать размер пособий для разных категорий.

Самый низкий прожиточный минимум зафиксирован в Татарстане, Белгородской и Волгоградской областях.

Самый высокий минимум установлен на Чукотке, Сахалине, Камчатке и Магадане.

К слову, самая высокая средняя заработная плата зафиксирована в этих же регионах. Данный показатель обычно указывать на уровень благосостояния населения в каждом субъекте.

Мы подготовили специальную таблицу с показателями прожиточного минимума трудящегося населения в регионах, потому что именно ориентируясь на него, обычно рассчитывают размер доплат и пособий гражданам. Для наглядности в таблице мы также указали в регионах. РегионПрожиточный минимум трудоспособного населения в 2021 году в рубляхСредняя начисленная номинальная заработная плата в 2020 году в рублях Российская Федерация 12 702 49 600 Алтайский край 11 190 29 057 Амурская область 14 104 45 158 Архангельская область 11 411 48 216 Астраханская область 11 400 33 297 Белгородская область 10 298 32 927 Брянская область 12 154 27 730 Владимирская область 12 180 30 957 Волгоградская область 10 625 30 806 Вологодская область 12 808 39 229 Воронежская область 10 049 32 715 Еврейская автономная область 12 631 40 499 Забайкальский край 14 146 40 579 Ивановская область 11 918 26449 Иркутская область 13 219 45 086 Кабардино-Балкарская Республика 12 192 25 503 Калининградская область 12 878 33 786 Калужская область 12 601 39 578 Камчатский край 22 851 71 698 Карачаево — Черкесская Республика 11 024 25 261 Кемеровская область 11 407 41 342 Кировская область 11 441 28 365 Костромская область 12 264 32 675 Краснодарский край 12 190 34 413 Красноярский край 14 186 47 099 Курганская область 11 312 28 372 Курская область 11 364 30 119 Ленинградская область 12 151 45 187 Липецкая область 10 709 37 517 Магаданская область 22 319 82 096 Москва 20 589 95 197 Московская область 14 941 54 442 Мурманская область 18 767 58 227 Ненецкий автономный округ 23 423 96 391 Нижегородская область 11 536 34 735 Новгородская область 12 378 30 893 Новосибирская область 12 785 37 194 Омская область 11 233 35 096 Оренбургская область 10 602 31 129 Орловская область 11 575 27 957 Пензенская область 10 396 28 438 Пермский край 11 633 36 919 Приморский край 11 764 44 284 Псковская область 12 790 28 260 Республика Адыгея 10501 28 182 Республика Алтай 11 252 30 758 Республика Башкортостан 10 641 34 996 Республика Бурятия 13 219 37 334 Республика Дагестан 10 719 26 195 Республика Ингушетия 10 601 27 313 Республика Калмыкия 11 023 26 525 Республика Карелия 15 713 41 257 Республика Коми 15 715 21 055 Республика Крым 11 671 31 263 Республика Марий Эл 10 913 29 578 Республика Мордовия 10 079 27 262 Республика Саха (Якутия) 18 913 70 195 Республика Северная Осетия — Алания 10 494 27 284 Республика Татарстан 10 294 35 335 Республика Тыва 11 856 37 273 Республика Хакасия 12 777 38 916 Ростовская область 11 668 32 107 Рязанская область 13 643 31 731 Самарская область 12 330 34 726 Санкт-Петербург 12 826,3 64 413 Саратовская область 10 502 27 452 Сахалинская область 17 490 81 241 Свердловская область 11 713 39 198 Севастополь 12 164 34 244 Смоленская область 11 984 29 831 Ставропольский край 10 916 30 019 Тамбовская область 11 028 27 205 Тверская область 12 215,74 31 322 Томская область 12 959 42 527 Тульская область 11 970 36 176 Тюменская область 12 673 71 193 Удмуртская Республика 11 080 31 957 Ульяновская область 11 417 29 145 Хабаровский край 16 510 47 243 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 17 544 73 415 Челябинская область 12 247 35 697 Чеченская Республика 11 668 26 478 Чувашская Республика 10 411 28 229 Чукотский автономный округ 23 383 100 392 Ямало-Ненецкий автономный округ 17 593 96 391 Ярославская область 11 910 34 850 В данной таблице вы можете проследить некоторую закономерность: чем выше заработок в регионе, тем выше там размер прожиточного минимума.
РегионПрожиточный минимум трудоспособного населения в 2021 году в рубляхСредняя начисленная номинальная заработная плата в 2020 году в рублях Российская Федерация 12 702 49 600 Алтайский край 11 190 29 057 Амурская область 14 104 45 158 Архангельская область 11 411 48 216 Астраханская область 11 400 33 297 Белгородская область 10 298 32 927 Брянская область 12 154 27 730 Владимирская область 12 180 30 957 Волгоградская область 10 625 30 806 Вологодская область 12 808 39 229 Воронежская область 10 049 32 715 Еврейская автономная область 12 631 40 499 Забайкальский край 14 146 40 579 Ивановская область 11 918 26449 Иркутская область 13 219 45 086 Кабардино-Балкарская Республика 12 192 25 503 Калининградская область 12 878 33 786 Калужская область 12 601 39 578 Камчатский край 22 851 71 698 Карачаево — Черкесская Республика 11 024 25 261 Кемеровская область 11 407 41 342 Кировская область 11 441 28 365 Костромская область 12 264 32 675 Краснодарский край 12 190 34 413 Красноярский край 14 186 47 099 Курганская область 11 312 28 372 Курская область 11 364 30 119 Ленинградская область 12 151 45 187 Липецкая область 10 709 37 517 Магаданская область 22 319 82 096 Москва 20 589 95 197 Московская область 14 941 54 442 Мурманская область 18 767 58 227 Ненецкий автономный округ 23 423 96 391 Нижегородская область 11 536 34 735 Новгородская область 12 378 30 893 Новосибирская область 12 785 37 194 Омская область 11 233 35 096 Оренбургская область 10 602 31 129 Орловская область 11 575 27 957 Пензенская область 10 396 28 438 Пермский край 11 633 36 919 Приморский край 11 764 44 284 Псковская область 12 790 28 260 Республика Адыгея 10501 28 182 Республика Алтай 11 252 30 758 Республика Башкортостан 10 641 34 996 Республика Бурятия 13 219 37 334 Республика Дагестан 10 719 26 195 Республика Ингушетия 10 601 27 313 Республика Калмыкия 11 023 26 525 Республика Карелия 15 713 41 257 Республика Коми 15 715 21 055 Республика Крым 11 671 31 263 Республика Марий Эл 10 913 29 578 Республика Мордовия 10 079 27 262 Республика Саха (Якутия) 18 913 70 195 Республика Северная Осетия — Алания 10 494 27 284 Республика Татарстан 10 294 35 335 Республика Тыва 11 856 37 273 Республика Хакасия 12 777 38 916 Ростовская область 11 668 32 107 Рязанская область 13 643 31 731 Самарская область 12 330 34 726 Санкт-Петербург 12 826,3 64 413 Саратовская область 10 502 27 452 Сахалинская область 17 490 81 241 Свердловская область 11 713 39 198 Севастополь 12 164 34 244 Смоленская область 11 984 29 831 Ставропольский край 10 916 30 019 Тамбовская область 11 028 27 205 Тверская область 12 215,74 31 322 Томская область 12 959 42 527 Тульская область 11 970 36 176 Тюменская область 12 673 71 193 Удмуртская Республика 11 080 31 957 Ульяновская область 11 417 29 145 Хабаровский край 16 510 47 243 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 17 544 73 415 Челябинская область 12 247 35 697 Чеченская Республика 11 668 26 478 Чувашская Республика 10 411 28 229 Чукотский автономный округ 23 383 100 392 Ямало-Ненецкий автономный округ 17 593 96 391 Ярославская область 11 910 34 850 В данной таблице вы можете проследить некоторую закономерность: чем выше заработок в регионе, тем выше там размер прожиточного минимума. Это можно заметить на примере столицы и регионов с особыми климатическими условиями.

В последних это связано с формированием привлекательных зарплат для притока населения и специалистов. Уровень цен на товары и услуги в таких регионах при этом соответственно также становятся выше. Стоимость потребительской корзины возрастает.

Эта закономерность отчасти и формирует высокий уровень прожиточного минимума в регионе с высокой средней заработной платой.

Минимальная зарплата в 2021 году: размер и правила расчёта

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании. Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела.

Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

4 марта Зарплата работника за полный месяц не должна быть ниже минимального размера, установленного по стране, региону или отрасли.

За нарушение этого требования работодателю грозят штрафы — от 10 000 рублей для ИП и от 30 000 рублей для организаций. Расскажем, какой минималки нужно придерживаться и как рассчитать сумму зарплаты. Статья подготовлена по материалам вебинара Юлии Бусыгиной Месячная заработная плата работника, который полностью отработал норму рабочего времени и исполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст.

ТК РФ). С 1 января 2021 года федеральный МРОТ составляет 12 792 рубля. Его размер определяется по медианной зарплате, а не по прожиточному минимуму, как было раньше. При назначении зарплаты сотрудников нужно учитывать и региональный МРОТ.

Субъекты РФ могут установить свой минимальный размер оплаты труда, который не может быть ниже федерального. Если работник трудится в таком регионе, его зарплата должна быть больше или равна региональному МРОТ.

Эти ограничения должны соблюдать только работодатели, которые присоединились к региональным соглашениям. Вас присоединят автоматически, если в течение 30 дней после публикации соглашения вы не направите письменный мотивированный отказ. Если вы смогли отказаться или в вашем регионе таких соглашений нет, платите зарплату не ниже федерального МРОТ.

Увеличить зарплату нужно тем сотрудникам, которые с 1 января за полностью отработанный месяц и до удержания НДФЛ получают меньше МРОТ. Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.
Индексацию можно провести путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и уже с начала года начислять и выплачивать работникам не ниже минимального размера оплаты труда.

Мы не рассматриваем в этой статье отраслевой МРОТ. Узнать о нём можно в отраслевых соглашениях, которые размещены на официальном .

Если работник трудится в режиме неполного рабочего времени и такой режим работы установлен его трудовым договором, заработная плата выплачивается пропорционально фактически отработанному времени. Причина этому то, что работник полную норму не вырабатывает, так как ему установлена меньшая продолжительность рабочего времени. То есть это нормально. Пример.

В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени.

ООО «Соколик» начисляет Вике зарплату в сумме 6 396 рублей (12 792 рубля × (20 часов / 40 часов × 100 %)). Получать меньше МРОТ могут также совместители и те, кто отсутствовал на работе из-за отпусков, болезней и т.п. В этих случаях зарплату сравнивают с МРОТ, рассчитанным исходя из отработанного рабочего времени.

Если вы посмотрите редакцию ТК РФ от 2002 года, то увидите, что раньше в ст.

было чётко сказано, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты.

Они идут сверх МРОТ. В свежем ТК РФ таких указаний нет. В нём сказано только то, что месячная зарплата работника, который полностью отработал норму рабочего времени, не может быть ниже минималки.

Когда появилась такая редакция, стали возникать вопросы.

«Ведь здесь месячная зарплата имеется в виду, а, в соответствии со ст. ТК, заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от количества, качества, условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты».

Получается, что в зарплату вроде бы входит и компенсационная, и стимулирующая части. Некоторые думают, что тогда можно сделать оклад, например 10 тысяч рублей, и компенсационными и стимулирующими выплатами довести его до МРОТ. С одной стороны, да, можно бы и толковать так.

Но все эти моменты урегулировал Конституционный суд.

Напомним, что его решения обязательны для исполнения всеми работодателями. Разобраться, как правильно считать зарплату, средний заработок и удерживать НДФЛ, можно в Контур.Школе.

По окончании курса вы получите документ об обучении.

Итак, какие выплаты должны идти сверх МРОТ:

  • Выплаты компенсационного характера, такие как доплата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление КС РФ ).
  • Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (постановление КС РФ ).
  • Доплата за замещение временно отсутствующего работника, совмещение профессии либо расширение зон обслуживания (Постановление КС РФ ).

Обратите внимание!

Региональные и отраслевые соглашения могут вводить особые условия про доплаты и надбавки.

Например, в Москве в минималку не входит доплата за работу во вредных условиях. В 2020 году вышло постановление ВС РФ, где суд указывает на то, что стимулирующие выплаты (такие как премии) тоже должны идти сверх минимального размера оплаты труда (Постановление ВС РФ ). Получается, что в МРОТ не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты, районные коэффициенты, надбавки за работу в районах Крайнего Севера.

Они идут сверху. Обязательно проконтролируйте, чтобы не получилось так, что у вас в трудовых договорах с работниками указан, допустим, оклад 10 тысяч, а всё остальное вы доводите до МРОТ компенсационными и стимулирующими выплатами. Такой порядок на сегодняшний день неверный.

Подготовила Елизавета Кобрина, редактор Подписаться × О Ольга Работаю поваром в дктском саду.Мой оклад 6.800р.остальное доплачивают до мрота. Получаю 11 т.р.чистыми.Это справедливо? 10 Ответить Елизавета Кобрина , здравствуйте!

Вы должны получать на руки минимум 11 129 рублей. Если ваш оклад 6 800 рублей, то к нему дополнительно применяются повышающие коэффициенты — за стаж, за квалификацию и пр.

Они должны быть прописаны в трудовом договоре.

В расчетном листке тоже отражается, из чего складывается зарплата 0 Ответить Н Нет , 0 Ответить Б Булат От нашей з/пл,пенсионные отчисления мизер,цены растут ежемесячно с 11126 за квартиру заплоти,на еду не остаётся 4 Ответить С Сергей С 16го года зарплата не изменилась, даже чуть ниже стала. 1 Ответить Н Нэля моя сноха устроена сторожем на 0,91 ставки, связана ли ее зарплата с Мрот?

1 Ответить Е Елена , связана.Она должна быть не меньше 91% от МРОТ 0 Ответить О Оля Работаю в котельной от мин.обороны, по договору мой оклад 6600 остальные стимулирующие выплаты, ночные и сверхурочные доплачивают до мрот , это как понимать, куда наше так называемое «правительство» которое издает указы смотрит? 10 Ответить Г Гость И получается что люди работают за пособие (кусок хлеба ), как рабы . Пособие и зарплата разве это одно и тоже ?

Так почему зарплата думы не рассчитывается по пособию ? 13 Ответить О Оксана Здравствуйте. А можно устроится на работу за зп 7 тыс?

Или меньше мрота меня не устроят? 0 Ответить Е Елена , на 0,5 ставки можно 0 Ответить Э Эдуард да вы одурели у 1 Ответить R Rofl 171 доллар) в Украине 216) 1 Ответить H Huefl , в украине тенезация экономики из-за этого, людей увольняют или переводят на 0,5 ставки, плюс инфляция, плюс коммуналка выше чем в евросоюзе и много чего еще))) скобочка))) 1 Ответить Л Людмила Вопрос: работаю ночным сторожем сутки через двое.
0 Ответить Е Елена , на 0,5 ставки можно 0 Ответить Э Эдуард да вы одурели у 1 Ответить R Rofl 171 доллар) в Украине 216) 1 Ответить H Huefl , в украине тенезация экономики из-за этого, людей увольняют или переводят на 0,5 ставки, плюс инфляция, плюс коммуналка выше чем в евросоюзе и много чего еще))) скобочка))) 1 Ответить Л Людмила Вопрос: работаю ночным сторожем сутки через двое. Согласно графика за весь месяц отработано 144 часа при месячном фонде времени 176час.

Месяц отработан поностью. При таком графике заоплата за месяц может быть меньше МРОТ?

Спасибо. 0 Ответить Т Татьяна Но вроде бы менее чем 100 руб за час вы не можете получать.

Значит ваша з/плата должна быть 14400 в месяц.

0 Ответить А Алина Не понимаю зачем вы пишете «или отрасли» в законе нет такой обязанности?

0 Ответить Загрузить ещё

МРОТ 2021: повышение минимального размера оплаты труда в России

Редактор: Елена Галичевская 30.03.2021 3 576 Антон Дыбов Эксперт по праву С 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда стал больше на 662 ₽. МРОТ влияет на размер зарплат и пособий. Рассказываем, как вас может коснуться новый МРОТ.

МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Это необходимый минимум, который обязан платить работодатель в месяц. Требование касается любых профессий — неважно, речь о промоутере, водителе или гендиректоре.

Есть еще понятие «минимальный прожиточный минимум». Это некая сумма, на которую, по мнению государства, человек может выжить.

До 2021 года минимум зависел от стоимости потребительской корзины, а теперь — от медианного среднедушевого дохода.

Что это такое, знает любой бухгалтер. Для этой статьи просто запомните, что расчет изменился.

МРОТ связан с прожиточным минимум. Минимальный размер оплаты труда на очередной год устанавливается не ниже величины прожиточного минимума. В России за последние пять лет минимальный размер оплаты труда увеличивали восемь раз: с суммы чуть больше шести тысяч рублей до почти тринадцати тысяч.

Сведения о федеральном МРОТ с 2016 года 01.01.202112 792 ₽01.01.202012 130 ₽01.01.201911 280 ₽01.05.201811 163 ₽01.01.20189489 ₽01.07.20177800 ₽01.07.2016 7500 ₽01.01.20166204 ₽ Минимальный размер устанавливается на федеральном уровне: на 1 марта 2021 года МРОТ — 12 792 ₽ в месяц. Регионы могут определять свой лимит, главное — уложиться в требования: если хочешь, увеличивай по сравнению с общероссийским, но уменьшить не можешь.

Правда, для сотрудников бюджетной сферы ничего менять нельзя: для них действует федеральный МРОТ.

Увеличивать ли МРОТ и насколько — решает каждый регион, поэтому сумма может различаться.

Условия фиксируются в специальном соглашении. Регионы вправе использовать сразу два МРОТ — федеральный и региональный. Например, в Тульской области для сотрудников коммерческого сектора, например магазинов, фитнес-клубов, клубов, МРОТ — 14 200 ₽, а для бюджетной сферы — общероссийский, 12 792 ₽.

Пример повышенного регионального МРОТа на 1 марта 2021 Москва20 589 ₽Санкт-Петербург19 000 ₽Московская область15 000 ₽Тульская область, для внебюджетной сферы 14 200 ₽Калининградская область14 000 ₽ Минимальный размер оплаты труда влияет на зарплату и некоторые пособия. Зарплата. Здесь все просто: раз есть МРОТ, значит, сотрудник не должен получать меньше этой суммы. Для этого сотрудник должен выполнить все обязанности из трудового договора и отработать полный месяц.

Как быть, если отработал меньше, — зависит от формата работы. Уборщица убирает офис только с утра, и ей платят 7000 ₽ в месяц.

Это меньше МРОТ, но не считается нарушением, потому что она работает неполный день. Пособия. Минимальный размер оплаты труда влияет:

  1. на больничные — по временной нетрудоспособности;
  2. декретные — по беременности и родам;
  3. детские — по уходу за ребенком до полутора лет.

Как считаются пособия — тема для бухгалтера, а для бизнеса важно вот что: для оценки суммы учитывается средний заработок сотрудника. Даже если он по каким-то причинам меньше МРОТ, его все равно считают по минимальному размеру оплаты труда.

Принцип одинаковый для всех пособий: по больничному, декретному или детским.

Минимальный размер оплаты труда не влияет на перерасчет надбавок, например, за работу сверх графика или районные коэффициенты. Сверхурочные и работа в выходные.

Вся работа сверх графика должна оплачиваться, и доплата не входят в МРОТ. Допустим, компания работает с понедельника по пятницу, но офис затопили соседи и руководитель попросил сотрудников выйти в субботу, чтобы помочь разобраться с промокшими вещами. Это и есть пример работы в выходные, за нее нужно платить.

Еще один пример. Магазин платит уборщице 10 000 рублей за месяц, что меньше МРОТа.

Директор время от времени просит ее выйти в свой выходной и за это доплачивает. Общая сумма в месяц — зарплата плюс сверхурочные, как раз на уровне МРОТа. Но это нарушение закона: он должен платить зарплату не меньше минимального размера труда, и сверх нее — за работу в выходной.

Надбавки. В некоторых случаях работодатель обязан увеличивать выплаты на районные коэффициенты. Они действуют в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Коэффициенты могут отличаться в разных регионах. Например, для Томской области — 1,50, а в Якутии на территории, рядом с алмазодобывающей предприятиями — 2. Неважно, какой коэффициент действует для сотрудников, — эта надбавка все равно считается сверх МРОТ.

То есть нельзя сказать, что ее уже учли при расчете: это нарушение законодательства.

Другие надбавки тоже считаются сверх МРОТа, нрапример, если их начисляют из-за совмещении должности или работы в ночное время. Страховые взносы предпринимателей. До 2018 года ИП платили взносы за себя из расчета МРОТ.

Потом эту норму отменили и ввели фиксированные взносы. Они действуют и в 2021 году, меняется только размер. С 2021 года МРОТ считается по-новому.

Раньше он был привязан к прожиточному минимуму, а теперь — к медианной заработной плате. Этот показатель разделяет все зарплаты на две части: одна половина сотрудников получает зарплату выше определенного значения, другая половина — ниже.

Такой способ оценки лучше отражает реальную картину, потому что показатель не завышается за счет больших зарплат руководителей. Вместо этого специалисты учитывают сумму, которую получает группа сотрудников с примерно одинаковыми условиями работы, профессии и должности.

Если зарплата меньше МРОТа, работодатель рискует потратить время на разбирательства с трудинспекцией, и возможно, штрафом. Сумма зависит от количества и серьезности нарушений, но один из реальных штрафов — 50 000 рублей для компании.

Недостаточный размер зарплаты попадает под уголовную ответственность, но только если доказана личная корыстная заинтересованность руководства. Сомнительно, что из-за одного сотрудника или даже десяти сотрудников, возбудят дело, но формально такая возможность есть. Так что лучше убедиться, что все зарплаты соответствуют МРОТу.

  • Регионы имеют право установить свой МРОТ, и он будет выше общероссийского. Убедитесь, что зарплаты сотрудников не меньше МРОТ именно вашего региона.
  • МРОТ не связан напрямую с прожиточным минимумом.
  • Работодатель не вправе включать в МРОТ доплату, например, за сверхурочную работу или районные коэффициенты

Подписка на новое в Бизнес-секретах Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами. Подписаться Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь Антон Дыбов Эксперт по праву

С 2021 года новый порядок установления прожиточного минимума и МРОТ на основе медианных данных. Разбираемся, есть ли подвох?

14 октября 20203,2 тыс.

прочитали2,5 мин.4,7 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы3,2 тыс.

прочитали до концаЭто 68% от открывших публикацию2,5 минуты — среднее время чтенияВ России с 2021 года вводится новый порядок определения прожиточного минимума и минимального размера оплаты труда, следует из законопроекта № 1027748-7 рассматриваемого в Госдуме. Предлагается устанавливать на федеральном уровне прожиточный минимум с учетом медианного дохода, а минимальный размер оплаты труда — с учетом медианной заработной платы.В частности, изменения коснуться Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», в котором вводится новое понятие «прожиточного минимума», как минимальной необходимой для обеспечения жизнедеятельности суммы доходов гражданина.В настоящее время «прожиточный минимум» рассчитывается как стоимостная оценка потребительской корзины с обязательными платежами и сборами.

Однако с принятием новых изменений потребительская корзина уходит в небытие, и расчет полностью отвязывается от уровня инфляции на товары и услуги.Вместо этого в закон вводится новая расчетная величина «медианный среднедушевой доход» — величина денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины, ежегодно исчисляемая Росстатом.При этом под «доходом» понимаются фактически положенные в карман работника деньги уже без уплаченных налогов.В чем отличие между средней и медианной?Средняя заработная плата (доход) находится путем деления всего объема заработной платы на количество работников. Например, 1 работник получающий зарплату в 100 000 р. + 4 работника с зарплатами в 5 000 р., 10 000 р., 15 000 р., 20 000 р.

/ делим на 5 человек = получаем среднюю зарплату в 30 000 р.

на каждого, что на самом деле далеко не так.Считается, что медианная зарплата (еще ее называют настоящей средней) более точно и приближенно отражает реальный уровень доходов населения. Условно, значение (точка) медианной заработной платы (дохода) находится путем деления всех работников на две равные части: одна часть которых 50 % получают меньше этого значения, а вторые 50 % – больше.Исходя из данных прошлого примера, медианное значение заработной платы будет составлять 15 000 рублей, поскольку 50 % работников получали больше этой цифры (100 000 р. и 20 000 р.), а другие 50 % меньше (5 000 р.

и 10 000 р.).Естественно, что медианная заработная плата (доход) всегда будет ниже средней, но будет более точно отражать реальное положение вещей.Как будет устанавливаться прожиточный минимум и МРОТ с 2021 года?Величина прожиточного минимума на душу населения в целом по стране на очередной год будет устанавливаться Правительством РФ исходя из величины медианного среднедушевого дохода по РФ, но за предыдущий год.Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на очередной год будет устанавливаться федеральным законом исходя из значения медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом, также за предыдущий год.Таким образом, все показатели будут устанавливаться в текущем году с фактическим отставанием от реальности в 2 года. Например, в 2021 году по данным 2020 года.Размеры прожиточного минимума и МРОТ с 2021 года?Величина прожиточного минимума на душу населения по РФ с 2021 года устанавливается в размере 44,2 процента от величины медианного среднедушевого дохода по РФ за предыдущий год.МРОТ устанавливается в размере 42 процентов от уровня медианной заработной платы также за предыдущий год.

При этом медианную зарплату Росстат планирует рассчитывать по данным Пенсионного фонда РФ исходя из страховых взносов, начисленных на зарплату в прошлом году.Неровность цифр (44,2%) в пояснительной записке объясняется необходимостью повышения прожиточного минимума на запланированный рост инфляции в 2021 год в 3,7 % по прогнозу Минэкономразвития России, а не реальным уровнем медианного дохода.

Видимо Правительство РФ подразумевает, что и у всего населения доходы в 2021 году автоматически подрастут на 3,7 %.Кроме того, данные показатели-соотношения (44,2 % и 42 %) будут пересматриваться не реже одного раза в пять (!) лет, что тоже будет тормозить реальную картину.В зависимости от установленного размера прожиточного минимума (ПМ) в целом будут определятся соотношения и размеры минимумов: трудоспособного населения – 109 процентов от ПМ; пенсионеров – 86 процентов от ПМ; детей – 97 процентов от ПМ.Сведения о величине прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по РФ и по субъектам РФ будут обновляться и публиковаться один раз в год, а не ежеквартально как сейчас.Минимальный размер оплаты труда не должен быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год.Законопроект предлагает установить МРОТ с 1 января 2021 года в сумме 12 792 рубля в месяц, что на 662 р. больше МРОТ 2020 года и на 400 р. больше МРОТ 2021 года, если бы он устанавливался по действующим правилам (см.

наши прошлые публикации).Исходя из этих данных, получается, что медианная заработная плата в РФ составляет 30 457 рублей.Как видим, хоть и порядок расчета кардинально поменялся, однако конкретные цифры существенно не увеличились. Слишком много искусственных переменных, которыми можно манипулировать в разные стороны, в том числе занизить показатели прожиточного минимума, а с ними и количество людей, живущих ниже этой черты.Очередная попытка борьбы с бедностью на бумаге?